¿Qué incluye el costo de brindar servicios laborales?

Pregunta 1: ¿Qué incluye el costo laboral? 1. Cuenta de costos laborales 1. El costo laboral se refiere al costo incurrido por una empresa al proporcionar servicios laborales a otros. 2. Los diversos costos laborales incurridos por la empresa se cargan en esta cuenta y se acreditan "depósitos bancarios", "salarios de los empleados a pagar", "materias primas" y otras cuentas. 3. El costo de las operaciones mecánicas (incluido el equipo de transporte) proporcionadas por la empresa (contratista de la construcción) a unidades externas y proyectos especiales se debitará de esta cuenta y se acreditará a la cuenta "Operaciones Mecánicas". 4. Para trasladar el costo de los servicios laborales, debite los "costos comerciales principales", "otros gastos comerciales" y otras cuentas, y acredite esta cuenta. 5. El saldo deudor al final de esta cuenta refleja los costos laborales que no han sido completados o transferidos por la empresa.

Pregunta 2: ¿Qué incluye el costo laboral? El costo laboral se refiere al costo incurrido por una empresa al proporcionar servicios laborales en comparación con los ingresos laborales de la empresa, puede ser dentro o fuera de la empresa. Por ejemplo, si se brindan servicios de reparación y mudanza, los salarios laborales, beneficios, seguro laboral, gastos relacionados, etc. correspondientes son los costos laborales.

Pregunta 3: ¿El costo de proporcionar servicios laborales se considera un costo operativo? Los costos operativos se refieren al costo de los bienes vendidos o los servicios prestados por una empresa. Los costos operativos se dividen a su vez en costos comerciales principales y otros costos comerciales; son un conjunto de conceptos correspondientes a los ingresos comerciales principales y otros ingresos comerciales.

Siempre que esté relacionado con el funcionamiento de tu empresa, es un coste empresarial.

Pregunta 4: ¿Qué temas se incluyen en la contabilidad de los costos laborales? ⑴ Los costos laborales se refieren a los diversos costos incurridos por las empresas al proporcionar servicios laborales a partes externas. Las empresas deberían crear la cuenta de "costos laborales". Esta cuenta contabiliza diversos costos de producción incurridos por la empresa en la producción, incluida la producción de diversos productos (productos terminados, productos semiacabados de fabricación propia, etc.), materiales de fabricación propia, herramientas de fabricación propia, equipos de fabricación propia. , etc. Las empresas (promoción inmobiliaria) pueden cambiar esta cuenta a la cuenta de "costo de desarrollo".

⑵ Esta cuenta se puede calcular en detalle en función de los costos de producción básicos y los costos de producción auxiliares. Los costos básicos de producción deben configurarse con cuentas detalladas (u hojas de cálculo de costos, las mismas a continuación) de acuerdo con los talleres de producción básicos y los objetos de contabilidad de costos (variedades de productos, categorías, pedidos, lotes, etapas de producción, etc.), y las columnas deben establecerse de acuerdo con las partidas de costos prescritas.

⑶Procesamiento contable principal de los costos de producción.

① Para diversos costos directos de producción incurridos por la empresa, debite esta cuenta (costos básicos de producción, costos auxiliares de producción) y acredite "materias primas", "efectivo en existencias", "depósitos bancarios", " deudas a empleados" "Salario" y otros temas.

A esta cuenta se debitan los gastos de fabricación que debe soportar cada taller de producción (coste básico de producción, coste auxiliar de producción) y se abonan a la cuenta “gastos generales de fabricación”.

Los servicios laborales y productos proporcionados por el taller de producción auxiliar al taller de producción básica, los departamentos de gestión empresarial y otros departamentos se distribuyen a cada objeto beneficiario de acuerdo con ciertos estándares de distribución al final del período (mes) , y a esta cuenta (Costo Básico de Producción), se acreditan "gastos administrativos", "gastos de ventas", "otros costos comerciales", "construcciones en curso" y otras cuentas (costos auxiliares de producción).

② Para los productos terminados que han sido producidos por la empresa y han sido aceptados en el almacén, así como los productos semiacabados de fabricación propia que han sido colocados en el almacén, al final de el período (mes), se deben debitar cuentas como "bienes de inventario" y a esta cuenta (básica) se le debe acreditar D costo de producción).

⑷El saldo deudor al final de esta cuenta refleja el costo de los productos en proceso de la empresa que aún no han sido procesados ​​o el costo de los productos agrícolas que aún no han sido cosechados.

Pregunta 5: ¿En qué cuenta se deben incluir los gastos incurridos por la prestación de servicios laborales? Los honorarios por servicios laborales de las empresas de servicios laborales deben registrarse en el libro principal de negocios.

Generalmente, el los pagos operativos y los ingresos comerciales de las empresas en general deben registrarse en sus gastos comerciales

Los honorarios laborales pagados por la contratación de técnicos, gerentes o asistentes temporales deben registrarse en los gastos administrativos

Pregunta 6: ¿Qué son los componentes de los gastos laborales: gastos laborales (gastos laborales básicos, tasas laborales de evaluación), tasas de seguro social y tasas de servicios laborales de exportación.

Incluyendo gastos de gestión, gastos de gestión, gastos de introducción, comisiones, gastos de mano de obra y otros gastos.

Pregunta 7: ¿Por qué la valoración del costo de inventario incluye el costo de proporcionar servicios laborales? Los inventarios deben medirse inicialmente según el costo. Los costos de inventario incluyen costos de compra, costos de procesamiento y otros costos.

1. Costo de compra del inventario El costo de compra del inventario incluye el precio de compra, los impuestos pertinentes, los costos de transporte, los costos de carga y descarga, las primas de seguros y otros gastos atribuibles al costo de compra del inventario. Entre ellos, el precio de compra del inventario se refiere al precio que figura en la factura de los materiales o bienes adquiridos por la empresa, pero no incluye el monto del impuesto al valor agregado que puede deducirse según las regulaciones. Los impuestos relacionados con el inventario se refieren a los impuestos a la importación, los impuestos al consumo, los impuestos a los recursos y los impuestos no deducibles al valor agregado incurridos por la empresa al comprar el inventario, así como los recargos educativos correspondientes y otros impuestos que deben incluirse en la compra del inventario. costo. Otros gastos atribuibles a los costos de adquisición de inventario se refieren a los gastos atribuibles a la adquisición de inventario distintos de los elementos anteriores en el costo de adquisición, como tarifas de almacenamiento, tarifas de embalaje, pérdidas razonables durante el transporte y tarifas de almacenamiento incurridas durante el proceso de adquisición de inventario. costos de selección y clasificación, etc. Los gastos de compra, como tarifas de transporte, tarifas de carga y descarga, primas de seguros y otros gastos atribuibles a los costos de compra de inventario incurridos por las empresas de circulación de productos básicos en el proceso de compra de bienes, deben incluirse en los costos de compra de inventario, o pueden cobrarse por adelantado. y los bienes adquiridos al final del período se incluirán en el inventario, se prorratearán los costos de compra y venta. El costo de compra de los bienes vendidos se incluye en las pérdidas y ganancias corrientes; el costo de compra de los bienes no vendidos se incluye en el costo del inventario final. Si el costo de compra de los bienes adquiridos por una empresa es relativamente pequeño, puede incluirse directamente en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurra. 2. Costos de procesamiento de inventario Los costos de procesamiento de inventario se refieren a los costos adicionales incurridos durante el proceso de procesamiento de inventario, incluida la mano de obra directa y los gastos de fabricación asignados de acuerdo con un determinado método. La mano de obra directa se refiere a la remuneración del personal directamente involucrado en la producción de productos y la provisión de mano de obra que ocurre durante la producción de productos y la prestación de servicios laborales por parte de una empresa. Los gastos generales de fabricación se refieren a diversos gastos indirectos incurridos por una empresa para producir productos y prestar servicios. 3. Otros costos de inventarios Otros costos de inventarios se refieren a otros gastos incurridos para llevar el inventario a su ubicación y estado actual, además de los costos de adquisición y los costos de procesamiento. Los gastos de diseño incurridos por una empresa al diseñar productos generalmente deben incluirse en las pérdidas y ganancias actuales, pero los gastos de diseño directamente identificables incurridos en el diseño de productos para clientes específicos deben incluirse en el costo del inventario. Las fuentes de inventario son diferentes y los componentes de sus costos también son diferentes. El costo de los inventarios obtenidos mediante la compra de materias primas, productos básicos, consumibles de bajo valor, etc. consiste en los costos de adquisición, como productos terminados, productos en proceso y productos semiacabados de fabricación propia; o que necesitan ser procesados ​​por unidades de subcontratación consiste en costos de adquisición, costos de procesamiento y otros gastos incurridos para llevar el inventario a su ubicación y condición actuales. En la práctica, se determina específicamente de acuerdo con los siguientes principios: (1) El costo del inventario comprado incluye: precio de compra, transporte y cargos varios (incluidos cargos de transporte, cargos de carga y descarga, primas de seguro, cargos de embalaje, cargos de almacenamiento, etc. .), pérdidas razonables durante el transporte, El costo de clasificación y clasificación antes del almacenamiento (incluida la mano de obra y los gastos incurridos durante la clasificación y clasificación y la pérdida de cantidad incurrida durante el proceso de clasificación y clasificación, y deduciendo el valor de los desechos reciclados), así como los impuestos. y otros gastos que deban estar incluidos en el coste según normativa. (2) Los inventarios de fabricación propia incluyen materias primas de fabricación propia, embalajes de fabricación propia, consumibles de bajo valor de fabricación propia, productos semiacabados de fabricación propia y bienes de inventario, etc. El costo incluye varios gastos reales, como materiales directos. , mano de obra directa y gastos de fabricación. (3) Inventarios que han sido procesados ​​por encargo de unidades externas, incluyendo materias primas procesadas, embalajes, consumibles de bajo valor, productos semiacabados, productos terminados, etc. El costo incluye el consumo real de materias primas o productos semiacabados, tarifas de procesamiento, tarifas de carga y descarga, tarifas de seguro, tarifas de transporte de ida y vuelta para el procesamiento encomendado e impuestos y tarifas que deben incluirse en el costo de acuerdo con la reglamentación. Sin embargo, los siguientes gastos no deben incluirse en el costo de inventario, pero deben incluirse en la ganancia y pérdida corriente cuando se incurren en ellos: 1. Los materiales directos, la mano de obra directa y los gastos de fabricación que normalmente no se consumen deben incluirse en el costo de inventario. pérdidas y ganancias cuando se incurren, y no deben incluirse en las pérdidas y ganancias actuales. Por ejemplo, los materiales directos, la mano de obra directa y los gastos de fabricación incurridos debido a desastres naturales, dado que la ocurrencia de estos gastos no ayudarán a llevar el inventario a su ubicación y estado actual, no deben incluirse en el costo del inventario, pero deben reconocerse como resultado del periodo actual. 2. Los gastos de almacenamiento se refieren a los gastos de almacenamiento incurridos por la empresa después de comprar y almacenar el inventario, y deben incluirse en las pérdidas y ganancias actuales cuando se incurren. Sin embargo, los gastos de almacenamiento necesarios para llegar a la siguiente etapa de producción durante el proceso de producción deben incluirse en el costo del inventario. Por ejemplo, los gastos de almacenamiento en los que debe incurrir un determinado fabricante de productos alcohólicos para que el vino producido cumpla con los estándares de calidad del producto especificados deben incluirse en el costo del vino y no deben incluirse en las pérdidas y ganancias actuales. 3. Otros gastos que no puedan atribuirse a llevar el inventario a su ubicación y estado actual deben incluirse en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurran y no se incluirán en el costo del inventario.

Pregunta 8: ¿Qué honorarios incluyen los gastos laborales? Los gastos laborales, es decir, la remuneración laboral en el impuesto sobre la renta de las personas físicas se refiere a los ingresos obtenidos por las personas que realizan de forma independiente diversos servicios laborales no laborales. Los ingresos salariales son los ingresos obtenidos por personas independientes como trabajadores independientes, mientras que los ingresos por sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales no independientes. Es decir, en la remuneración que se recibe por servir y estar empleado en agencias, empresas e instituciones, existe una relación empleador-empleado.

La remuneración laboral se refiere a ingresos: se refiere a personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo, pruebas, tratamientos médicos, derecho, contabilidad, consultoría, conferencias, noticias, radiodifusión, traducción, auditoría, caligrafía y pintura. , escultura, cine y televisión, grabaciones de sonido, grabaciones de vídeo, espectáculos, espectáculos, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, servicios de agencia y otros servicios.

Expansión del conocimiento:

La diferencia entre las tarifas laborales y los salarios pagaderos a los empleados

1. Desde la perspectiva de la ley aplicable, los gastos salariales se refieren a los salarios según el El artículo 16 de la Ley Laboral estipula los salarios y remuneraciones pagados después de que el empleador y el empleado firman un contrato laboral, y la remuneración laboral es generalmente la remuneración obtenida al firmar un contrato de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos, como los contratos contractuales y técnicos; contratos, contratos de intermediación, etc. Los empleados que firman un contrato laboral disfrutan de los derechos y obligaciones establecidos en la Ley del Trabajo y tienen una relación laboral con el empleador. Además de pagar salarios, el empleador también debe cumplir con su obligación de pagar el seguro social, que no existe en materia de remuneración laboral. En este tipo de relación, su trabajo es independiente y libre, y su comportamiento está regulado por la "Ley de Contratos".

2. Desde la perspectiva de los métodos de gestión, los empleados que pagan salarios se registran en la lista de empleados de la empresa, y la empresa realiza asistencia o registro diariamente, mientras que el personal que paga remuneración laboral generalmente está no se gestiona de esta manera. Las niñeras contratadas por una empresa no entran en la relación estipulada en la Ley del Trabajo. Por ejemplo, las empresas generalmente prohíben a los empleados tener relaciones sexuales, mientras que las niñeras generalmente atienden a varias empresas o clientes al mismo tiempo y cobran a un determinado cliente a tiempo.

3. Desde una perspectiva de contabilidad financiera, el pago de salarios y remuneraciones generalmente se contabiliza a través de la cuenta "Salarios a pagar de los empleados"; la remuneración laboral generalmente se contabiliza a través de la cuenta "Costo de producción", "Gastos administrativos"; ", "Gastos de Ventas" y otras cuentas contables.

4. Desde la perspectiva de la gestión tributaria, el pago de sueldos y remuneraciones debe basarse en la escala salarial real, y el impuesto sobre la renta personal sobre sueldos y salarios debe retenerse y pagarse de acuerdo con las regulaciones; la necesidad de obtener el impuesto sobre la renta correspondiente para pagar las facturas de servicios laborales, y el impuesto sobre la renta personal sobre la remuneración laboral se retendrá y pagará de conformidad con las normas. Los dos tipos de gastos se gravan de forma completamente diferente.

Recuerda aceptarlo si te ayuda, ¡gracias!

Pregunta 9: ¿Cuál es la diferencia entre costos de producción y costos laborales? Sólo cuando una empresa proporciona servicios laborales tiene costos laborales. Si la empresa acepta servicios laborales proporcionados por unidades externas, se deben incluir los gastos relevantes. Por ejemplo, la empresa A acepta la encomienda de la empresa B y es responsable de capacitar a los empleados de la empresa A. La tarifa de capacitación es de 10.000 yuanes y el costo laboral incurrido durante el período es de 6.000 yuanes (se supone que es el salario del personal de capacitación). (Supongamos que todos los montos incurridos se contabilizan a través de depósitos bancarios, las tarifas de capacitación se recuperan después de la capacitación y los servicios laborales ocurren en el mismo período contable)

Tratamiento contable de la empresa A

Costos laborales incurridos durante el período

Débito: Costo laboral 6000

Crédito: Salarios de los empleados a pagar 6000

Una vez completada la capacitación, la tarifa de capacitación de la Compañía Se recibe B y se confirman los ingresos y el costo de los servicios laborales

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Débito: depósito bancario 10.000

Crédito: ingresos del negocio principal 10.000

Tratamiento contable de la Empresa B

Débito: gastos administrativos, gastos de fabricación, etc. 10.000

Crédito: Salarios de los empleados a pagar - Fondos de educación de los empleados 10.000

Débito: Salarios de los empleados a pagar - Fondos de educación de los empleados 10 000

Préstamo: Depósito bancario 10 000

Pregunta 10: ¿Qué elementos de costos laborales se incluyen en el costo laboral de las Normas de Contabilidad para Pequeñas Empresas de 2013:

1. El costo laboral se refiere al costo incurrido por la empresa al proporcionar servicios laborales a partes externas.

2. Para diversos costos laborales incurridos por la empresa, esta cuenta se carga y "depósitos bancarios", "

Compensación a los empleados pagadera

", " Raw materiales" y otros temas.

3. El costo de las operaciones mecánicas (incluido el equipo de transporte) proporcionadas por la empresa (contratista de la construcción) a unidades externas y proyectos especiales se carga a esta cuenta y se acredita a la cuenta "Operaciones mecánicas".

4. Para el costo de los servicios laborales arrastrados, débito "

Costos comerciales principales

", "Otros gastos comerciales" y otras cuentas, y crédito esta cuenta.

5. El saldo deudor al final de esta cuenta refleja los costos laborales que no han sido completados o transferidos por la empresa.