¿Cómo redactar un anuncio para contratar camareros?
1. Nombre y dirección de la unidad de contratación
En segundo lugar, número de reclutas
En tercer lugar, condiciones de contratación, género, edad, educación, ámbito geográfico, etc.
En cuarto lugar, beneficios de contratación, incluidos alojamiento y comida, salario mensual, vacaciones, etc.
En quinto lugar, los requisitos de contratación, si se puede trabajar en el turno de noche, si se necesita saber utilizar un ordenador, etc.
Generalmente, incluye la información básica de la unidad de reclutamiento, los requisitos del empleador y los beneficios y calificaciones que los solicitantes deben conocer.