Resumen del trabajo semestral para recién llegados
Resumen de trabajo de medio año para nuevos empleados 1 El tiempo vuela y el sol y la luna pasan volando Sin saberlo, llevo medio año trabajando en Yongchun. Durante el breve tiempo que estuve trabajando en Yongchun, me sentí profundamente cansado y feliz. Como me apasiona este trabajo, trabajar aquí me resulta refrescante.
Desde que me incorporé a la empresa el 6 de febrero de 2008, 65438, este trabajo me ha atraído profundamente. ¡Quizás este sea mi destino! Aquí, a los líderes y compañeros que me rodean y a mí nos gusta mucho y es muy armonioso. Cuando comencé a trabajar, no estaba un poco familiarizado con el negocio. El gerente de la tienda y mis compañeros me guiaron pacientemente. Hasta ahora, estoy familiarizado con los precios de los productos, las características de los productos y las áreas fuera de entrega, lo cual está estrechamente relacionado con su orientación al paciente. Por eso estoy muy agradecido por su ayuda en el trabajo y la vida.
Cada departamento tiene normas y reglamentos. Como operador de tienda, debes consolidar a los antiguos clientes. Los vendedores excelentes no sólo deben ser persuasivos, confiados y capaces de comprender la psicología de los clientes, sino que también deben presentar con frecuencia los productos más recientes o más vendidos de la empresa, de modo que el rendimiento pueda mejorarse y desarrollarse por completo. Para los nuevos clientes, debemos presentarles cuidadosamente cada producto, para que puedan comprender y comprender completamente nuestros productos y permitirles que se interesen en nuestros productos. Independientemente de si la transacción se concluye o no, los promotores deben tomarse la molestia de explicar el uso a los clientes para generar confianza mutua y capacitarlos para que presenten las características y propiedades del producto de manera realista.
El departamento de marketing de la empresa es un departamento importante. Los empleados de nuestra tienda no sólo nos representan a nosotros mismos, sino la imagen de toda la empresa frente a los clientes, por lo que debemos mantener siempre una buena actitud y entusiasmo por el trabajo. Ya sea limpiando, almacenando, contando o tomando pedidos, debemos hacer todo lo posible para que los clientes se sientan cálidos y satisfechos en términos de servicio. Deje que los líderes se preocupen por los detalles y trabajen paso a paso para crecer en sus puestos.
Resumen de trabajo semestral para recién llegados 2. Llevo trabajando en la empresa casi cinco meses desde principios de marzo. Cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba un poco preocupado. No sé cómo hacer un buen trabajo. Mi jefe me exige mucho y tiene miedo de que no logre los objetivos esperados. Sin embargo, en el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, con la orientación y ayuda de los líderes de departamento y colegas, y al participar y ser responsable del proceso de diseño y construcción de la primera y segunda fase del proyecto de recuperación de calor, rápidamente me convertí en familiarizado con los principales procesos de trabajo. Tener una comprensión preliminar de la estructura y principios del equipo original de la empresa. He ganado mucho durante este período y me gustaría resumir mi trabajo personal de la siguiente manera. Por favor dé sus comentarios y sugerencias.
Cuando me incorporé a la empresa, me encontraba en la fase de preparación e implementación de la segunda fase del proyecto de recuperación de calor de humos. Cuando me pidieron que me hiciera cargo de este proyecto, estaba un poco preocupado. Después de todo, nunca antes había estado expuesto a ningún trabajo en ingeniería de construcción. Participé y fui responsable de todo el proyecto, desde la medición del tamaño del sitio, los planos, la firma del contrato, la construcción, la finalización hasta la auditoría de liquidación final. Durante este período, tuve un conocimiento preliminar de otros departamentos y personal de la empresa, lo que me ayudó a integrarme en la empresa lo antes posible. Más importante aún, me familiaricé con los principales procesos de trabajo de mi departamento, aprendí muchos conocimientos profesionales y mejoré enormemente mi capacidad laboral, para poder integrarme al rol lo antes posible en el futuro y completar mejor las tareas asignadas. por la empresa.
Después de completar la segunda fase del proyecto, la primera fase del proyecto comenzó inmediatamente. Participé en la primera fase del trabajo y aprendí cosas nuevas cooperando con colegas y pidiendo consejo a antiguos empleados, especialmente presupuestos preliminares, documentos de liquidación y revisión de la cantidad del proyecto, que eran tareas a las que antes tenía poca exposición.
La próxima tarea será implementar el plan de utilización del agua de refrigeración de la camisa de agua de la segunda fase, y actualmente se están comprando los materiales principales. A través del proceso de compra de intercambiadores de calor y bombas de agua, no solo fortalecimos nuestra comprensión de los principios y puntos técnicos de estos dos tipos de equipos, sino que también resolvimos varios problemas encontrados en el uso específico de los equipos en base a la realidad. aprendido en los libros universitarios. Durante todo el proceso de construcción del proyecto, tengo que participar en todo el proceso y aprender y progresar a través de prácticas específicas.
En los últimos meses he aprendido mucho, mejorado mucho y, lo más importante, me he dado cuenta de mis defectos. Cuanto más te adentras en un determinado campo, menos sabes. Sólo participando y siendo responsable de estos proyectos puedo descubrir la brecha entre mis antiguos colegas y yo. Por eso, cuando no estoy ocupado en el trabajo, a menudo voy al taller para pedir consejo a colegas experimentados. el sistema que instalamos, pero también estoy familiarizado con el proceso de calcinación original de la fábrica y la tecnología de calderas para poder realizar mejor el siguiente paso del trabajo. Además, tampoco me olvidé de fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos, y traje material didáctico profesional previo para consolidar y fortalecer mis conocimientos, también compré material didáctico para prepararme para el certificado de calificación profesional de ingeniero de construcción de segundo nivel, y entendí sistemáticamente; Ingeniería de la construcción desde una perspectiva teórica; suelo buscar en Internet tecnologías avanzadas e información de otros fabricantes en esta industria o campos relacionados para sentar las bases para mejorar mis habilidades y realizar mejor mi trabajo en el futuro.
En futuros trabajos seguiré haciendo bien mi trabajo con actitud humilde y pleno entusiasmo, mejoraré constantemente mi capacidad y nivel laboral, me independizaré lo antes posible, crearé beneficios para la empresa y reflexionaré. mis propios talentos.
Resumen de trabajo de medio año para nuevos empleados 3 Me uní a la sucursal de Shenzhen del xx Bank el 20 de junio de 20xx y el período de prueba de seis meses está a punto de expirar. Ahora resumo mi situación laboral y mis objetivos laborales futuros en los últimos seis meses de la siguiente manera:
Objetivos y contenido laboral
Debido a que nunca antes había estado expuesto a negocios de finanzas corporativas, Encontré algunas dificultades después de unirme a la empresa, principalmente por falta de conocimiento profesional y desconocimiento de los procedimientos de operación comercial. Sin embargo, con la ayuda y orientación de los líderes de departamento y colegas, me fui adaptando gradualmente al nuevo entorno de trabajo y me atreví a hacer preguntas que no entendía, profundizando así mi comprensión de la naturaleza del negocio.
En mi trabajo futuro, mi objetivo principal es convertirme en un administrador de cuentas calificado lo antes posible. Para lograr este objetivo me centraré en capacitarme en los siguientes aspectos:
1. Potenciar el conocimiento profesional: aprender más de los compañeros y enriquecer tu conocimiento profesional lo antes posible. No solo debe comprender los principios comerciales tradicionales del banco, sino también aprender a dominar los negocios emergentes;
2 Ser competente en los procesos de operación comercial: debe tener la capacidad de operar negocios específicos de manera competente lo antes posible. posible, y no solo debe adquirir conocimientos profesionales dentro de su propio alcance de responsabilidades y procedimientos operativos, sino también comprender los procedimientos operativos y principios de otros departamentos para promover mejor la implementación comercial; 3) Mejorar sus habilidades de comunicación: necesita aprender; no sólo el conocimiento profesional de sus colegas, sino también el método de comunicación con los clientes. Se necesita una comprensión profunda de la personalidad y las preferencias de cada cliente para brindarles un mejor servicio.
Dos. Desempeño/finalización del trabajo
En los últimos seis meses, mi trabajo principal ha sido ayudar a los gerentes de cuentas en la implementación comercial y aprender de ellos. El principal trabajo de seguimiento incluye:
1. xxxxx
2 xxxxx
3. Desde que se unió a la empresa, no solo ha ayudado a los clientes. El gerente maneja varios negocios, sino que también aprende activamente conocimientos crediticios y aprobó el examen de derivados del banco y el examen de administrador de cuentas. Después de trabajar, todavía estoy aprendiendo conocimientos de contabilidad y preparándome para los exámenes CFA y CPA. Espero servir mejor a los clientes consolidando mis conocimientos profesionales.
3. Próximo plan de trabajo
Después de casi medio año de estudio, tengo una comprensión más profunda del trabajo del banco. Dividiré el próximo plan de trabajo en los siguientes puntos:
1. Estar completamente familiarizado con el negocio, tener un conocimiento profundo de la naturaleza del negocio y tener un posicionamiento preciso de usted mismo. En el proceso de trabajo, mejoramos constantemente nuestra calidad profesional y nos esforzamos por brindar a los clientes servicios más profesionales.
2. Esforzarse por cambiar gradualmente el enfoque del trabajo de aprender negocios existentes a cómo desarrollar nuevos negocios. Aunque es necesario estar familiarizado con el proceso operativo, no debería ser el foco de mi trabajo. Aprender cómo conectar a clientes y colegas en varios departamentos tendrá un mayor impacto y me ayudará en mi trabajo futuro.
Cuatro. Sugerencias para mejorar mi trabajo
Creo que aún quedan muchas áreas de mejora en mi trabajo. La primera es que las cosas no son lo suficientemente flexibles. Aunque el sistema del banco es rígido, los problemas se pueden resolver de manera muy eficaz mediante una comunicación flexible con los clientes y los departamentos superiores.
Aquí es donde me siento inadecuado y donde más necesito aprender de mis predecesores. En segundo lugar, no son buenos respondiendo a sus propias preguntas. Si encuentra un problema que no comprende en el trabajo, debe consultar activamente a otros administradores de cuentas con experiencia para que el problema pueda resolverse de manera más eficiente. En trabajos futuros, mejoraré activamente estas deficiencias y me esforzaré por completar el trabajo de manera más rápida y eficiente.
Resumen de verbo (abreviatura de verbo)
Siento que he avanzado algo en los últimos seis meses, pero todavía hay muchas deficiencias, como el manejo y funcionamiento de algunos detalles. Espero poder perfeccionarme en el trabajo futuro, aprovechar al máximo mis fortalezas, compensar mis deficiencias y esforzarme por obtener mejores resultados laborales.
Resumen: La primera mitad del trabajo de año nuevo pasó muy rápido, y la primera mitad de 20xx pasó en un abrir y cerrar de ojos. Ahora informaré mi trabajo específico de la siguiente manera:
Fui oficialmente a trabajar en xx en octubre de 20xx y he estado trabajando durante tres meses. En ese momento, todo en la cocina del departamento de catering de xx estaba en blanco, como cómo comprar equipos, cómo recolectar suficientes materias primas, cómo consultar el mercado, cómo posicionar los productos y cómo preparar varias facturas diarias. En respuesta a los problemas anteriores, hice un plan preliminar basado en experiencias pasadas. Por un lado busco información, me involucro en primera línea del mercado, domino información de primera mano y formulo planes de compra, por otro lado, en función de la situación del mercado y la ubicación geográfica de la cocina; determinar inicialmente la ubicación de los platos y formular recetas. Esfuércese por lograr un posicionamiento preciso para sentar las bases para la siguiente operación. XX inició la operación de prueba bajo la atención y cuidado de los dirigentes. Mientras trabaja duro para completar las tareas asignadas por los superiores, la cocina del departamento de catering mejora constantemente los platos de acuerdo con los requisitos de los invitados para que los platos sean más adecuados para el mercado.
Desde su apertura, los ingresos han alcanzado más de xx millones de yuanes. En términos comerciales, también existen algunos problemas en el trabajo del departamento de cocina, como posicionamiento incorrecto de los platos, diseño de platos que no se ajusta a las necesidades del cliente, etc. Con varios problemas y esfuerzos para realizar cambios para mejorar la imagen del producto, iniciamos la segunda mitad del año.
La segunda mitad de 20xx ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, en términos de posicionamiento de los platos, los platos deben desarrollarse y planificarse de acuerdo con el plan estratégico general del hotel, y de acuerdo a los platos del restaurante Realizar encuestas sobre el estado del negocio y los clientes del mercado para mejorar y realzar continuamente la imagen del producto. De acuerdo con las necesidades de los grupos de consumidores de cocina, los productos se enriquecen constantemente, formando gradualmente un lote de productos específicos y estilizados. Deje que el producto establezca su propia marca en el desarrollo y cambio.
En segundo lugar, en la gestión de cocinas, es necesario integrar sistemáticamente la competitividad central, mejorar el nivel de gestión con estandarización, mejorar la competitividad del mercado con medios de información modernos y guiar la gestión de cocinas con la eficiencia como objetivo. Supervisar y orientar eficazmente la cocina y seguir estrictamente los estándares para mejorar la ejecución. Reservar adecuadamente las habilidades del chef e introducir racionalmente platos novedosos.
En tercer lugar, en términos de personal, es necesario realizar una evaluación de habilidades profesionales, la supervivencia del más apto y adoptar el método de "invitar a entrar y salir" y capacitación periódica para mejorar las habilidades profesionales y profesionales. calidad del personal. Con la premisa de combinar la realidad, mejorar aún más el interior de varias cocinas.
En cuarto lugar, en la producción de platos, se adopta un sistema de control de cuatro niveles y un sistema de control negativo, es decir, el chef de guarnición, el cocinero, el camarero y el camarero tienen derecho a devolver el Productos si hay algún problema. De lo contrario, todos deben asumir las responsabilidades correspondientes.
5. Durante la aceptación y el uso de materias primas, debemos controlar estrictamente la calidad de las materias primas, mejorar la tasa de utilización de las materias primas y esforzarnos por brindar los mayores beneficios a los clientes.
6. Implementar estrictamente la "Ley de Higiene de los Alimentos" en términos de higiene y seguridad de los alimentos y seguridad contra incendios. Hacer un buen trabajo en higiene y seguridad de la cocina, mantener de forma segura el ambiente, la higiene y el equipamiento de la cocina, controlando costes y gastos. ¡Implemente estrictamente los procedimientos operativos estándar para prevenir todo tipo de accidentes y mantener la alarma sonando!
7. En términos de comunicación, gestiona bien a ti mismo, a las personas y al equipo.
La segunda mitad del año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a continuar mis esfuerzos y crear una nueva situación en mi trabajo.
¡El tiempo del resumen del trabajo semestral de los recién llegados vuela tan rápido! Ha pasado medio año desde que entré a la fábrica. En los últimos seis meses de trabajo, tengo muchos sentimientos en mi corazón por motivos personales, cometí grandes errores y me siento culpable por la empresa.
Como recién llegado y no familiarizado con el producto, la CB200 fue enviada por error como CB125 desde el engranaje a la línea de montaje.
Si el personal en línea no lo hubiera descubierto a tiempo, las consecuencias habrían sido desastrosas. Al recordar todo esto, lo siento mucho por los líderes de todos los niveles de la empresa. También dejé muchos arrepentimientos por mí mismo y no cumplí con las expectativas de los líderes de la fábrica. Por eso, en la segunda mitad del año, decidí ser bueno descubriendo problemas, aprovechándolos, resolviendo problemas lo antes posible, aprendiendo y mejorando constantemente la experiencia en gestión de almacenes, aumentando el conocimiento de nuevas personas para mejorar mis habilidades. Y mantenerme lúcido. Cambia tu forma de pensar desde el principio, insiste en hacer las cosas con los pies en la tierra y sigue acumulando experiencia laboral. Mientras haces un buen trabajo, también debes reflexionar sobre tus propias deficiencias y errores, prestarles atención y mejorarlos gradualmente en trabajos futuros.
1 Plan de almacén
Responsable de la preparación, recepción y entrega de bienes, asegurando el suministro adecuado de los bienes principales del inventario, reportando bienes esporádicos para compra de manera oportuna e informando defectos regularmente. y atrasos en la situación de los bienes de inventario, ajustar racionalmente y reducir el nuevo atraso en el inventario. Aprovechar al máximo el papel de las fuerzas de reserva
2 Entrega de materiales
El director del taller (o la persona designada) debe recoger de manera uniforme varios materiales. El recolector y el empleado del almacén deben verificar que el nombre, las especificaciones y la cantidad de los artículos sean correctos antes de recogerlos. Después de recibirlo, la cantidad de computadoras debe reemplazarse a tiempo para garantizar cuentas precisas y un conocimiento firme de todos los niveles.
3 Gestión del almacén
El almacén debe mantenerse ordenado y la mercancía debe apilarse de forma razonable. Las materias primas valiosas deben conservarse especialmente para evitar incendios, explosiones, robos y otros accidentes. Los artículos bajo custodia deben revisarse con frecuencia para garantizar que las cuentas, tarjetas y artículos sean consistentes. Si se gana o se pierde, se debe explicar por escrito y manejarse en consecuencia. Si hay escasez y es necesario desecharlo, el liderazgo debe inspeccionarlo y aprobarlo antes de procesarlo, y no se permiten ajustes.
Estudiaré mucho y aumentaré mis conocimientos de informática en los seis meses restantes. Resuma la experiencia, supere las deficiencias, haga esfuerzos persistentes, haga su trabajo bien como siempre y esfuércese por mejorar en el puesto de encargado de almacén. Saldré y pensaré detenidamente con mis colegas, independientemente de las ganancias y pérdidas, solo espero completar el trabajo con éxito y nunca estar a la altura de la confianza y las expectativas del liderazgo. Ser bibliotecario es una gran ventaja en mi vida. Agradezco sinceramente a aquellos líderes y colegas que me han guiado y ayudado. Gracias.
En el futuro, seguiré teniendo los pies en la tierra, diligente y concienzudo, y trabajaré duro para completar diversas tareas. Para hacer bien cada trabajo conscientemente, debes afrontar tu propio trabajo, ya sea pesado, ocupado o pausado, debes adaptarte al entorno aquí y completar cada trabajo asignado por el líder con una actitud positiva. ¡Calor en posiciones ordinarias!