¿Cómo se incorporan los jóvenes universitarios japoneses al mundo laboral?
1, tercer año, 10: preparación preliminar 1, autoanálisis, análisis de la industria, orientación laboral escolar, visitas OB/OG, intercambios de compañeros, 12: preparación preliminar 2, solicitud de información a empresas, empresas recolectoras Información online, febrero: Entrada en la empresa.
2. Último año de universidad, abril: actividades laborales formales, llenado de currículum (se recomienda que el profesor de empleo lo revise varias veces), junio: prueba escrita (prueba preliminar), revisión de currículum (que es, audición), Agosto: Preparación para exámenes escritos, japonés, SPI, CAB, TOEIC...10: Una entrevista (reexamen).
3.65438 Febrero: reexamen (tercer examen), entrevista individual o entrevista grupal o discusión grupal, 65438 Octubre: tres entrevistas (examen final), entrevista individual (ejecutivo o presidente de la empresa), 2 Mes: Definitivamente decidido, marzo: solicitar visa de trabajo, cambiar calificaciones para permanecer en el trabajo, abril: asumir el cargo, comenzar oficialmente el trabajo.
4. Por supuesto, cada paso será ligeramente diferente dependiendo de la empresa. Pero, obviamente, asumir el cargo en Japón lleva mucho tiempo, así que esté completamente preparado mental y físicamente.