Informe de autoexamen del trabajo gubernamental 5
Parte 1 Informe de Autoexamen de Trabajo Gubernamental
Ha pasado más de un año desde que comencé a trabajar. Aquí he entrado al lugar de trabajo de estudiante de escuela a empleado, he adquirido más conocimientos y habilidades y he mejorado en todos los aspectos. Con el apoyo de los líderes y la ayuda de mis colegas, he completado bien mi trabajo. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, para que pueda seguir creciendo en el trabajo, seguir aprendiendo y mejorar mi propia calidad.
1. Haz las cosas detalladas, organizadas y estandarizadas. El trabajo en la recepción es relativamente trivial e incluye enviar y recibir faxes, correos electrónicos, periódicos, reparar equipos de oficina, entregar agua y recibir diferentes visitantes. Cuando entré en contacto por primera vez con este trabajo, a veces las cosas se precipitaban y yo estaba un poco abrumado y parecía tener prisa. Aunque el trabajo se completó, algunos detalles no se notaron durante el proceso de trabajo y el trabajo parecía desorganizado. La eficiencia tampoco es alta. Después de una exploración y un resumen constantes, me di cuenta de que para completar estas tareas con alta calidad, primero debemos coordinar el trabajo desde la situación general y luego comenzar con los detalles para mantener buenas condiciones de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Sólo mejorando constantemente podrá ser competente en tareas administrativas aparentemente simples. Hoy en día puedo coordinar mejor diversas tareas y esforzarme por manejar adecuadamente los detalles del trabajo. Nos esforzamos por brindar a todos el mejor soporte y servicios, mejorar constantemente nuestros estándares profesionales y siempre exigirnos de acuerdo con los estándares profesionales. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la estandarización y prestaré más atención a esto en trabajos futuros.
2. Mantener buenas condiciones de trabajo. La gente es tan baja como el rey y la tierra es tan baja como el mar. El trabajo administrativo en sí es un trabajo de servicio y auxiliar, especialmente el trabajo de recepción. Cuando un cliente viene de visita o la empresa tiene una reunión importante, la recepción será responsable de algunos trabajos de preparación y servicio del té, comprenderá las necesidades de todos y atenderá a todos de manera oportuna. Al recibir visitas de otro personal, como repartidores de periódicos, repartidores de agua y conductores, también se debe realizar un buen trabajo en el servicio y reflejar la buena imagen de la empresa. Sólo manteniendo buenas condiciones laborales podremos mejorar la calidad del servicio. En el proceso de trabajo, me exijo evitar emociones negativas, tener en cuenta mis responsabilidades laborales, poner siempre mi puesto a la altura adecuada y dedicarme a trabajar con una actitud de mejorar mi propia calidad con el espíritu de servir a las personas. . Esta es también una cualidad esencial para los directivos administrativos.
3. Aprende a comunicarte y trabajar en equipo. La comunicación es una capacidad indispensable para que una persona exista en esta vida social. El trabajo de recepción requiere tratar con varios departamentos internos y externos y con muchas personas de la sociedad. La comunicación, y una comunicación buena y efectiva, es particularmente importante. En el trabajo de este año, la comunicación ha sido básicamente fluida, pero también hay muchos problemas propios. Cuando pasa algo, en muchos casos me falta entusiasmo e iniciativa para comunicar. Siempre dedicando tiempo a pensar en este asunto en lugar de comprender y comunicar a tiempo, y ser un poco pasivo en el manejo de las cosas. Por lo tanto, también se pierde algo de tiempo y se reduce la eficiencia del trabajo. Esto es muy poco profesional. Cuando encuentre problemas, sea proactivo y resuélvalos lo antes posible. No sólo podrás completar mejor tu trabajo, sino que también podrás animarte a desarrollar las cualidades de no evitar las cosas, avanzar con valentía y ser responsable hasta el final. En mi trabajo futuro, me apegaré a este estándar y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
La empresa es un todo, y cada empleado forma parte de ese todo. No importa en qué posición nos encontremos o qué tipo de trabajo realicemos, siempre somos inseparables de la cooperación entre colegas. Esto requiere que tengamos espíritu de trabajo en equipo. Sólo sobre la base de una buena comunicación, una cooperación activa con los colegas y la unidad y la cooperación se podrá realizar bien el trabajo. Esto también se experimenta profundamente en el trabajo. Como siempre, cooperaré seria y activamente y, al mismo tiempo, me exigiré estrictamente hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo.
Después de este año de estudio y acumulación he podido asegurar el normal funcionamiento de mi trabajo, pero aún falta mucho. También busco deficiencias en mi trabajo, hago un buen trabajo en el aprendizaje y cultivo mis propias habilidades. En la actualidad, los conocimientos profesionales relevantes que he aprendido incluyen principalmente profesionalismo y mejora de capacidades en recepción, gestión de archivos, coordinación y gestión administrativa, etc. El conocimiento de la contabilidad financiera también es relativamente deficiente y también estoy aprendiendo este conocimiento. A través de estos estudios, he mejorado mis habilidades laborales hasta cierto punto. Espero tener la oportunidad de participar en capacitaciones relevantes en mi trabajo futuro y mejorar mis habilidades laborales en mayor medida.
Parte II Informe de autoexamen del trabajo gubernamental
En XX, la administración legal y las sanciones administrativas de nuestra oficina estuvieron bajo la dirección correcta de la Oficina Municipal de Protección Ambiental y el comité del partido del condado y el condado. Bajo la correcta dirección del sector, nos adherimos a la perspectiva científica del desarrollo, nos adherimos al propósito de servir al pueblo, implementamos concienzudamente el "Esquema de implementación para promover integralmente la administración conforme a la ley
". pensar en lo que piensa la gente, prestar atención a las necesidades de la gente e implementar sin piedad El trabajo de la administración ambiental de acuerdo con la ley y las sanciones administrativas no se relajarán, y se combinarán la aplicación de la ley y los servicios, y la investigación y sanción de Las violaciones ambientales se combinarán con la resolución de los problemas ambientales, a fin de mejorar el nivel de administración ambiental de acuerdo con la ley y las sanciones administrativas, y lograr el efecto de servir a la economía y estabilizar la sociedad.
1. Situación laboral general en XX
El buen manejo de la administración y las sanciones administrativas de acuerdo con la ley está directamente relacionado con la imagen del departamento de protección ambiental entre la gente. Nuestra oficina ha designado un líder superior para que se haga cargo personalmente y asuma la responsabilidad general. En segundo lugar, en los expedientes de los casos policiales, debemos asegurarnos de que la redacción sea estandarizada, la base sea suficiente, las disposiciones legales se citen con precisión y el caso. se presenta oportunamente. En tercer lugar, en términos de discreción de sanciones administrativas, seguimos estrictamente los "Estándares discrecionales de sanciones administrativas de la provincia de Henan" y solicitamos rápidamente instrucciones a los líderes a cargo. El monto de la sanción administrativa debe ser aprobado por el grupo de liderazgo legal de la oficina para garantizar la equidad. y apertura, y aumentar la severidad administrativa de la sanción. Si la persona se niega a implementar la decisión de sanción administrativa, deberá solicitar al tribunal su ejecución de conformidad con la ley. En el año XX, ****, se impusieron 16 sanciones administrativas, incluidos 11 casos de construcción ilegal sin completar los procedimientos de evaluación de impacto ambiental, 1 caso de no utilizar normalmente las instalaciones de prevención y control de la contaminación, 1 caso de no gestionar la declaración de vertidos contaminantes. y registro a tiempo, y 1 caso de inicio de producción sin aceptación. Hubo un caso de producción de prueba sin aceptación y un caso de construcción nocturna sin aprobación. La empresa fue multada con 45.000 yuanes y la precisión de la aplicación de la ley administrativa alcanzó el 100%. .
2. Implementación de normas y reglamentos de sanciones administrativas ambientales
En XX, con el fin de mejorar aún más la conciencia ambiental de la población del condado, crear un buen ambiente de trabajo y promover Para el desarrollo eficiente del trabajo administrativo sancionador ambiental, nuestra oficina desarrolla su trabajo desde los siguientes aspectos. El primero es realizar actividades publicitarias con el tema “Ingresar al Humedal y Acercarse a la Naturaleza”. Aprovechando la oportunidad del Día Mundial del Medio Ambiente "cinco de junio", la Semana de la Publicidad y la Ceremonia de Lanzamiento de Publicidad Legal "xx", se establecieron más de 10 puntos de publicidad y consulta sobre protección ambiental en condados y ciudades, se aprobaron más de 30 leyes de protección ambiental y se colocaron carteles publicitarios sobre las regulaciones y se distribuyó "Ecología". Tenemos más de 500 folletos, incluido "La civilización está contigo" y más de 10.000 folletos sobre leyes y regulaciones de protección ambiental. El segundo es promover aún más la transparencia de los asuntos gubernamentales. Utilice tableros publicitarios para divulgar información gubernamental e información de gestión sobre protección ambiental, enfocándose en divulgar responsabilidades laborales, contenido de servicios, estándares de cobro, canales de supervisión, etc. En particular, todos los fundamentos de aplicación de la ley de protección ambiental, las autoridades de aplicación de la ley, los procedimientos de aplicación de la ley y los resultados de la aplicación de la ley se han hecho públicos en la sala de asuntos gubernamentales; la revisión administrativa y la aprobación de las evaluaciones de impacto ambiental de los principales proyectos de construcción y los servicios de asuntos gubernamentales; , etc. han sido completamente divulgados. El tercero es fortalecer la formación y educación de cuadros y trabajadores. Continuar adoptando el enfoque de salir e invitar y organizar cuadros y empleados para participar en capacitación laboral legal ambiental, capacitación en conocimientos profesionales y capacitación en práctica de aplicación de la ley organizada por la Oficina de Asuntos Legales del Condado xx. Estudiamos detenidamente las "Medidas para Sanciones Administrativas Ambientales" (Orden Ministerial No. 8), "Lineamientos para la Elaboración de Documentos Principales para Sanciones Administrativas Ambientales", "Reglamento sobre Procedimientos de Audiencia de Sanciones Administrativas Ambientales" y "Lineamientos para la Prueba de Sanciones Administrativas Ambientales". Sanciones Administrativas Ambientales", y requirió que todo el personal lo implementara cuidadosamente en trabajos específicos. Asegurar que se implemente el espíritu de los superiores.
3. Establecer reglas y regulaciones e innovar mecanismos
Para implementar plenamente el espíritu del "Aviso de la Oficina de Asuntos Legales del Condado xx sobre la profundización de la implementación de la aplicación de la ley administrativa Sistema de Responsabilidad Civil", nuestra oficina mejoró aún más el sistema, enfocándose en la construcción de mecanismos de largo plazo para asegurar la implementación continua y eficiente de sanciones administrativas ambientales. El primero es mejorar el sistema de discrecionalidad de las sanciones administrativas. De acuerdo con los requisitos del "Aviso complementario de la Oficina de Asuntos Legislativos del Gobierno del Condado de xx sobre la estandarización integral y en profundidad del poder discrecional de las sanciones administrativas", sobre la base de las regulaciones de xx, nuestra oficina se comunicó activamente con los superiores. departamentos comerciales de nivel superior y siguió estrictamente las "Violaciones ambientales importantes" del Ministerio de Protección Ambiental. Se mejorará aún más la "Guía de referencia para el refinamiento del poder discrecional del castigo administrativo por conducta". En segundo lugar, sobre la base de la formulación del "Sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley de protección ambiental del condado xx", el "Sistema de evaluación de archivos de casos de aplicación de la ley administrativa de protección ambiental del condado xx", el "Sistema de evaluación y evaluación de aplicación de la ley administrativa de protección ambiental del condado xx" y otros sistemas de supervisión de la aplicación de la ley, las "Medidas de castigo administrativo ambiental del condado xx" revisadas y otras regulaciones estandarizan aún más el comportamiento de aplicación de la ley ambiental.
El objetivo de responsabilidad **** tiene un total de 8 elementos para garantizar que estos 8 elementos se implementen, nuestra oficina ha aumentado continuamente sus esfuerzos. En primer lugar, ha ajustado y enriquecido el grupo líder para el trabajo administrativo. según la ley, y estableció un grupo encabezado por el director Li Hengyu. La persona a cargo de cada unidad es un grupo líder con miembros y oficinas. Está claro que la unidad de publicidad legal es específicamente responsable del trabajo administrativo de acuerdo con la ley. El segundo es formular un plan de implementación del trabajo administrativo de conformidad con la ley. El tercero es fortalecer la publicidad y crear una fuerte atmósfera de opinión pública. En XX, no hubo reconsideración administrativa, litigio administrativo o caso de compensación administrativa entre los 11 casos de sanciones administrativas en nuestra oficina, y la tasa de precisión alcanzó el 100%. En XX, el trabajo jurídico de nuestra oficina fue calificado como una unidad avanzada por el sistema de protección ambiental de la ciudad.
5. Problemas y motivos
En XX, aunque varias tareas laborales se completaron bien, todavía hay cierta distancia con los requisitos de los superiores y todavía hay algunas deficiencias: En primer lugar, el aprendizaje empresarial y técnico no se realiza bien y la calidad y el nivel del personal encargado de hacer cumplir la ley no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo de la actual situación de protección ambiental. El segundo es el temor a las dificultades frente a problemas ambientales cada vez más importantes; el tercero es que con la aceleración del proceso de popularización legal, es necesario fortalecer el trabajo de propaganda legal y algunas empresas y personas tienen una conciencia débil del cumplimiento de la ley; .
6. Plan de trabajo del próximo paso
La tercera parte del informe de autoexamen sobre el trabajo gubernamental
En 20XX, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de los nuestros. A través de mis esfuerzos, he mejorado aún más mi profesionalismo, pensamiento, calidad profesional y capacidad de trabajo, y he logrado ciertos resultados.
1. En el estudio, céntrese en mejorar la realización personal
1. Estudie e implemente concienzudamente la línea, los principios y las políticas de XX a través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios. , Mejorar continuamente el nivel de la teoría política y fortalecer la ideología política y el cultivo moral.
2. Estudiar seriamente diversas regulaciones sobre finanzas e integridad, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de aprendizaje diligente, coraje para innovar y voluntad de contribuir, insistir en el aprendizaje y la política. Considere siempre la paciencia, la voluntad de dar y la oscuridad como su propio criterio. Considere siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; siempre trabaje de manera rigurosa, meticulosa, sólida, realista y con los pies en la tierra; trabajar.
4. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, mejore los efectos del aprendizaje, aprenda en el trabajo, trabaje mientras aprende, insista en aplicar lo aprendido, preste atención a la integración, integre la teoría con la práctica, utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración, Consolidar y enriquecer el conocimiento integral, de modo que el conocimiento crezca con la edad y la propia capacidad integral continúe mejorando.
2. Implementar ideológica y concienzudamente la construcción de un gobierno limpio.
Como trabajador financiero, puedo desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, apegarme a mi trabajo y respetar el sistema de trabajo. y ética profesional, hacer buenos planes de trabajo financiero y aceptar con gusto diversas tareas regulares y temporales dispuestas, como postularse para agentes del orden, hacer preparativos antes de los exámenes, completar informes de autoexamen y autocorrección sobre gobernanza especial de integridad. y trabajar en la construcción de un gobierno honesto. Redacción de resúmenes y otros materiales escritos.
3. Haz bien tu trabajo en el trabajo
Durante el último año, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, he obedecido conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, he trabajado duro hacer todo el trabajo y completar bien varias tareas. Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos ganado elogios unánimes de todos los empleados por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.
Como trabajador financiero calificado, no solo debe poseer conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debe darse cuenta de que no importa en qué puesto se encuentre. Incluso si es un trabajo discreto, debe hacerse con cuidado. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debe ser bueno para divertirse, hacer cambios todos los días y encontrar innovación en los cambios.
Parte 4: Informe de autoexamen del trabajo político
Como uno de los departamentos clave de la empresa, el Departamento de Administración y Recursos Humanos ha mejorado continuamente sus requisitos de gestión interna y externa. debe tratar con el departamento de trabajo, el departamento de seguridad, diversas inspecciones realizadas por departamentos de protección ambiental, departamentos de supervisión técnica y otras agencias.
El trabajo del Departamento de Administración y Recursos Humanos de 20xx está estrechamente enfocado a las políticas, objetivos y propósitos comerciales de la empresa. Trabajar estrechamente en torno al despliegue laboral de la empresa.
1. Gestión de personal
1. De acuerdo con las necesidades reales de personal en cada departamento, reclutar empleados de manera específica y razonable y equiparlos con varios puestos. La gente en 10 años es 266. Quedan 660 personas y el número de personas en el departamento de contratación en 10 años es 759.
2. Completar los trabajos de revisión y aprobación de personal para el ingreso, salida y traslado de personal en los diversos departamentos.
3. Estandarizar los expedientes de los empleados y completar la información incompleta.
4. Confirmar que el 100% de los empleados tengan contratos laborales firmados, y gestionar seguros de accidentes laborales y seguros sociales.
2. Administración y logística
1. Fortalecer la gestión diaria de la disciplina de seguridad, organizar a todos los guardias de seguridad para que adquieran conocimientos sobre protección contra incendios y realicen simulacros prácticos de vez en cuando, y comprobar si el Las instalaciones contra incendios de la fábrica están completas.
2. Inspección de limpieza e higiene in situ.
3. Reforzar la gestión de los comedores, intentar mejorar la calidad de las comidas de los empleados y garantizar la higiene alimentaria.
4. Organizar razonablemente el alojamiento de los empleados y verificar la seguridad, el uso de electricidad, el saneamiento, etc. de los dormitorios de los empleados.
Todavía hay deficiencias en el trabajo en 20XX:
1. Como departamento de gestión integral de la empresa, todavía hay muchas áreas descoordinadas en la gestión del departamento y todavía hay muchas inconsistencias en Inspecciones de trabajo del departamento y disciplina de los empleados No son lo suficientemente fuertes.
2. La supervisión y gestión internas de la empresa (como la protección ambiental, el saneamiento y otras inspecciones) no son sólidas.
3. La empresa carece de la construcción de cultura corporativa y clima de trabajo.
4. Es necesario mejorar y reforzar el mecanismo de formación de los empleados.
5. Es necesario mejorar la capacidad de acogida exterior.
6. El trabajo de personal todavía se encuentra en la gestión laboral y de personal tradicional, y debe pasar gradualmente de la gestión laboral y de personal tradicional a la gestión moderna de recursos humanos.
El trabajo en 20XX se centrará en los siguientes aspectos:
1. Continuar mejorando los distintos sistemas de la empresa. En particular, se deben hacer esfuerzos para fortalecer la construcción del sistema en la gestión diaria del personal administrativo y revisar y mejorar las regulaciones del sistema como recompensas, castigos e incentivos.
2. Fortalecer la formación y mejorar el mecanismo de formación. En última instancia, la competencia entre empresas se reduce a la competencia de talentos. En general, es necesario mejorar la calidad integral del personal de la empresa, especialmente de los jefes de departamento, y fortalecer el sistema de gestión del trabajo de formación para facilitar el funcionamiento normal del trabajo. Los planes deben formularse de acuerdo con la situación real para que la capacitación sea más efectiva. El trabajo puede tener resultados reales.
3. Ayudar a varios departamentos en su trabajo, fortalecer la comunicación con los empleados, fortalecer la unidad y crear rápidamente un buen ambiente de oficina.
4. Fortalecer la gestión laboral y de personal. Aún es necesario fortalecer el trabajo de gestión laboral y de personal para lograr una gestión estandarizada. Es necesario mejorar el nivel de gestión, mejorar la gestión de archivos de personal y pasar del trabajo transaccional simple a una gestión moderna de recursos humanos.
5. Potenciar las capacidades de recepción de los departamentos externos para evitar pérdidas a la empresa.
6. Organizar las actividades de los empleados y fortalecer la construcción de la cultura corporativa para que los empleados tengan un buen sentido de identidad y pertenencia a la empresa.
Informe de autoexamen del trabajo gubernamental de la quinta parte
En la primera mitad de 20xx, la oficina del gobierno municipal se centró de cerca en el trabajo central del comité municipal del partido y del gobierno municipal, con base en asistentes de personal, centros de operaciones y garantías de gestión, demostrar funciones de ventana, esforzarse por mejorar el nivel de servicio integral del gobierno, promover activamente la aceleración, mejora, innovación e implementación integral de diversas tareas, y garantizar plenamente el desarrollo de diversas tareas gubernamentales.
Primero, centrarse en el trabajo central del gobierno y esforzarse por promover la implementación.
Centrarse en la implementación de las tareas centrales, los 19 aspectos de las tareas de inspección del Consejo de Estado y los asuntos. Según lo determinado en el informe de trabajo del gobierno municipal, los proyectos clave a nivel municipal se desglosaron uno por uno, se llevaron a cabo inspecciones especiales sobre la política de "estabilizar el crecimiento, promover la reforma, ajustar la estructura y beneficiar los medios de vida de la gente", y se formaron 11 grupos de trabajo. se crearon para supervisar más de 60 proyectos in situ. Se crearon 11 grupos de trabajo para inspeccionar más de 60 proyectos in situ y el equipo de inspección del Consejo de Estado confirmó el trabajo pertinente. Más de 50 funcionarios fueron organizados para observar las reuniones del Congreso Popular Municipal, descomponer, supervisar y responder a 432 opiniones y sugerencias, y coordinar y procesar 1.768 sugerencias y propuestas.
Centrándonos en el avance de las decisiones gubernamentales, tomamos la iniciativa en la realización de actividades de promoción in situ de "ajuste, estabilización y captación" y actividades de "visitar miles de empresas, acercarnos a miles de sitios de proyectos y hablar sobre miles de proyectos". , informando periódicamente sobre el progreso del trabajo de apoyo público y contactando a los principales líderes del gobierno municipal, 100 empresas se dividieron en 24 grupos para visitas centralizadas y visitas coordinadas a las reuniones del grupo del Congreso Popular Municipal. Dividido en 24 grupos para realizar visitas intensivas, coordinar y resolver 316 problemas informados por las empresas, como el pago atrasado de las tarifas de transferencia de tierras para el proyecto Shuangshan Baoer, el establecimiento de mecanismos de vinculación de precios ascendentes y descendentes para el gas natural, etc., y la elaboración de informes de investigación. sobre 7 industrias, incluida la industria, la construcción urbana y el transporte para líderes de la ciudad. Centrándonos en la garantía de eventos importantes, brindamos servicios completos a eventos importantes como la Exposición Hortícola Mundial de Qingdao, el Foro Naval del Pacífico Occidental, la reunión de APEC y el Foro Jinjialing Fortune, y enviamos a 37 personas para completar con éxito las operaciones de la ciudad y las tareas de respuesta a emergencias. . El viceprimer ministro Wang Yang dio instrucciones a la reunión de APEC: "Gracias a los pueblos de Shandong y Qingdao, y gracias a Shandong y Qingdao por sus esfuerzos para organizar la reunión de APEC. Centrándonos en acelerar la reforma de aprobación, somos los primeros en la reunión". país para implementar el proceso completo de reforma de aprobación y promover profundamente la seguridad pública *, tareas graduales de reforma del comercio de recursos, abriendo canales verdes para 124 proyectos, aceptando 199.000 aprobaciones y completando 683 proyectos de licitación. "Legal Daily" informó ampliamente sobre nuestro. la experiencia de la ciudad. Hemos promovido sólidamente la reubicación de empresas en la ciudad vieja para proteger el medio ambiente y se han incluido un total de 100 empresas en el plan de reubicación. Hemos intensificado la promoción de inversiones y la promoción de inversiones, y organizamos la Reunión del Grupo Líder de la Economía Privada Nacional y la "Tour de Qingdao de la Cámara de Comercio Juvenil de Beijing" y otras actividades. El sitio web "Invest Qingdao" recibió el "Premio a la Internacionalización del Sitio Web del Gobierno Chino 20xx". . El sitio web "Invest in Qingdao" ganó el "Premio a la Internacionalización de Sitios Web del Gobierno Chino 20xx", que garantiza el sano desarrollo del capital nacional y extranjero en nuestra ciudad.
2. Centrándose en las funciones operativas del gobierno, esforzarse por hacer un buen trabajo en las garantías de servicio.
Centrarse en establecer reglas y regulaciones, y estudiar y revisar las reglas de funcionamiento del gobierno municipal. reuniones ejecutivas, el secretario general y los subsecretarios Formularemos y mejoraremos las reglas de trabajo a largo plazo y las reglas de trabajo de la Oficina de Operaciones Gubernamentales, formularemos y mejoraremos los métodos de gestión de la sala de aprobación, las reglas de manejo, las reglas de implementación de inspecciones diarias y el público ** ** regulaciones de gestión de transacciones de recursos y garantizar eficazmente que el trabajo del gobierno municipal sea estandarizado, científico y eficaz. El trabajo del gobierno municipal es estandarizado, científico y eficiente. Nos esforzamos por hacer un buen trabajo en todo el trabajo empresarial, establecer un sistema de notificación y revisión de calidad para el procesamiento de documentos oficiales, revisar el cumplimiento de los estándares de disciplina del gobierno municipal, recibir 32.000 documentos comerciales durante todo el año, manejar 1.724 artículos de instrucciones de liderazgo y organizar un "ajuste de estabilidad" a principios de cada mes. En las reuniones de promoción in situ se han organizado un total de 941 reuniones y actividades de investigación. Se han hecho esfuerzos para proporcionar servicios de investigación de información y se ha creado un equipo de 300 personas que cubren varios departamentos para intensificar la presentación de información sobre investigación y análisis y se han compilado y sugerido 119 números del "Boletín de situación diaria". Se han presentado a los superiores 300 informaciones sobre asuntos gubernamentales, los artículos restantes, muchos de los cuales han recibido la aprobación de los líderes del Consejo de Estado y de los gobiernos provinciales. Hemos fortalecido la publicidad y la interpretación del trabajo gubernamental y las políticas de subsistencia de las personas de manera específica, coordinamos la publicidad de temas especiales como "Políticas en beneficio del pueblo" y "Gobernanza en seis áreas principales", guiamos a los departamentos gubernamentales para que celebraran más de 70 conferencias de prensa y divulgamos proactivamente 5.639 piezas de información gubernamental. Un aumento interanual del 19,1%, y nos esforzamos por permanecer abiertos y transparentes. 19,1%, esforzándose por mantener una imagen de gobierno abierta, transparente, alegre y amigable con la gente. Centrándose en el trabajo central y los puntos sociales calientes, ha escrito más de 50 informes de investigación e incorporado sugerencias como la creación de una ciudad forestal nacional y el control de los riesgos crediticios financieros en la toma de decisiones.
El tercero es centrarse en la tarea de garantizar los medios de vida de las personas y esforzarse por coordinarla y promoverla
Fortalecer la mejora de los medios de vida y el medio ambiente de las personas, centrándose en la seguridad de la producción, los alimentos y los medicamentos. seguridad, contaminación del aire y del agua, congestión del tráfico. En seis aspectos, incluida la apariencia de la ciudad, el medio ambiente y la seguridad social, tomamos la iniciativa en la organización de actividades especiales de gobernanza, coordinamos y establecimos 20 mecanismos de trabajo, como un sistema de comando y coordinación y despacho, supervisión. y promoción, y creación de ambiente, y promovió la implementación de tareas de gobernanza. Supervisó y envió periódicamente para promover 12 proyectos prácticos a nivel municipal y 29 proyectos, y completó 4 tareas antes de lo previsto, incluida la mejora de los subsidios de subsistencia y los estándares de seguro médico para residentes urbanos y rurales, y la provisión de viajes gratuitos para personas de 65 años. Reforzamos la interacción entre el gobierno y los ciudadanos, transmitimos el programa "Hotline Qingdao" 179 veces, lanzamos una línea directa de "Protección de los derechos del consumidor" y el servicio "Un número" para los exámenes de ingreso a la escuela secundaria y la universidad, y abrimos una línea directa para la Exposición Universal. y el sustento de las personas con discapacidad. La línea directa para personas con discapacidad recibió más de 250.000 llamadas y más de 12.000 cartas del público, con una tasa de respuesta del 98,3%. Se organizaron 273 consultas políticas en línea, con una tasa de respuesta departamental del 97,7%.
Se investigó y redactó los "Estándares de servicios gubernamentales en línea de Qingdao", se desarrolló la versión de terminal móvil de la red gubernamental de Qingdao, se profundizó la aprobación en línea y los servicios de conveniencia en línea, y el número de aplicaciones de red externa llegó a 2239, brindando servicios eficientes y convenientes a empresas y ciudadanos. Fortalecer la seguridad pública, mejorar aún más el sistema y mecanismo de gestión de emergencias, redactar procedimientos de recepción y coordinación de información de emergencia y puntos clave para que los líderes del gobierno municipal acudan al lugar para manejarlos, revisó el plan general de emergencia de la ciudad y planificó las medidas de gestión de emergencias, compilados y publicó la revista "Emergencia social" con casi 20.000 ejemplares en dos números, realizó con éxito cursos de capacitación en gestión de emergencias entre China y Europa y manejó adecuadamente 13 emergencias importantes o mayores, salvaguardando eficazmente la seguridad y la estabilidad social. Seguridad social y estabilidad. "Cinco Grandes Proyectos", creación en profundidad de aprendizaje, innovación, servicio, eficiencia e integridad. La "Organización de cinco tipos" organizó cursos de capacitación para secretarias (secretarias de sucursal) y secretarias de toda la oficina, creó una librería en línea inteligente para la creación de partidos, llevó a cabo cuatro conferencias especiales sobre "aprender negocios, practicar habilidades internas y mejorar la eficiencia". y cuadros organizados a nivel de división y superiores para que también se organicen. Hemos realizado una "Prueba de conocimientos sobre moralidad e integridad" para cuadros de nivel de división o superior, exigimos que todos los cuadros estudien el "Estilo de trabajo de secretario" del Secretario General Xi Jinping y otros artículos. realizó periódicamente encuestas y análisis de situación sobre la dinámica ideológica de los cuadros de la agencia, y se esforzó por mejorar el nivel general de servicio gubernamental y las capacidades de apoyo de la agencia. Continuar organizando cuadros para ayudar a las personas necesitadas y coordinar y ayudar activamente a la aldea de Qianlongquan en la ciudad de Pingdu. En la primera mitad del año, la oficina ganó 13 títulos colectivos avanzados y 17 títulos individuales avanzados en la ciudad. La línea directa de servicios gubernamentales fue nombrada "Trabajadora pionera" de la ciudad.
Repasando el trabajo realizado en el primer semestre del año, gracias a la correcta dirección del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y a la comprensión y apoyo de la ciudadanía en general, los diversos objetivos y tareas de la Oficina del Gobierno Municipal avanza sin problemas. Al mismo tiempo, también somos claramente conscientes de que aún es necesario aumentar aún más los esfuerzos para promover la implementación de las decisiones gubernamentales, aún es necesario seguir implementando medidas para contactar estrechamente a las masas y mejorar los medios de vida de la gente, y la capacidad de garantizar una gestión eficiente Aún es necesario mejorar aún más el funcionamiento del trabajo gubernamental. En la segunda mitad del año, la oficina del gobierno municipal mantendrá aún más un estrecho contacto con las masas, cambiará su estilo de trabajo, mejorará continuamente las funciones integrales de servicio del gobierno y se esforzará por garantizar la implementación rápida y efectiva de las decisiones y despliegues del gobierno. comité municipal del partido y el gobierno municipal.