Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Principales logros del trabajo

1) Prestar mucha atención al cambio de conceptos y mejorar la conciencia del servicio.

La empresa tiene más de dos años de existencia. Bajo el liderazgo correcto del gran grupo y la cuidadosa guía de la empresa, los cuadros y empleados de logística de la empresa emanciparon aún más sus mentes, cambiaron sus conceptos, crearon conciencia, amaron al gran grupo y su estilo de trabajo cambió significativamente, formando una buena atmósfera. de hacer las cosas con corazón y perseguir la excelencia. Definimos nuestras responsabilidades como "servicio" y planificamos y llevamos a cabo diversas tareas con el servicio como nuestro propósito. Captamos los fundamentos de la gestión, clarificamos la dirección de la innovación, nos adherimos a un estilo pragmático, cambiamos el servicio pasivo por un servicio activo y mejoramos continuamente las capacidades y niveles de servicio.

2) El restaurante se esfuerza por superar las dificultades y mejorar la satisfacción de los empleados.

El trabajo en restauración siempre ha sido una de las dificultades en la logística, sobre todo porque este año los precios han subido tan rápido, lo que ha supuesto grandes dificultades para la gestión de los restaurantes. En respuesta a la situación actual de precios elevados, el comedor del personal ha tomado medidas como aprovechar el potencial, reducir el consumo y realizar adquisiciones unificadas para garantizar la estabilidad de la cantidad y calidad de las comidas y superar muchas dificultades causadas por el aumento de los precios. El restaurante también recopila información sobre la satisfacción de los empleados al cenar a través de múltiples canales, ajusta los platos en función de la satisfacción de los empleados y garantiza que las comidas satisfagan los gustos de la mayoría de los empleados en la medida de lo posible. Al mismo tiempo, estudiamos e implementamos concienzudamente la "Ley de Seguridad Alimentaria", fortalecemos la gestión interna, solicitamos certificados de empleo y certificados de salud, mejoramos los sistemas sanitarios y operativos, fortalecemos la desinfección de vajillas y comedores, y garantizamos la higiene y seguridad alimentaria de los empleados. .

3) Fortalecer las inspecciones de seguridad y eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna.

“La seguridad es lo más importante en el apartamento de los empleados”. El apartamento de los empleados siempre da prioridad a la seguridad en el trabajo, inspecciona el edificio de apartamentos todos los días y comprueba estrictamente si los empleados utilizan aparatos eléctricos de alta potencia o se van. los electrodomésticos se apagan cuando se apagan, etc. comportamiento. Al mismo tiempo, se refuerza la gestión de seguridad dentro y fuera del dormitorio, se registran los visitantes, se revisan las salas todas las noches a las 11 y se registra a los residentes para garantizar el funcionamiento seguro del apartamento. En tiempos normales, los gerentes ingresan a los dormitorios para tener conversaciones sinceras con los empleados, comprender las tendencias ideológicas de los empleados en cualquier momento y en cualquier lugar e identificar y resolver problemas de manera oportuna.

4) Hacer un buen trabajo en la limpieza del entorno diario y optimizar el entorno laboral y de vida de los empleados.

Este año, el Departamento de Logística ha nivelado varias veces el terreno expuesto en la plaza trasera de la empresa. El proyecto de endurecimiento del suelo en la plaza trasera se está implementando de manera constante. De lunes a viernes, el centro de administración de propiedades completa la limpieza diaria y la ecologización del complejo de la empresa, refuerza el mantenimiento de la vegetación, controla estrictamente la cría de plagas y enfermedades y lleva a cabo más de 200 obras civiles esporádicas, como limpieza de bordillos y reparación de baldosas de granito. , limpiando estanques de flores y rincones muertos, y limpiando y replantando rápidamente árboles muertos, etc. El centro inmobiliario brinda servicios cálidos y considerados, establece un mecanismo de inspección y un sistema de servicio las 24 horas, y completa todo tipo de trabajos de mantenimiento y transformación con alta calidad y cantidad. Se repararon más de 30 farolas; se reemplazaron 60 metros de cables enterrados de farolas dañados.

2. Problemas existentes

En el trabajo de este año, el departamento de logística básicamente ha completado a través de esfuerzos las tareas de apoyo logístico, realizó las funciones correspondientes, fortaleció y promovió algunas labores de gestión interna. Sin embargo, los problemas y deficiencias expuestos en el trabajo no pueden ignorarse y deben mejorarse y perfeccionarse aún más en trabajos futuros.

1) La obra no fue ejecutada en su totalidad, resultando en defectos en la obra.

La realización del seguimiento en el trabajo aún es insuficiente. La aceptación del trabajo por parte de los empleados y las disposiciones de la dirección para el trabajo no están claras. Ocasionalmente, pueden surgir problemas durante los controles puntuales, aunque se comunican los requisitos laborales.

2) Una vez formado el sistema de gestión diaria, no se implementa a fondo.

La ejecución del trabajo de los empleados también depende de la inspección y supervisión por parte de los superiores, lo que genera problemas que no deberían ocurrir.

3. El foco del trabajo del próximo año

1) Continuar profundizando la implementación de “medio ambiente es productividad”.

Fortalecer la gestión del saneamiento ambiental, combinar la gestión con la limpieza, centrarse en la gobernanza y promover continuamente la mejora constante del trabajo ambiental. Al mismo tiempo, en torno al concepto de promoción de servicios humanizados, mejoramos constantemente los detalles y procesos de implementación con un posicionamiento de alto nivel y requisitos de alto nivel.

2) Fortalecer el concepto de gestión humanizada de servicios.

Establecer firmemente el concepto de "gestión científica orientada a las personas, servicio de alta calidad y garantía sólida" entre la gran cantidad de cuadros y trabajadores, implementar un sistema de respuesta rápida con movilización precisa y acción rápida. conecte la energía cuando haya energía y fortalezca la capacitación de calidad de los electricistas, mejore la calidad general del equipo y brinde servicios humanizados a cada usuario a través de una gestión estricta y una implementación meticulosa.

3) Fortalecer la educación ideológica de los empleados.

Organizar periódicamente a los empleados para que aprendan los conceptos de gestión relevantes del grupo, las responsabilidades laborales y el conocimiento empresarial relevante, centrándose en combinarlos con conocimientos de gestión paramilitares y refinados, a fin de esforzarse por que cada empleado sepa y responda a la mejora continua. conciencia ideológica y calidad del servicio.

4) Reforzar la conservación de la energía.

Implementar concienzudamente el espíritu de los documentos de ahorro de energía, tomar medidas específicas para ahorrar electricidad, agua, vapor y suministros de oficina en el centro especial de administración de propiedades del Departamento de Logística y organizar cuidadosamente la implementación para formar un " ahorrar para todos, ahorrar todo el tiempo, salvar todo" Buen ambiente de "salvar cosas".

5) Reforzar la formación en seguridad de los empleados.

En el trabajo futuro, es necesario fortalecer la capacitación en seguridad de los empleados, mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad en el trabajo.

2. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

Primero, actitud de trabajo seria y cuidadosa

Los datos del trabajo diario de los empleados son triviales y deben anotarse. -a la tierra Haga muy bien cada trabajo, sea cuidadoso y meticuloso, y no tenga la más mínima negligencia, de lo contrario causará problemas innecesarios o incluso consecuencias graves. Recuerdo que una vez volví a la empresa para enviar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de mensajería y luego lo devolví después de muchos problemas innecesarios. Este incidente me enseñó una lección y me permitió completar cada tarea con más seriedad en mi trabajo futuro. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.

En segundo lugar, haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo del personal.

Haga su propio trabajo y el trabajo temporal con cuidado para que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, se brindan servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y supervisores. Bajo la dirección directa del gerente, se realiza activamente el trabajo de limpieza diario de los dos departamentos.

1. Haga su trabajo diario con paciencia y meticulosidad: responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales pertinentes sin omisiones ni demoras; recibir clientes visitantes y adherirse a la buena etiqueta ser responsable de la higiene y limpieza de la oficina de liderazgo y la sala de conferencias, organizar mesas y sillas, y mantener el orden ser responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos, y enviar y recibir correos electrónicos de la empresa; cada día.

2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar su uso normal por parte de los empleados. Diríjase al departamento de finanzas del hospital antes del día 10 de cada mes para pagar la tarifa del servicio de limpieza, facturas telefónicas y facturas. Los cheques de cada departamento deben enviarse a la empresa alrededor del día 25 de cada mes y se deben recoger y archivar copias firmadas.

3. Trabajo salarial de los empleados: se agregarán nuevos empleados el día 13 y la asistencia de los empleados se informará el día 15. Necesito hacer estas tareas con cuidado, verificar la hoja de asistencia de cada supervisor y confirmar las horas extra correctas, porque esto está directamente relacionado con el estado financiero del proyecto.

4. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por los líderes y supervisores, y cargue y publique oportunamente los documentos emitidos. por la empresa. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por el supervisor se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar el acceso y la gestión.

5. Archivado de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y anteriores, y organice y actualice los archivos de los nuevos empleados de manera oportuna después de que se agreguen nuevas ofertas cada mes.

6. Asistencia: ayudar a los líderes a completar varios planes de trabajo para el nuevo año, incluida la tabla de ejecución del plan de capacitación de limpieza diaria, el plan de comunicación anual, el plan de actividades anual, etc. Al mismo tiempo, ayudar a los líderes y supervisores a organizar y organizar reuniones de proyecto y actividades anuales para completar mejor la implementación del plan y las actividades organizativas.

En tercer lugar, deficiencias

Durante el trabajo de este año, he sido estrictamente exigente, haciendo todo el trabajo asignado por los líderes de manera concienzuda y oportuna, y pidiendo humildemente a los líderes y colegas. para obtener asesoramiento sobre los problemas encontrados en el trabajo, mejorar y enriquecerse constantemente. En la actualidad, he podido manejar bien el trabajo diario y otras tareas relacionadas con este puesto. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, los principales son:

1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas. Todo trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe ser a medias. Después de completar cada trabajo, debemos desarrollar el hábito de comprobar. Recuerdo que una vez llené un formulario de reclamación. Completé la información, la miré rápidamente y elegí enviarla directamente. Pensé que estaba bien. Como resultado, algunos datos se completaron incorrectamente y el líder me criticó. Comprendí en ese momento que cometí el error porque no fui lo suficientemente cuidadoso.

2. Falta de iniciativa: incapaz de tomar la iniciativa para completar el trabajo, pero adaptarse pasivamente a las necesidades del mismo.

Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo. Un enfoque superficial para la resolución de problemas sin una comprensión profunda.

3. El trabajo no es muy sólido: ocupado con las tareas diarias, el trabajo no ha alcanzado el nivel necesario. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Sé mucho pero no soy bueno en eso. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de "Estado Islámico" y la producción de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.

Cuatro. Plan de trabajo 20xx

Como oficinista, soy plenamente consciente de que aunque mi trabajo sea trivial, tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y dar pleno juego a mis habilidades para servir a la empresa. Espero continuar mis esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.

1. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad de aprendizaje y crecimiento, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos y habilidades básicos necesarios para tu propio trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, me esforzaré por mejorar aún más mis habilidades laborales en muchos aspectos y manejar las tareas diarias con una actitud positiva.

2. Actitud laboral correcta: adoptar una actitud correcta y trabajar duro para completar el trabajo asignado por los superiores, continuaré aprendiendo, siendo proactivo y superándome para completar mejor. Trabajo.

3. Realizar activamente el trabajo de seguridad diario:

① Mantener la oficina limpia y ordenada.

(2) Hacer un buen trabajo organizando y archivando la información; trabajo diario de los dos departamentos, Mejorar el establecimiento y uso de

4. Mejorar la realización personal y la capacidad laboral:

①Continuar fortaleciendo el estudio y la formación sistemática de los conceptos culturales de la empresa;

(2) Aprender de los líderes y colegas Cómo tener una buena experiencia laboral, mejorar rápidamente su propia calidad y servir mejor a su trabajo;

③Fortalecer la capacidad de comunicarse y cooperar con los demás.

3. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Descripción general del trabajo principal

1. Objetivos claros, ideas claras y trabajo duro.

El trabajo de un jefe de almacén se puede resumir en tres palabras: recepción, gestión y expedición. Estas tres palabras pueden parecer simples, pero deben estar verdaderamente en su lugar, completas y perfectas. Cada encargado del almacén debe mantener la cabeza despejada en el trabajo, verificar cuidadosamente la información de cada documento y cotejar con precisión los documentos para garantizar la correspondencia uno a uno entre los documentos y los objetos físicos. Con este fin, para mejorar nuestras habilidades de gestión de almacenes, el Director Yang nos brinda capacitación en habilidades de almacén todos los días. Para hacer el trabajo en esta área más rápido y mejor, siempre predicamos con el ejemplo y brindamos orientación in situ. Podemos organizar y contar todos los objetos físicos en cualquier momento, colocar toda la información en diferentes áreas según sea necesario y prestar especial atención a los problemas relacionados durante el proceso de distribución. De esta manera podemos encontrar los objetos físicos de forma rápida y precisa y mejorar la eficiencia de mi trabajo. Haga que todos los materiales sean registrables y tenga pruebas a seguir. Por favor pídanos que revisemos el stock de seguridad en cualquier momento. Para conocer la mercancía en cualquier momento, responda el número y número de piezas de cualquier molde de acero en cualquier momento, y especifique el lugar de almacenamiento. Haga un buen trabajo de inventario en cualquier momento y mantenga los datos en mente con precisión para facilitar su trabajo.

2. Siga el principio y respete el principio de primero cargar y luego descargar, primero en entrar, primero en salir.

Estos dos principios siempre se implementan en nuestros procesos de trabajo diarios y son principios que cada uno de nosotros debemos seguir. Por supuesto, a veces puedes ser flexible y adaptarte a las necesidades laborales. Para los productos del patio de carga, siempre enviamos primero productos de alta gama y luego productos nuevos de acuerdo con los grados antiguos y nuevos.

3. Realizar sus tareas concienzudamente, cumplir con altos estándares y mejorar la calidad del servicio.

A la hora de cargar y descargar mercancías, asegúrese de revisar los documentos de cada acería, verificar que cada elemento del documento corresponda con la mercancía entregada y que el sello de la empresa y la firma del responsable estén completar antes de continuar con el siguiente paso. Antes de cargar y descargar mercancías, asegúrese de conocer la ubicación, modelo y cantidad de la mercancía. Para tener objetivos claros al enviar grúas y cargar y descargar mercancías ordenadamente, también es necesario informar claramente a los clientes de las condiciones específicas de carga y descarga de mercancías para que sepan qué hacer. Después de cargar y descargar las mercancías, verifique si los procedimientos de carga y descarga de los documentos están completos. Si se completan todos los procedimientos de sellado y firma, se puede entregar al cliente y dejarlo de forma segura. Haga felices a los clientes y regrese satisfechos.

Dos.

Lecciones aprendidas

1. Resumir el trabajo diario.

Esto es muy importante. Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, estaba confundido y confundido acerca del trabajo todos los días. Entonces mi supervisor me recomendó que escribiera un diario todos los días para resumir mi proceso de trabajo y mis deficiencias. Este método realmente me ayudó mucho y me benefició mucho en mi trabajo futuro.

En el trabajo ajetreado, no solo debes tener un espíritu desinteresado, sino también volver atrás y hacer resúmenes en cualquier momento. Revise el trabajo completado, verifique cuidadosamente cada detalle, resuma y analice la experiencia laboral, resuma cómo usar el tiempo de manera efectiva, mejore la eficiencia y haga que el trabajo sea programático, sistemático, ordenado y orientado a procesos. De esta manera, lograremos grandes avances, alcanzaremos un nivel superior, entraremos en un nuevo reino y abriremos un nuevo capítulo. Para ayudarle a acelerar su trabajo futuro.

2. Aprenda a escuchar más, preguntar más, aprender más, pensar más, comunicar más y aprender a pensar desde la perspectiva de los demás.

Cada uno de nosotros pertenece a una gran familia social. Si queremos ser felices todo el tiempo, debemos tener relaciones buenas y armoniosas. Este es también el vínculo clave para que podamos hacer bien cada trabajo. Cuando las cosas son injustas, puedes ponerte en el lugar de la otra persona, para poder llevarte bien y, en última instancia, ganarte el corazón de la gente y obtener beneficios.

3. Fortalecer la conciencia de seguridad, mantener el almacén limpio en todo momento y crear un buen ambiente de trabajo para usted.

En la gestión de almacenes, primero debemos hacer un buen trabajo en el almacenamiento y seguridad de los bienes del almacén, registrar en detalle la entrada y salida de los bienes y el estado del inventario y prestar atención a la tendencia general de las ventas de bienes. . Garantizar el almacenamiento seguro de los bienes del inventario. Realice controles de seguridad personal y de propiedad en todo momento para garantizar que trabaja en un entorno seguro. Preste atención a la seguridad en el trabajo. Si no se puede garantizar la seguridad, hable sobre los intereses.

4. Todavía hay muchos fallos en el trabajo, como indecisión, falta de decisión, descuido, falta de vigilancia, etc.

Cometí muchos errores por descuido, como abrir la puerta sin llave y no cerrar la ventana al cerrar la puerta. Si no consigues lo que quieres, no buscas el consejo de los líderes a tiempo y los errores se suceden uno tras otro. Falta de conocimientos profesionales y débil potencial integral. En el futuro, trabajaré duro para aprender y corregir, y me esforzaré por crear una persona perfecta.

3. Principales planes de trabajo para el próximo año

1. En el futuro, continuaré implementando los diversos sistemas de gestión de la empresa, seguiré siendo realista, diligente y concienzudo y trabaja duro para completar diversas tareas. Haga cada trabajo de manera consciente y activa, enfrente su propio trabajo, sea lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad y recuerde a tiempo que no debe olvidar sus responsabilidades laborales, ya sea que esté ocupado o relajado. Unir a los compañeros en los momentos habituales y salvaguardar los intereses de la empresa. Continúe abordando el trabajo todos los días con un espíritu vibrante.

2. Sigue aprendiendo y superándote. Para adquirir conocimientos profesionales, no sólo debe pedir consejo a colegas experimentados, sino también dominar más conocimientos teóricos a través del conocimiento de los libros y aplicarlos en la práctica. Romper el método de aprendizaje único y desarrollar talentos diversificados e integrales de alta calidad para satisfacer las necesidades de la modernización social.

En definitiva, mirar hacia el pasado es prepararse mejor para el futuro. Durante este período de tiempo, mi progreso continuo es inseparable del cuidadoso cuidado y orientación de mis líderes, así como del firme apoyo y cooperación de mis colegas. Trabajaré incansablemente para mejorar en el pasado y lo demostraré con acciones. Para adaptarnos al desarrollo de la empresa, nos esforzamos por mejorar nuestras habilidades profesionales y nuestro nivel comercial, estudiar cuidadosamente los diversos sistemas de gestión de la empresa y realizar cada trabajo asignado por la dirección con una actitud dedicada. talentos en puestos ordinarios entusiasmo!

4. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Resumen de trabajo en 20xx

Durante mi trabajo en 20xx, estudié cuidadosamente el conocimiento empresarial y seguí el cumplimiento. De acuerdo con los requisitos de la dirección, varias tareas de conducción se completaron a tiempo y de forma segura. Como conductor en el departamento administrativo, además de realizar las tareas habituales asignadas por la empresa, también participo y ayudo activamente en la realización de otras tareas relacionadas. Reduzca el costo de conducción diaria, lavado de autos, mantenimiento de vehículos, etc., y reduzca los gastos del vehículo. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, completé las tareas laborales 20xx de manera oportuna y segura, respeté conscientemente las normas y reglamentos de la empresa y las normas de tránsito. Trabajé con diligencia y estuve de guardia, sin importar la mañana o la noche, sin importar la remuneración. , y nunca se quejó. Viajé 28 veces durante el año, un total de 98 días, y recorrí unos 80.000 kilómetros. Conduje de forma segura y sin accidentes.

En términos de vehículos, respetar estrictamente el sistema de salida, dejar el vehículo a tiempo, realizar un mantenimiento cuidadoso del vehículo, mantener el rendimiento del vehículo en buenas condiciones, trabajar duro en la tecnología, dominar el mantenimiento diario y las habilidades de conducción. y participar activamente en el aprendizaje de seguridad, lograr una conducción segura y sin accidentes.

Dos.

Plan de trabajo 20xx

Con la aceleración del desarrollo de la empresa, Kaili Company marcará el comienzo de un nuevo pico. El plan de trabajo actual para 20xx es el siguiente:

1. Hacer bien su trabajo, fortalecer su propio aprendizaje de habilidades y mejorar aún más sus habilidades de conducción.

2. aprendizaje permanente y mejora continua de su propia calidad;

3. Trabajar de forma proactiva, cooperar con los colegas y crear buenas relaciones interpersonales;

4. en completar otros trabajos relacionados del departamento.

5. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Desempeño laboral en el último año

(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para realizar un buen trabajo de supervisión, nuestro hospital cumple con requisitos estrictos, se enfoca en dar ejemplo y tratar a los demás con sinceridad. Primero, ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Las reglas laborales del departamento integral son "irregulares". Debemos comprender correctamente nuestro propio trabajo y valores, manejar correctamente la relación entre alegría y ganancia y pérdida, intereses personales e intereses grupales, y adherirnos a la dedicación, la integridad y la dedicación. debemos moderar nuestro negocio y enfatizar la mejora. Después de medio año de estudio y ejercicio, nuestro trabajo ha logrado las mejoras necesarias. Mientras usábamos la oficina para investigar, distribuir o corregir materiales para varios departamentos, estudiamos cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregimos nuestras propias deficiencias, pedimos humildemente consejo a líderes y colegas y mejoramos nuestros materiales escritos a través del aprendizaje y la exploración continuos.

(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. Durante el último año he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente, tome la iniciativa para comprender las opiniones de todos lados y mejore constantemente. trabajar; persistir en hacer cosas que no favorecen la imagen de la organización, no decir nada perjudicial para la imagen de la organización y mantener activamente una buena imagen de la organización.

(3) Fortalecer funciones y brindar buenos servicios. En nuestro trabajo, nos centramos en los fundamentos y nos esforzamos por mejorar los niveles de servicio. La oficina tiene poco personal y la carga de trabajo es pesada, lo que requiere la unidad y cooperación de todos nuestros empleados. Durante este año, sin importar las dificultades que encontramos, cooperamos activamente para hacer un buen trabajo. Los colegas pueden pensar en un lugar y trabajar duro en un lugar, sin importar si hacen más o menos, solo esperan completar el trabajo satisfactoriamente.

2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros

Aunque el trabajo del año pasado ha logrado los resultados necesarios, todavía existen algunas deficiencias, principalmente debido a una emancipación ideológica insuficiente y a una falta de recursos. El aprendizaje y el servicio no son suficientes, todavía hay una brecha necesaria en comparación con los colegas experimentados, los materiales aún persisten en el formato básico y los materiales carecen de la extensión de una investigación profunda. En mi trabajo futuro, definitivamente resumiré mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.

(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. En vista de la naturaleza compleja y pesada del trabajo de supervisión, no tememos las dificultades, tomamos la iniciativa de encontrar cosas que hacer y logramos "ojos, palabras, manos y piernas", nos adaptamos activamente a diversos entornos difíciles, perfeccionamos nuestra voluntad y crecer en la competencia del trabajo pesado.

(2) Llevar adelante un espíritu incansable y positivo. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer mucho, prestar atención a recopilar diversa información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir la actitud de aprendizaje y mejorar la eficiencia del aprendizaje. y esforzarnos por cultivar una base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico, ideas correctas y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.