Impuesto sobre la Renta del doble salario de fin de año

La fórmula de cálculo del impuesto sobre la renta de las personas físicas con doble salario de fin de año es: base imponible = renta mensual - umbral - deducciones adicionales especiales (es decir, cinco seguros, un fondo de vivienda, etc.) - especial deducciones adicionales - determinadas de conformidad con la ley Otras deducciones. El punto de partida es 5.000 yuanes, no hay deducción adicional especial y el impuesto personal mensual a pagar es (10.000-5.000-2.000) × 3 = 90 yuanes. Objetivos legales:

El "doble salario de fin de año" se refiere al salario de dos meses que se paga en un mes durante el duodécimo mes lunar. Es una costumbre común entre las empresas antiguas y los trabajadores de producción de primera línea. Ahora en la economía social, todo el mundo está de acuerdo en implementarla, ¡y el país no tiene regulaciones estrictas y rápidas! De acuerdo con la política fiscal actual de mi país, se aplican diferentes métodos de cálculo de impuestos a las recompensas en efectivo con diferentes nombres. En primer lugar, para el método de cálculo del impuesto del doble pago: Según la "Respuesta sobre cuestiones de política relativas al impuesto sobre la renta personal" Guo Shui Han [2002] No. 629: Agencias estatales, instituciones, empresas, instituciones, autoridades de recaudación del impuesto sobre la renta corporativa , los contribuyentes, los contribuyentes y los contribuyentes deberán pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas de conformidad con la normativa nacional pertinente. Nº 629: Los organismos, instituciones, empresas y otras unidades estatales aplican un "sistema de doble salario" (las unidades pagan un mes adicional de salario a sus empleados de conformidad con las normas nacionales pertinentes), y el "doble salario" obtenido por los individuos (las unidades siguen regulaciones nacionales pertinentes), pagar un mes de salario adicional a los empleados de la unidad), y los impuestos deben calcularse en base al salario de un mes y al ingreso salarial respectivamente. En principio, no se deducirán gastos de los ingresos del "doble salario" antes mencionados, y el importe total se calculará como renta imponible y se gravará al tipo impositivo aplicable. Método de cálculo del impuesto para las bonificaciones de fin de año: según el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre el ajuste de los métodos de cálculo y recaudación del impuesto sobre la renta de las personas físicas que obtienen bonificaciones únicas para el año" (Guo Shui Fa [2005] N° 9), el método de cálculo del impuesto para los bonos de fin de año es Para: “Bono de Fin de Año”. N° 9) establece que la bonificación única que recibe el contribuyente durante todo el año debe considerarse como el ingreso de sueldos y salarios del mismo mes, dividido por 12 meses, y se determina la tasa impositiva aplicable y el monto de la deducción rápida. según el cociente del bono único Después de calcular el impuesto Luego recaudar el impuesto sobre la renta personal. Métodos de cálculo del impuesto para bonificaciones semestrales, bonificaciones trimestrales, bonificaciones por horas extraordinarias, bonificaciones por anticipo y bonificaciones por asistencia: Según el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre el Ajuste de los Métodos de Cálculo y Recaudación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en una sola anual Bonificaciones obtenidas por individuos" (Guo Shui Fa [2005] No. 9), además de la bonificación única para todo el año, varias bonificaciones recibidas por los empleados, como bonificaciones semestrales, bonificaciones trimestrales, bonificaciones por horas extras, bonificaciones anticipadas Las bonificaciones, primas de asistencia, etc., deben calcularse junto con los sueldos y salarios del mes en curso. De acuerdo con lo establecido en la ley tributaria. Pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Por tanto, el importe del impuesto personal a pagar variará en función del nombre del premio emitido por la empresa. Por ejemplo, el empleado A de una empresa tiene un salario mensual de 3.000 yuanes y la empresa emitirá una recompensa adicional de 3.000 yuanes al final del año. (a) Si los 3.000 yuanes adicionales se denominan "doble salario", según el primer punto de la ley fiscal anterior, el impuesto a pagar por mes es (3000-2000)*10-25 3000*15-125=400 yuanes. (2) Si los 3.000 yuanes adicionales se denominan bonificación de fin de año. Según el segundo punto anterior, el impuesto a pagar por el mes es (3.000 3.000-2.000) * 15-125 = 475 yuanes; 3.000 yuanes adicionales se denominan bonificación trimestral o bonificación semestral. Según el tercer punto anterior, el impuesto a pagar por el mes es (3000 3000-2000) * 15-125 = 475 yuanes (4) Si los 3.000 yuanes adicionales; Se llama bonificación de fin de año. Según el tercer punto anterior. Respecto al método de cálculo del impuesto, el impuesto a pagar para el mes actual es (3000 3000-2000) * 15-125 = 475 yuanes.