¿Cuáles son los requisitos de inscripción para la contratación de docentes en el distrito de Panyu, Guangzhou?
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.
2. Observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, amar la educación, ser modelo y tener buena calidad política y ética profesional.
3. Poseer las calificaciones profesionales y técnicas, calificaciones laborales y calificaciones profesionales (de ejercicio) requeridas para el puesto.
4. Tener buenos rasgos faciales, buenas cualidades físicas y mentales, y estar calificado para el puesto de trabajo que solicita.
5. Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou deben cumplir con los requisitos de introducción de talentos de Guangzhou (el registro de hogar de Guangzhou incluye el distrito de Zengcheng y el distrito de Conghua, pero no incluye los hogares colectivos de estudiantes que no pueden reubicarse en la ciudad, lo mismo). abajo). La política de la ciudad de Guangzhou para introducir talentos en los hogares se implementa de acuerdo con las “Medidas de gestión de la ciudad de Guangzhou para la introducción de talentos en el registro de hogares” (Suifu [2014] No. 10) y las “Reglas de gestión del registro de hogares de la ciudad de Guangzhou” (Población Suifagai [ 2014] N° 16).
6. No violaciones de la disciplina o la ley. No se concederá el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
(1) La persona ha sido objeto de despido administrativo por menos de cinco años o ha sido objeto de otras sanciones administrativas dentro del período disciplinario;
(2) Han pasado menos de cinco años desde que la unidad correspondiente tomó una decisión de acuerdo con la política de planificación familiar correspondiente;
(3) Cualquier violación de la disciplina en el reclutamiento ( empleo) examen, examen físico o inspección de agencias e instituciones del gobierno provincial de Guangdong en los últimos dos años
(4) Haber sido auditado o estar sujeto a sanciones disciplinarias debido a violaciones de la ley, disciplina o sospecha de haber cometido un delito , y el proceso judicial aún no ha concluido;
(5) Otras materias previstas en leyes, reglamentos y normas Situaciones no aptas para el registro.
7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.