Resumen personal anual del trabajo (5 artículos seleccionados)
Resumen laboral anual personal 1
Se acaba un año de trabajo y trabajar en _ _ hotel me relaja mucho. Creo que debo tener una buena actitud laboral. Mi trabajo de recepción ha avanzado mucho durante el año pasado y definitivamente ha sido una experiencia de crecimiento para mí. Espero poder acumular conocimientos y experiencia en mi trabajo continuo, que es muy necesario para mí. Habrá mucho trabajo en el futuro. Este año es una buena referencia. Siento que debería saber qué debo y qué no debo hacer en todo momento. Este trabajo es muy valioso para mí. Siempre estoy en movimiento hacia la excelente recepción del hotel. Resumiré mi trabajo de este año.
1. Trabajo de recepción en recepción
Siempre he creído que como recepcionista debes brindar servicios de alta calidad para satisfacer a los clientes, y es muy necesario hacer tu propio trabajo. Bueno. El trabajo consiste en afrontarlo con una actitud muy positiva. Creo que siempre debo conocer mis responsabilidades. Puedo hacer esto ahora porque quiero una contabilidad del pasado. Después de todo, este es mi problema. En este más de un año de trabajo de recepción siempre he tenido muy clara mi postura. Es importante hacer todo bien y mejorar tus modales y etiqueta. En muchos casos, también habrá un impacto directo en los clientes. No hay duda de que la primera persona con la que un cliente entra en contacto al entrar al hotel es la recepción. Puedo sentir lo importante que es mi responsabilidad. Por eso, he ido mejorando mi nivel empresarial, brindando servicios entusiastas, mejorando cada detalle y haciendo que los clientes tengan una buena impresión del hotel.
Segundo, habilidad personal
Como recepcionista, nunca olvidaré cuán alta es mi habilidad. Sé en el fondo cuánto haré. Eso es seguro. Espero tener una buena actitud en el trabajo y aprender a comunicarme. El año pasado me ha enseñado mucho. Nunca me he sentido orgulloso de mis habilidades. No importa cuáles sean mis habilidades, tengo que ponerlas en perspectiva. Siempre he creído esto. Así que este año he estado pensando muy mal en mí mismo. Muchas personas a mi alrededor que son dignas de aprender buscarán las ventajas de los demás para compensar sus propios defectos. Espero tener una buena actitud para mejorar mi nivel profesional y mejorar mi capacidad integral.
En tercer lugar, las deficiencias del trabajo
Durante el año pasado, me han recordado muchas cosas. Los hay buenos y los hay malos. Vale la pena desarrollar las cosas buenas. Por ejemplo, puedo mantener una buena actitud para aprender y aceptar cosas mejores. Ahora he pensado mucho en cuándo saber qué. La desventaja es que no puedo improvisar. Esta también es una habilidad imprescindible como recepcionista. Todavía necesito fortalecer mis estudios y superarme.
Resumen de trabajo anual personal 2
Los últimos 20 años han sido un año satisfactorio, ocupado y feliz. Con motivo de la llegada del nuevo año 20_, repasando mis días en el _ _ hotel, he podido sostenerme por mi cuenta de los trabajos de recepción del hotel que desconocía. Además de mi propio esfuerzo, también sería inseparable de la formación que brinda el hotel, así como de la ayuda del hotel y de los líderes de diversos departamentos. Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de departamento y colegas que me han ayudado.
Entré al hotel después de la contratación en 20_ Debido a que el hotel todavía estaba en su período de operación de prueba y no había muchos empleados, realicé la capacitación básica del departamento de recursos humanos mientras recibía capacitación. Líderes de departamento, comencé a trabajar con antiguos empleados. Debido a que antes tenía varios meses de experiencia laboral en recepción, aprendí bien y pronto pude básicamente trabajar por mi cuenta y me convertí oficialmente en recepcionista de recepción de _ _ hotel. Mirando hacia atrás, 20 años fueron principalmente un año para aprender y aceptar los conocimientos comerciales básicos de la recepción. 20_Después de trabajar en el hotel durante un año, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente y mi gerente de recepción me reconoció y me ascendió a recepcionista senior. En este sentido, también resumí mi trabajo del año:
Primero, cortesía y etiqueta
Cómo mantener una sonrisa, cómo saludar a los invitados, cómo brindarles servicios, y cómo atender a los invitados. Idioma utilizado.
Todavía recuerdo que cuando llegué por primera vez al hotel, debido a mi personalidad, no tomé la iniciativa de saludar a los huéspedes y no sonreí mucho, lo que afectó la experiencia de algunos huéspedes al hospedarse en el hotel y fue criticado por el jefe. Más tarde, bajo la guía del gerente de recepción y del subgerente del lobby, también pedí experiencia y habilidades a los antiguos empleados que a menudo eran elogiados por los invitados, mejoré mi actitud de servicio y mis habilidades lingüísticas hacia los invitados, seguí sonriendo, recibí Los invitados con mi propio entusiasmo, y les di a los invitados. Después me trajo buenos sentimientos, y también recibí elogios y elogios increíbles de algunos invitados.
2. Formación en conocimientos de negocio en recepción, principalmente procesos de trabajo diarios.
El trabajo diario en la recepción es muy complicado, incluyendo check-in y check-out, transferencia telefónica, consulta, suministro de información, almacenamiento de equipaje, consulta y verificación de información de recogida, verificación de pedidos, habitación. arreglo, trabajo de entrega, etc. Cada vez que venga a asumir el cargo, los líderes del departamento celebrarán una reunión regular para transmitirnos la información de registro del día y las precauciones. Escucharé activamente y registraré las cosas importantes. Tengo un pequeño hábito cuando estoy de servicio. Cuando encuentro algo que debo entregar, lo registraré en detalle en el cuaderno de entrega y dejaré un registro recordatorio en el sistema para evitar causar problemas a los invitados y colegas que se hacen cargo. Generalmente, los turnos largos escritos en el libro de turnos están reservados para usted. Aunque a veces resulta problemático, es muy tranquilizador.
En tercer lugar, comprenda y domine el contenido de promoción de cada departamento del hotel y actualice su conocimiento del hotel para servir mejor a los huéspedes.
Debido a que nuestro hotel también es un hotel recién inaugurado, el departamento de marketing lanzará muchas actividades promocionales y cooperará con muchos operadores de red para llevar a cabo actividades promocionales. Esto requiere la cooperación de la recepción y estar familiarizado con la información promocional más reciente del hotel, incluido el contenido del paquete, precios, condiciones, etc. Por lo tanto, durante las promociones recientes, nuestro personal de recepción hará todo lo posible para anotar diversa información promocional para brindarles a los clientes e invitados telefónicos respuestas satisfactorias cuando hagan preguntas. En 20_, _ _ habitaciones del hotel también abrieron sus puertas. Cuando los huéspedes se registren, les preguntaremos de manera proactiva y les presentaremos las ventajas de la habitación en detalle a cada huésped para publicidad. Afortunadamente, nuestros esfuerzos han sido reconocidos por los huéspedes y ganado elogios de muchos clientes habituales y reservas en línea. La popularidad del hotel también aumenta constantemente, siendo conocido por más huéspedes e incluso recomendado por ellos.
Cuarto, céntrese en la situación general
Todavía recuerdo que en marzo de este año, debido a la escasez de personal debido a la rotación de personal en la recepción, cada empleado necesitaba cambiar a un turno de 12 horas, sin embargo, para cooperar con el trabajo del hotel, aún persistió. Durante los descansos, si el hotel aumenta temporalmente la ocupación, también tomaré la iniciativa de pedir trabajar horas extras o ir a trabajar inmediatamente después de recibir una llamada del hotel. Durante las vacaciones también trabajo normalmente. Todavía recuerdo que en la víspera de Año Nuevo del año pasado trabajé en el turno de noche en un hotel. Envidiaba las reuniones familiares de otras personas, pero aún así tenía que seguir con mi trabajo por el bien del trabajo. Festival de Otoño.
Potencia tu sentido de responsabilidad y confianza en ti mismo, y participa activamente en la formación profesional hotelera.
En el trabajo, como antiguo empleado, cuando el gerente, supervisor o primer oficial está temporalmente ausente, tomará la iniciativa para conocer a los invitados, comunicarse con ellos y resolver el problema lo antes posible. y satisfacer a los invitados. En 20_, me inscribí en la formación de inglés para hoteles organizada por el hotel y aprendí muchos conocimientos profesionales de inglés para hoteles. También recibí elogios unánimes de los profesores y responsables de formación. En la segunda mitad del año, debido a que la supervisora de la recepción era _ _, parte del trabajo originalmente asignado a ella también fue asumido por ella misma, principalmente asuntos personales y de equipo por resolver. Por lo tanto, en su trabajo habitual, tomará la iniciativa de comunicarse con el departamento de ventas y finanzas para ver qué cuentas se pueden liquidar a tiempo para evitar una acumulación poco clara de cuentas. Al mismo tiempo, al final de cada mes, también tomará la iniciativa de verificar las casas de vacaciones del equipo y las casas de vacaciones individuales a liquidar, organizarlas en formularios y enviarlas al Departamento de Finanzas para facilitar la reunión de crédito a principios del próximo. mes.
El 20_ pasé otro año pleno, ocupado y feliz en _ _ hotel. Estoy muy feliz de ser la recepción del hotel. Agradezco mucho a los líderes del hotel y gerentes de departamento por su orientación y la ayuda de mis compañeros, que me permitieron lograr grandes avances y ejercicios. Espero poder seguir contribuyendo a _ en el futuro, fortalecer mis estudios, trabajar duro y obtener más reconocimiento.
Resumen personal anual de trabajo 3
El tiempo no soporta el trabajo duro. Gracias al esfuerzo de todo el personal del hotel, han pasado rápidamente 20 años de vida ajetreada.
Mirando hacia atrás este año, como gerente de recepción del _ _ _ hotel, cumplo estrictamente con el plan de desarrollo del hotel, me exijo seria y rigurosamente y exijo a los empleados que hagan un buen trabajo de manera activa y entusiasta. en el servicio de recepción del hotel y brindar a los clientes el mejor servicio. Traer _ _ _servicios al hotel.
Como gerente de recepción, soy muy consciente de la importancia de las responsabilidades de la recepción del hotel. Es el letrero y la tarjeta de presentación del hotel. ¿Cómo es el servicio y la experiencia del hotel? Puedes sentirlo a los pocos minutos de entrar por la puerta. Por este motivo, la recepción es uno de los puestos más importantes del hotel.
Como gerente de recepción, debo dar el ejemplo en el trabajo, hacer estrictamente mi trabajo, gestionar la situación en la recepción y el lobby y asegurarme de que cada huésped que llega al hotel pueda experimentarlo. _ _ _Excelente servicio de hotel, elige aquí. El siguiente es un resumen de mi trabajo del año pasado:
Primero, el estatus ideológico del trabajo
En el trabajo, insisto en que el pensamiento es más importante que la capacidad. Como gerente de recepción, insisto en "controlar la responsabilidad con el pensamiento" en mi puesto, insisto en capacitar mi concepto de servicio y el del personal de recepción, y fortalecer el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de todos. Mejorar las capacidades laborales y la capacidad de los empleados para superarse.
Ideológicamente debemos ser "concentrados y rigurosos" en nuestro trabajo, implementar estrictamente los requisitos y normas de la recepción y cumplir concienzudamente las normas del hotel. En el trato con los clientes, debemos mantener "cuidado y atención", aprender a observar y empatizar, sentir las necesidades de los huéspedes y demostrar mejor los servicios de nuestro hotel en el trabajo.
Por supuesto, como recepción, además de dar un buen servicio, no debemos olvidar consolidar el concepto de venta. Además de brindar un buen servicio, también debemos mejorar el desempeño del hotel para que realmente podamos hacer un buen trabajo en la recepción.
2. Situación personal laboral
En mi trabajo mantengo una actitud rigurosa y seria. En el trabajo, observo atentamente la situación en la recepción en mi puesto y administro activamente el trabajo del personal de recepción en el trabajo. Cuando el flujo de pasajeros sea intenso y surjan problemas, los solucionaré a tiempo para que los clientes puedan sentir el servicio integral de nuestro hotel en cualquier momento. También manejamos algunas quejas e insatisfacciones de los clientes de manera oportuna, nos esforzamos por compensar, remediar las deficiencias del servicio y mejorar activamente.
En términos de gestión, si bien requiero estrictamente las capacidades de procesamiento personal del personal de recepción, también estoy entrenando activamente las capacidades del equipo, fortaleciendo la cooperación del personal de recepción, mejorando la eficiencia y el servicio, y clientes satisfechos.
En el trabajo de este año, aunque completé activamente el trabajo y obtuve buenos resultados, todavía hay algunos lugares que no me preocupan en muchos aspectos. Con este fin, continuaré trabajando duro el próximo año para que la recepción contribuya más al desarrollo del hotel.
Resumen de trabajo anual personal 4
Revisando el trabajo en la segunda mitad de 20__, el cajero financiero inmobiliario ha dado un paso más hacia la asignación racional de la gestión estandarizada, completando la empresa inmobiliaria __ y _ _ Hay varias tareas importantes como la división financiera entre empresas, la transformación del modelo de gestión financiera de la empresa inmobiliaria, la formulación de sistemas financieros y el establecimiento de sistemas de contabilidad de gestión. , El trabajo financiero de la empresa inmobiliaria ha sufrido nuevos cambios basados en un trabajo básico anterior, alcanzando un nivel consistente con el trabajo financiero de todo el grupo, y ha alcanzado un nuevo nivel. El trabajo específico es el siguiente:
1. _ _ _Compañía de administración de propiedades y _ _ _ _ _ _ _ _
A partir del 20 de julio__, según el Grupo Financial Center. Cumpliendo los requisitos, completamos el proceso de intercambio de cuentas entre Shijiaxuan y la empresa de administración de propiedades, establecimos el conjunto de cuentas de Shijiaxuan Gold Pan, llevamos a cabo una contabilidad independiente y organizamos y vinculamos los comprobantes ingresados en el Gold Pan para referencia futura. 165438 En octubre se entregó el conjunto de cuentas al Departamento de Contabilidad del Grupo.
En segundo lugar, establezca un sistema de contabilidad de gestión de la propiedad
De acuerdo con los requisitos unificados del _ _Group Financial Center, combinado con la situación real de la empresa inmobiliaria, sobre la base de una contabilidad preliminar. , desde la dirección Desde esta perspectiva, establezca el sistema de libro de contabilidad de gestión de la empresa inmobiliaria (_ _empresa inmobiliaria y _ _). Incluyendo libro de gestión, resumen del libro de gestión, informe de gestión, análisis financiero, plan de capital, resumen de implementación del plan de capital, etc.
, llevó a cabo y completó con éxito una serie de trabajos, y llegó a un acuerdo con todo el grupo, para que el trabajo de financiación inmobiliaria realmente se embarcara en la vía del trabajo financiero del grupo y realmente desempeñara el papel de gestión financiera.
En tercer lugar, el desarrollo del sistema financiero de la empresa de administración de propiedades
Bajo la dirección unificada del _ _ centro financiero del grupo, se estableció el sistema financiero de la empresa de administración de propiedades. Incluyendo la formulación del "Sistema de financiación de la propiedad", "Métodos de contabilidad del libro mayor de gestión de la propiedad", "Medidas de gestión de pagos financieros de la propiedad", "Reglamentos de la autoridad de aprobación de pagos de la propiedad", "Responsabilidades del Departamento de financiación de la propiedad" y "Medidas de gestión de liquidación de servicios internos del grupo". ". Se ha estandarizado el proceso de operación financiera de toda la empresa de administración de propiedades y se ha mejorado integralmente el trabajo financiero de la empresa de administración de propiedades. En particular, el proceso de aprobación de pagos se ha definido claramente y se ha mejorado fundamentalmente.
En cuarto lugar, la transformación del modelo de gestión financiera
La transformación del modelo de gestión financiera de la sociedad inmobiliaria tras estandarizar y racionalizar algunos trabajos contables previos, según las exigencias de la sociedad. centro financiero del grupo, la empresa inmobiliaria El departamento de finanzas y el departamento de contabilidad de la empresa llevaron a cabo la transferencia de trabajo y fusionaron el trabajo de contabilidad en el departamento de contabilidad del grupo. El departamento financiero de la empresa inmobiliaria es responsable de gestionar las cuentas detalladas y la gestión financiera, pasando del trabajo contable básico anterior al trabajo real de gestión financiera. Según los intereses de la empresa, actúe como asesor financiero de los líderes de la empresa y proporcione los datos de gestión financiera más precisos. Para garantizar la implementación fluida del trabajo, el Departamento de Finanzas Inmobiliarias y el Departamento de Contabilidad formularon proyectos de trabajo específicos y cooperaron entre sí para mejorar gradualmente todo el proceso de trabajo financiero, garantizar la estandarización y precisión del trabajo financiero de la empresa inmobiliaria, y mejorar la eficiencia del trabajo financiero.
5. Completar objetivos de trabajo
Cooperar con el centro de atención al cliente para completar la segunda fase en el segundo semestre del año y fortalecer el cobro de honorarios de gestión. Desde julio, * * * se han recuperado 140 hogares y se han recuperado tasas por 149.330.000 desde junio 5438 hasta octubre, la atención se ha centrado en fortalecer el cobro de tasas de gestión, y se han recuperado 5438 desde junio 00 hasta junio 5438 octubre * * *; Tarifa de gestión. 590.000 yuanes, y la tasa de cobro es mucho más alta que la del primer semestre del año.
6. Entrada de datos completa para el departamento financiero de Konay.
Un inventario exhaustivo del fondo de mantenimiento de la primera fase y de los atrasos. Informe a los líderes de la empresa y haga recordatorios.
Supervisar los gastos financieros, las auditorías de precios y la gestión del proceso de cobranza de Sijia Xuan. Se brindó capacitación financiera al personal de caja y en septiembre se agregó una caja registradora para estandarizar el trabajo de caja y mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo.
7. Ideas de trabajo de cajero financiero en 20__:
1. Establecer la biblioteca de costos de la empresa de administración de propiedades. Con base en las condiciones laborales reales de _ _empresa inmobiliaria y _ _, prepare la biblioteca de costos de la empresa inmobiliaria. Conocer de forma razonable, precisa y clara el estado de la gestión de costes de la empresa inmobiliaria. Proporcionar los datos más realistas para el análisis financiero.
2. Fortalecer aún más la gestión de tarifas, limpiar a fondo los atrasos y aumentar la tasa de tarifas para la primera fase al 70% y la segunda fase al 90%. También hay algunas tarifas de cobro y pago que deben definirse más detalladamente, incluidas las facturas de agua, los reembolsos de las tarifas de activación de televisión por cable, el cobro de la diferencia a los propietarios, etc.
3. Desde una perspectiva de gestión, calcule más a fondo el estado operativo de Shijiaxuan. Separe completamente los paquetes de comidas de los empleados de las operaciones externas, comparta razonablemente parte de los gastos operativos y refleje verdaderamente los resultados operativos de Shijiaxuan.
4. Para implementar el nuevo sistema financiero, el Departamento de Finanzas debe supervisar el Departamento de Finanzas. Es necesario aclarar por completo algunos procesos vagos y confusos del pasado. Incluyendo el proceso de aprobación del plan de cada departamento, el proceso de aprobación de adquisiciones, el plan de negocios relacionado con el desarrollador, el proceso de aprobación de reembolso, etc. , debe implementarse estrictamente de acuerdo con el sistema. Aunque la tarea de 20 años es muy pesada, debemos emprenderla paso a paso con todo nuestro corazón. Sólo así se podrán descubrir y resolver los problemas con los pies en la tierra. ¡A partir de la gestión financiera, elevaremos gradualmente el trabajo financiero de la empresa inmobiliaria a una nueva altura y un nivel superior! ¡Servir mejor a la empresa!
Cada esfuerzo es una recompensa, informe de trabajo Aunque todos los empleados de la empresa de administración de propiedades han logrado ciertos resultados en 20 años de trabajo, todavía existe una gran brecha entre los objetivos laborales. A medida que la escala de las empresas de administración de propiedades se expande rápidamente y el número de empleados continúa aumentando, los métodos de gestión y modelos operativos tradicionales ya no pueden adaptarse a los requisitos de desarrollo de la nueva situación.
Los derechos y responsabilidades poco claros a largo plazo conducen a duplicaciones, omisiones y elusiones en el trabajo interno, lo que restringe directamente el progreso de la empresa. Se necesitarán 20 años para frenar la propagación de tendencias nocivas desde su origen y avanzar hacia direcciones científicas y estandarizadas. Llevar a cabo una gestión estandarizada, oponerse a las fricciones internas, abogar por el trabajo en equipo eficiente y esforzarse por mejorar la calidad del servicio y la calidad del trabajo como tarea central. Aprovechar al máximo las ventajas funcionales de cada departamento y movilizar eficazmente el entusiasmo de todos los empleados para participar en la gestión. Mejorar razonablemente el mecanismo de supervisión, con el objetivo principal de fortalecer la implementación del sistema, y estar siempre a la altura de mejorar la calidad del servicio, para que la empresa de administración de propiedades pueda avanzar hacia altos estándares, requisitos estrictos y campos de servicio humanizados, y generar un Equipo de servicio ágil y eficiente.
Resumen de Trabajo Anual Personal 5
Ahora soy transferido al Departamento de Finanzas como cajero. Cuando hay muchos tipos de negocios en el departamento de finanzas, mis responsabilidades son el cobro y pago de efectivo, el registro de diarios de caja y la verificación de cuentas, cheques escritos a mano, la verificación y pago de salarios y bonificaciones. Al recordar el trabajo de los últimos meses, aprendí humildemente nuevos conocimientos profesionales, cooperé activamente con mis colegas, trabajé duro para adaptarme al nuevo trabajo y entré al trabajo lo más rápido posible y en buenas condiciones. Mis defectos también son innegables. Por favor comente mi informe, sus valiosas opiniones son bienvenidas.
Primero que nada, con la ayuda del líder, conocí los diversos sistemas del cajero y sus procesos de trabajo diarios. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos en el trabajo y me familiaricé con este nuevo trabajo lo antes posible. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el lugar de trabajo. Debes esforzarte por reflejar el valor de la vida. Al mismo tiempo, para mejorar la eficiencia del trabajo, generalmente aprendo conocimientos de informática y conocimientos y operaciones de caja de ERP por mi cuenta, y uso ERP para hacer el trabajo más preciso y rápido.
En segundo lugar, como cajero de empresa he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro, pago, reflexión y supervisión. En los últimos meses, mientras mejoraba constantemente mis métodos de trabajo, he completado con éxito el siguiente trabajo:
1. Trabajo diario
1 Implementar estrictamente un sistema de liquidación y gestión de efectivo, con regularidad. Verifique el efectivo y las cuentas con el contador, e informe y maneje rápidamente cualquier discrepancia encontrada.
2. Recaudar los ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos, cobrar el efectivo de manera oportuna y depositarlo en el banco.
3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos bancarios pertinentes para completar el pago de salarios y otras cuentas por pagar de manera ordenada.
4. Respete los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
2. Otros trabajos
1. Preparar los materiales relacionados con las finanzas necesarios para la auditoría financiera de la cotización de la empresa. Para prepararnos para la inspección de las cuentas de nuestra empresa por parte del departamento de auditoría, haremos un buen trabajo de autoexamen y autocorrección en la etapa inicial, elaboraremos estadísticas sobre posibles problemas que puedan surgir durante la inspección y las enviaremos a los líderes. para revisión. En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. Mis líderes y colegas también me brindan mucha ayuda y aliento.
2. Completar otras tareas asignadas por el líder.
3. Revisar y examinar tus propios problemas, creo
1. La aplicación actual, las bases teóricas, los conocimientos profesionales y los métodos de trabajo del software de contabilidad basado en tecnología de la información no pueden adaptarse completamente al nuevo trabajo.
2. En respuesta a los problemas anteriores, la dirección de los esfuerzos futuros es:
Fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la eficiencia en el trabajo. Para estar familiarizado con el negocio, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, pedir humildemente consejo a líderes y colegas, mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas, estudiar mucho y esforzarse por obtener el certificado de calificación contable el próximo año.
Para resumir. En los últimos meses, los esfuerzos han dado sus frutos. Cuando llegamos a la mediana edad, es nuestra ventaja tomarnos el trabajo en serio e implementar el sistema meticulosamente en el trabajo. Insisto en ser cauteloso en mi trabajo y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo. Como funcionario financiero, usted necesita especialmente captar el equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos, para no violar las reglas y regulaciones y no ser demasiado sofisticado. Sólo mejorando continuamente los estándares profesionales se podrá trabajar mejor. En los próximos 20 años, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para completar mejor mi trabajo.
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