Folleto de contratación 2018 de Shandong Weifang Medical College (170 personas)

1. Descripción general de la escuela

Weifang Medical College es una escuela de medicina superior general de tiempo completo en la provincia de Shandong, con características de formación de talentos aplicados en la provincia de Shandong. Famosa unidad de construcción de escuelas, universidad piloto del Plan Nacional de Educación y Capacitación de Doctorado Excelente, escuela del proyecto del Plan de Educación y Capacitación de Ingenieros Excelentes de la provincia de Shandong, unidad de construcción del Centro de Innovación Colaborativa de la Universidad de la Provincia de Shandong.

La escuela cuenta con 4 especialidades a nivel nacional, que incluyen medicina clínica, administración pública, enfermería y anestesiología, y 9 especialidades y marcas a nivel provincial. Hay 8 cursos de calidad a nivel provincial y 46 cursos de calidad a nivel provincial. Hay centros nacionales de enseñanza experimental de simulación virtual de medicina clínica y tres centros de demostración de enseñanza experimental de la universidad general provincial. Actualmente existe un "Programa de formación de médicos en gestión de crisis de salud pública" que atiende las necesidades especiales del país. Cuenta con 8 programas de maestría profesional en medicina básica, medicina clínica, salud pública y medicina preventiva, farmacia, biología y enfermería, y 50 programas de maestría profesional en dos disciplinas.

La escuela cuenta con 13 disciplinas clave provinciales (laboratorios clave). La cirugía, la anatomía humana y la histoembriología, la medicina por imágenes y la medicina nuclear, la medicina social y la gestión de la salud son disciplinas clave en el "Duodécimo Plan Quinquenal" de las universidades provinciales. Entre ellas, la anatomía humana y la histoembriología son materias impartidas por los "eruditos de Taishan" en la provincia, y la cirugía es una materia característica clave. La cirugía plástica y la oftalmología son disciplinas que ofrecen los líderes en la materia en la provincia de Shandong. El laboratorio de tecnología de cirugía plástica y microrestauración es un laboratorio clave de la provincia de Shandong, y el laboratorio de farmacología aplicada, el laboratorio de inmunología y el laboratorio de diagnóstico y examen clínico son los laboratorios clave del "Duodécimo Plan Quinquenal" de las universidades provinciales. Para ellos, el laboratorio de farmacología aplicada es un laboratorio clave para fortalecer la construcción. La escuela tiene 4 disciplinas médicas y de salud clave provinciales, incluidas estadísticas hospitalarias y gestión de la salud, 10 laboratorios médicos y de salud clave provinciales (TCM) y 14 especialidades de medicina clínica (TCM) clave provinciales. El importante proyecto de gestión y predicción de riesgos sociales "Healthy Shandong" es un proyecto de autocultivo y construcción del Centro de Innovación Colaborativa de la Universidad de Shandong.

La escuela emplea a 10 académicos de Taishan y líderes de la industria de Taishan, y 9 personas disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado. Hay 8 maestros destacados y modelo nacional, 8 maestros provinciales famosos, 35 talentos profesionales y técnicos de primer nivel provinciales y municipales, 16 supervisores de doctorado y más de 596 supervisores de maestría. Hay cinco equipos docentes provinciales. El Equipo de Innovación en Investigación en Farmacología Aplicada es un destacado equipo de innovación (capacitación) en investigación científica de universidades de la provincia de Shandong.

2. Puestos de contratación y número de personas

Según el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones provinciales en 2018" emitido por el Departamento de Organización del Partido Provincial Comité y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social Requisitos, combinados con las necesidades laborales, nuestra escuela planea contratar abiertamente a 170 empleados del público, incluidos 3 puestos profesionales y técnicos superiores, 152 puestos profesionales y técnicos intermedios y 15 puestos profesionales y técnicos junior. puestos técnicos. Para puestos y condiciones específicos, consulte el "Cuadro resumen de contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).

3. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. por la Constitución y la Ley;

3. Goza de salud;

4. Los solicitantes deben ser menores de 40 años para puestos junior (nacidos después del 11 de mayo de 1977), y para puestos intermedios. cargos (nacidos después del 1 de mayo de 1972) Menores de 45 años para cargos superiores (nacidos después del 11 de mayo de 1962);

5. Cumplir otras condiciones relevantes para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shandong.

(2) Condiciones laborales

Para puestos específicos, consulte el "Resumen de Contratación Abierta de Personal en Instituciones Provinciales" (Anexo 1).

(3) No se permite postular a personas que hayan sido castigadas penalmente o despedidas del servicio público, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo y personas a las que la ley les prohíbe trabajar. . Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.

Cuatro. Procedimientos de reclutamiento

(1) Divulgar información de reclutamiento

La información de reclutamiento se dará a conocer al público a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y el sitio web del campus de Facultad de Medicina de Weifang ().

(2) Revisión de registro y calificación

1.

Tiempo de registro: dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de divulgación de la información.

Método de registro: los solicitantes para puestos de contratación de doctorado deben completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de Weifang Medical College" (Apéndice 2); los solicitantes para otros puestos junior deben completar el "Registro de personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College" Formulario" (Adjunto 2), "Formulario de resumen de registro de personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College" (Adjunto 3); y envíelo a la dirección de correo electrónico especificada en la columna de comentarios. El formato del título del correo electrónico de registro es: "Puesto de solicitud + nombre + especialización + calificaciones académicas + título + escuela de posgrado". Límite de 1 publicación por persona.

Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción prescrita para el puesto, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará en principio si está planificado; para contratar dos o más personas (inclusive), el plan se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita.

2. Examen de calificación

La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos no son ciertos, se cancelarán sus calificaciones.

Dentro de una semana después del registro, la hora y el lugar de la revisión de calificación in situ y el examen escrito se anunciarán a través del sitio web de la Oficina de Personal de Weifang Medical College. Preste atención al aviso en el sitio web de la Oficina de Personal de Weifang Medical College. Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados para realizar el examen.

Los materiales proporcionados para la confirmación de la revisión de calificación en el sitio incluyen: (1) Versión impresa del "Formulario de registro de reclutamiento abierto de Weifang Medical College". (2) Certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de calificación de cargos profesionales y técnicos, original y copia de la cédula de identidad. (3) Los graduados universitarios generales de tiempo completo que soliciten puestos deben presentar un formulario de recomendación de empleo y poder graduarse normalmente y obtener el certificado de grado académico correspondiente antes del 31 de julio de 2065438. (4) Si el personal en servicio presenta la solicitud, debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de personal. Para el personal en servicio que tenga dificultades para emitir una carta de presentación que acepte postularse, puede proporcionarla durante; la inspección y examen físico con el consentimiento de la escuela. (5) Los solicitantes que estudian en el extranjero deben proporcionar el original y la copia del certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; (6) Los materiales de certificación pertinentes requeridos por otras condiciones para el puesto de contratación.

(3) Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista (de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones provinciales, una vez aprobada, la contratación de candidatos a doctorado será organizados a través de entrevistas directas con procedimientos simplificados).

1. Prueba escrita

El contenido principal de la prueba escrita es el conocimiento integral que deben poseer los docentes universitarios. La puntuación total del examen escrito es 100 y se fija la línea mínima de aprobación, que se determina en función del número de postulantes al puesto y la situación del examen escrito. Los candidatos que hayan obtenido la puntuación de la prueba escrita serán seleccionados de mayor a menor, de acuerdo con la proporción entre el número de reclutas y el número de entrevistas de 1:3. Si hay vacantes en el número de personas calificadas en la prueba escrita. la contratación se cancelará si no se alcanza la proporción especificada, el número de candidatos que serán entrevistados se determinará en función del número real de personas calificadas. El proceso simplificado se basa en el número real de solicitantes elegibles.

La hora y el lugar del examen escrito se anunciarán después de la revisión de la calificación. Los resultados del examen escrito y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la Facultad de Medicina de Weifang a tiempo después del examen escrito.

Entrevista

La entrevista se lleva a cabo en forma de prueba y defensa estructurada, que examina principalmente la calidad y capacidad del candidato para resolver problemas prácticos, pensamiento lógico, coordinación y respuesta, y expresión oral.

La puntuación total de la entrevista es 100. Para los puestos donde los candidatos entrevistados no cumplan con la proporción especificada, los procedimientos se simplificarán. La puntuación de la entrevista es de 70 puntos. Solo aquellos que cumplan con la puntuación de la entrevista pueden ingresar al alcance de la inspección. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan con dos decimales y el último dígito se redondea.

Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se sintetizará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales de los candidatos en el mismo plan de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de mayor a menor en las puntuaciones de las pruebas escritas (las puntuaciones de la entrevista de trabajo en procedimientos simplificados serán las puntuaciones totales de las pruebas).

(4) Inspección y examen físico

De acuerdo con los puntajes totales de los candidatos para cada puesto de reclutamiento, los candidatos que ingresan al alcance de la inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de puntajes altos. a puntuaciones bajas que no excedan 1:1.2. La inspección se realiza de diversas formas en función de la situación real. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, la calidad psicológica, etc. del candidato a ser contratado. El candidato cumple con los requisitos laborales prescritos y si los materiales informativos relevantes proporcionados son auténticos.

Para el personal calificado, se determinará una proporción 1:1 en base a la puntuación total de mayor a menor, y los exámenes físicos se organizarán en cantidades iguales.

Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la revisión del contenido relevante" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y prevalecerán otras regulaciones nacionales. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Los solicitantes que necesiten un nuevo examen según las normas no deberán someterse a él en el hospital de examen médico original. La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez y los resultados están sujetos a la conclusión de la nueva prueba.

Las vacantes causadas por aquellos que renuncian a las calificaciones de inspección y examen físico y aquellos que no pasan la inspección y el examen físico pueden ser cubiertas en cantidades iguales por otro personal que ingresa secuencialmente al ámbito de inspección del mismo puesto. .

(5) Publicidad Laboral

Los candidatos que aprueben el examen, inspección y reconocimiento físico serán anunciados públicamente en el sitio web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Si no hay objeción al anuncio, se elevará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de contratación de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de contratación de instituciones públicas". La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.

Procesamiento de verbos (abreviaturas de verbos)

Cumplir con las normas pertinentes del país, provincia, ciudad y colegio.

Contacto del verbo intransitivo e información de contacto

Persona de contacto: Profesor Hu

Teléfono: 0536-8462008

E-mail: 【e -¿correo? Protegido]

Dirección: Oficina de Personal, Facultad de Medicina de Weifang, No. 7166, Baotong West Street, Ciudad de Weifang, Provincia de Shandong.

Código postal: 261053

Siete. Otros

Para los asuntos no previstos en estas medidas, de conformidad con el “Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social en Asuntos Relacionados con la Contratación Abierta de Personal por instituciones provinciales en 2018" (publicado por Lu People's Press. Se implementarán las disposiciones pertinentes de [2065 438+07] No. 46).

Adjunto (Baidu Netdisk)

1. Tabla resumen de puestos de personal de contratación abiertos en instituciones provinciales

2 Tabla de registro de personal de contratación abierta de Weifang Medical College

3. Tabla resumen de registro de personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College

Weifang Medical College

2015-08-11