¿Cómo tratar a los recién llegados?

Lo más molesto es que no puedo enseñar y me estoy volviendo loco. Pero claro, así es como llegamos hasta aquí, así que todavía tenemos que enseñar con paciencia. Las cosas a tener en cuenta son:

1. Tenga paciencia: es normal que las personas nuevas no entiendan nada cuando llegan por primera vez a la empresa. No importa cuál sea tu función, no grites ni seas impaciente. No tienes que hacer estas tareas, pero si quieres hacerlo debes estar tranquilo, ser paciente y animar a las personas nuevas.

2. Comunicarse más y comunicarse más: Comunicarse más y comunicarse más con gente nueva, porque la gente nueva está en un entorno desconocido. Si no te preocupas por ellos, creo que muchas personas se resistirán, así que comunícate más para calmar los corazones de las personas. Si la gente es inestable, todo el trabajo será en vano.

3. Sé estricto con lo que se debe hacer: De nada son algunas personas traviesas y traviesas que se niegan a cambiar a pesar de los repetidos consejos. Dile claramente que no puede irse hasta que haya terminado su trabajo hoy y la empresa le pagará su salario. Si tiene otras opiniones e ideas, puede exponerlas, pero no deben perjudicar los intereses de la empresa. Este es el resultado final.

4. Énfasis en ganar-ganar: muchas personas van a un nuevo entorno por diversas razones. Ya sea explícito o implícito, debe señalar que trabaja para ganarse la vida y que la empresa quiere que cree valor. Es una situación en la que todos ganan. Si solo lo ves unilateralmente o no estás satisfecho con el salario, estás destinado a irte y no te molestas en persuadir.

5. No hables demasiado: si hablas demasiado con los nuevos empleados, todos quedarán ciegos. Esto es muy contradictorio para algunos recién llegados al lugar de trabajo. Para estas personas, simplemente enséñeles el contenido y el enfoque de su trabajo. Si quiere aprender, te encontrará. No puedes obligarlo si él no quiere, así que no digas demasiado y déjalo así.