Si un empleado de un hotel estropea una botella de vino tinto, ¿es grave?

Si un empleado de un hotel rompe una botella de vino tinto, ¿es grave?

Divida el problema en dos partes:

El empleado suele tener un mejor rendimiento , simplemente critique, eduque y recuerde al empleado si el desempeño habitual del empleado es promedio, se requerirá un castigo financiero.

¿Cuánto vale el vino roto? Si es barato, que lo compren los empleados. Si es caro, los empleados recibirán una sanción económica simbólica y el hotel correrá con la pérdida del vino. vino.

Si no hay daño intencional, el castigo excesivo dañará los corazones de los empleados y dañará la comprensión excesiva del incidente por parte del resto del personal.

Si hay daño intencional, entonces no se trata de castigo. Las pérdidas naturalmente correrán a cargo de los empleados y también habrá sanciones.