¿Cómo elegir un plan de diseño de VI corporativo? Dígame las opiniones básicas sobre el diseño de VI corporativo.
Por lo tanto, el principio más importante de VI no es ser bello, sino poder transmitir vívidamente la filosofía empresarial de la empresa. Por supuesto, la belleza también es muy importante. En términos generales, VI es la parte más externa del sistema CI empresarial (sistema de identificación corporativa), o la parte que pertenece al nivel material. Resuelve principalmente la función de personalización, sistematización y estandarización de la imagen visual, y tiene un impacto directo. sobre la acumulación de significado de activos de marca.
Para realizar este trabajo significativo, como operador empresarial, existen varios puntos de vista básicos sobre el diseño de vi corporativo que debe comprender.
1. Algunos empresarios no solo están de acuerdo con los principios anteriores, sino que también los llevan al extremo. Creen que no vale la pena invertir demasiado en el diseño de VI. Simplemente busque un estudiante universitario en el departamento de arte. o un diseñador gráfico que trabaja por encargo lo ha conseguido. Ésta también es una conclusión sesgada. Debemos creer que el diseño de VI debe cumplir al menos con las leyes básicas del arte y las leyes del mercado. Las personas sin la acumulación correspondiente pueden hacer un manual de VI grueso basado en dibujos de calabazas, pero su diseño gráfico puede no ajustarse a los principios del arte y ser inapropiado. El resultado de las importaciones paralelas que son convenientes para un uso específico es: la imagen creada es criticada o incluso ridiculizada por el mercado, es difícil de controlar durante el proceso de implementación real y finalmente queda irreconocible. Parece que la tarifa de diseño original era muy baja, pero el precio pagado posteriormente fue muy caro. Si desea calcular el libro mayor, es obvio que la ganancia supera la pérdida: el costo del diseño VI es muy bajo, pero. El fracaso de la imagen de marca no se puede medir en dinero. Shenzhen VI Design Por lo tanto, cuando una empresa decide realizar diseño VI, diseño de logotipos y diseño gráfico, debe pagar el precio debido y dejar que los profesionales hagan cosas profesionales. No busque demasiado ahorro de costos y termine con un. un montón de cosas malas. En cambio, las cosas se vuelven inútiles ya sea que las uses o no las uses.
2. Hacer demasiado hincapié en el papel del diseño de VI y el diseño de logotipos, e incluso atribuir el éxito o el fracaso de las operaciones comerciales a la calidad del diseño de VI. Esto es una tontería y también se llama engaño. Exagerar el papel del VI es probablemente una herramienta de marketing utilizada por los profesionales para elevar el VI a un nivel que lo domine todo, lo que le hará estar dispuesto a gastar más dinero. Citarán varios ejemplos, diciendo que Coca-Cola y KFC siempre gastan mucho dinero para mejorar continuamente su VI porque perderán clientes si no lo hacen. La razón por la que ciertos cigarrillos y licores se destacan es por su éxito. de su VI. Hace que la gente sienta que si el diseño del VI, el diseño del logotipo, el diseño del álbum, el diseño del empaque, etc. se hacen bien, la empresa no estará lejos del éxito. Tener un conjunto de diseños de VI que sea fácil de recordar y aceptar para los consumidores ciertamente ayudará al éxito de una empresa en el mercado, pero es sólo una parte de los factores de éxito y ni siquiera es una condición necesaria. Muchas veces, las marcas con diseños de VI y logotipos mediocres pueden prosperar en el mercado. Obviamente, es muy engañoso equiparar el diseño exitoso de VI con el éxito empresarial. Si la VI realmente puede determinar el éxito o el fracaso de una empresa, entonces los diseñadores pueden reemplazar a los empresarios. No es necesario explicar el motivo, ¿verdad? La próxima vez que escuches a los diseñadores de álbumes hablar sobre el "papel decisivo" del diseño de VI, simplemente ríete.
3. Las dos opiniones anteriores pueden confundir a la gente. Parece innecesario gastar mucho dinero, bajo coste y sin garantías. En términos generales, la inversión en diseño de VI debe ser coherente con la situación real de la empresa. En otras palabras, las grandes empresas y los propietarios poderosos deben encontrar una gran empresa de diseño que se adapte a ellos, para que las cosas que se les ocurran se sientan sólidas. Si una pequeña y mediana empresa tiene ventas anuales de 100 millones y una ganancia de 8 millones, entonces es aceptable gastar 800.000 para construir seriamente un conjunto de VI. Por el contrario, una empresa con un capital registrado de menos de un millón de yuanes y sin ganancias recién inaugurada puede gastar decenas de miles de yuanes para fabricar un conjunto de VI básicos. No es necesario buscar "maestros del diseño" de renombre. para servirle. Algunas personas pueden tener dudas, ¿no se dice que el diseño de bajo costo hará una gran diferencia con el pequeño costo? Incluso si se trata de una pequeña empresa de diseño, ¿no debería centrarse en el futuro? ¿Debería el VI tener en cuenta su aplicabilidad cuando crezca en el futuro?
Hay que entenderlo así: en primer lugar, bajo coste no significa falta de profesionalidad. La marca y el tamaño de una empresa de diseño gráfico son, por supuesto, directamente proporcionales a los honorarios del diseño, pero una empresa pequeña no significa necesariamente una empresa no profesional.
En términos generales, las empresas de diseño gráfico que pueden sobrevivir en el mercado comprenden las leyes básicas del arte y pueden utilizarlas con confianza. Diseño del logotipo de Shenzhen En segundo lugar, VI no es estático A medida que cambia el gusto estético de los tiempos, el sistema VI necesita actualizarse y actualizarse constantemente. Las empresas excelentes lanzarán una versión mejorada de su VI, más moderna y fácil de usar, manteniendo la continuidad. Esto es lo que hicieron las ya mencionadas Coca-Cola y KFC.
Por lo tanto, si la empresa tiene la oportunidad de crecer, puede pedirle a una empresa de diseño de nivel superior que lleve a cabo un diseño de actualización de VI. Tienen formas de mantener la continuidad de VI y encontrar mejores y mejores diseños. soluciones actualizadas. Por lo tanto, las empresas pueden estar seguras de que no necesitan buscar un paquete de diseño único que dure cien años y que pueda actualizarse y ajustarse continuamente. En términos generales, será necesario ajustarlo específicamente al ciclo de ajuste. una vez cada 10 años.
4. Cuando se trata de VI, todos saben que incluye dos aspectos: diseño gráfico y aplicación. El portador del primero es un manual de VI, y el segundo significa que las empresas urbanas deben utilizar este manual. como guía para llevar a cabo todos los aspectos de su trabajo. Todos los enlaces involucrados están completamente ejecutados. En gran medida, la aplicación es más importante que el diseño.
Que un diseño de VI se vea bien o no depende de los sentimientos subjetivos de las personas. Es difícil decir si es bueno o malo. Pero es fácil ver el nivel de gestión de la empresa a través de su ejecución final. Algunas empresas carecen de conocimientos y sistemas al respecto, lo que da lugar a una variedad de aplicaciones en todas partes. Incluso los gerentes de ventas regionales pueden cambiar el color del logotipo y el contenido del cartel según sus propias preferencias. Como resultado, un conjunto de diseños de VI hechos con dinero real terminaron siendo inútiles. Se puede decir claramente que no importa cuán brillante sea el diseño gráfico del maestro, si no se implementa según los estándares, será un VI fallido, si el trabajo de un diseñador común se ejecuta perfectamente, también puede convertirse en un clásico; Una vez más, la aplicación es más importante que el diseño.
5. La última pregunta es: cuando los diseñadores proponen varios conjuntos de logotipos VI para que las empresas elijan, ¿cómo deberían elegir? Normalmente, este es un momento de entusiasmo en toda la empresa y todos pueden comentar lo que quieran. Sin embargo, una discusión a largo plazo puede no dar resultados si se toman en serio las opiniones de todos, la empresa de diseño gráfico definitivamente se confundirá cada vez más. En este tema, lo más inteligente es seleccionar algunas obras que cumplan con las leyes del arte entre muchas alternativas y dejar que el jefe tome la decisión, siempre que le guste, está bien. Es así de simple. Este es el principio del centralismo democrático y no requiere revisiones repetidas de arriba a abajo en la empresa.
La razón es: En primer lugar, hemos demostrado que el diseño VI es una obra utilizable siempre que se ajuste a las leyes del arte y el mercado. Si se ve bien o no es un juicio subjetivo personal. Y todos tienen preferencias diferentes. No utilice lo que algunas personas piensan que "guapo" se utiliza como criterio de selección. En segundo lugar, lo más importante es si le agradas o no al jefe. Si no le gusta, en el futuro las aplicaciones serán inadecuadas. Como no le gusta, siempre quiere cambiarlo, y sus subordinados gradualmente se sentirán perdidos y finalmente llegarán al punto en que tendrán que hacerlo todo de nuevo. Al igual que nombrar a un niño, si tiene la capacidad, debe darle el poder de nombrar. Este es el derecho sagrado de ser padre y el derecho sagrado de ser jefe.
El diseño de VI empresarial implica varios aspectos tediosos, por lo que los diseñadores deben desarrollar un manual de VI y seguir estrictamente el manual para garantizar la calidad del producto terminado. En resumen,