La cultura corporativa de Anhui Mengdu Group

La cultura corporativa incluye la cultura material, la cultura espiritual, la cultura institucional y la cultura conductual. Respecto a la cultura material, es decir, la connotación cultural de los productos. En cuanto a la cultura institucional, nuestra empresa ha formado un sistema institucional completo con regulaciones detalladas sobre aspectos humanos, financieros, materiales, calidad, seguridad, salud y otros.

I. Cultura espiritual de Wendao

1. Propósito empresarial de Wendao

Calidad de primera clase, gestión honesta y servicio al público.

2. Valores corporativos de Mengdu

(1) Valores sociales: mantenerse cerca del público, ingresar a la comunidad, integrarse con la sociedad y convertirse en una empresa valiosa que contribuya a la sociedad.

(2) Valores del cliente: pensar siempre en los clientes, satisfacerlos y convertirse en una empresa valiosa para los clientes.

(3) Valores de los empleados: cuidar a los empleados, moldearlos, de modo que sus valores personales puedan reflejarse mientras la empresa se desarrolla y puedan convertirse en empleados valiosos para la empresa.

3. El espíritu emprendedor de Mengdu

Pagar la confianza de los clientes con gratitud y crear calidad de primera clase con una gestión de primera clase

4. p>

(1), concepto de servicio de Mengdu, modelo de servicio de Mengdu

Servicio de calidad = servicio estandarizado, servicio emocional, servicio sorpresa

(2), Biblia de servicio de Mengdu (ver información relacionada)

5. Lema de la imagen

Comer en la ciudad de los sueños, buena reputación

Ciudad natal de los sueños,

6, Objetivo de lucha

Mejora continua, mejora continua, para crear un modelo de gestión in situ para la industria de catering de China

Implemente una producción ajustada, mejore el nivel de gestión y conviértase en un líder en la industria de catering de China

2. Cultura de comportamiento de Mengdu

1. Estándares de aseo de los empleados de Mengdu

2.