Estándar de salario mínimo de Ningbo 2022
Entre ellos, el salario mínimo mensual estándar en el distrito de Haishu, el distrito de Jiangbei, el distrito de Zhenhai, el distrito de Beilun, el distrito de Yinzhou, la zona de desarrollo económico y tecnológico de Ningbo y la zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Ningbo es de 2.280 yuanes. y las horas de trabajo a tiempo parcial son las más bajas. El salario estándar es de 22 yuanes. Los comités de gestión del distrito de Fenghua, la ciudad de Yuyao, la ciudad de Cixi, el condado de Ninghai, el condado de Xiangshan y el nuevo distrito de Ningbo Qianwan determinarán el salario en función de las condiciones locales específicas. e informarlo a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo para su archivo.
1. Los estándares de salario mínimo de Wenzhou se dividen en tres niveles: distrito de Lucheng, distrito de Longwan, distrito de Ouhai, distrito de Dongtou, área del clúster industrial de Oujiangkou y área del clúster industrial del sur de Zhejiang. El salario mínimo mensual se ajusta a 2.280 yuanes, siendo las ciudades de Yueqing y Ruian 2.070 yuanes, y los condados de Yongjia, Wencheng, Pingyang, Taishun, Cangnan y Longgang 188 yuanes.
2. El salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial se ajusta a 22 yuanes, 20 yuanes y 18 yuanes respectivamente.
3. El salario mínimo mensual en el área administrativa de la ciudad de Huzhou se ajusta a 2.070 yuanes, y el salario mínimo por hora para el trabajo a tiempo parcial se ajusta a 20 yuanes.
4. El salario mínimo mensual en la región administrativa de la ciudad de Shaoxing se ajusta a 2.070 yuanes, y el salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial se ajusta a 20 yuanes.
5. Taizhou se divide en dos niveles: el salario mínimo mensual en las zonas urbanas, las ciudades de Linhai, Wenling y Yuhuan es de 2.070 yuanes, y el salario mínimo para las horas de trabajo a tiempo parcial es de 2.070 yuanes. 20 yuanes; condado de Tiantai, ciudad de Xianju. El salario mínimo mensual en los condados y en los condados de Sanmen es de 1,84 yuanes, y el salario mínimo para las horas de trabajo a tiempo parcial es de 1,8 yuanes.
Los beneficiarios tras el ajuste del salario mínimo estándar.
El aumento del estándar de salario mínimo promoverá directamente el nivel de salario mínimo de cada empleador.
También hay personal de ventas, personal de servicio y otros.
Su estructura salarial suele ser "salario base más comisión", y el salario base de un número considerable de unidades se determina en función de los estándares de salario mínimo local. El ajuste del salario mínimo significa que los ingresos de estas personas también han aumentado.
También beneficiará a personas que se encuentren en paro o de baja laboral. Por ejemplo, algunos lugares estipulan que las primas del seguro de desempleo representan un determinado porcentaje del salario mínimo, que los salarios de licencia por enfermedad pagados por el empleador no deben ser inferiores al 80% del salario mínimo y que los gastos básicos de subsistencia de los empleados se determinan con referencia al salario mínimo cuando se suspende el trabajo. Por tanto, sus ingresos también aumentarán. El estándar de salario mínimo se formula después de una consideración exhaustiva del nivel de consumo de los residentes locales, el ingreso disponible per cápita y la fortaleza económica. Además de aumentar directamente los ingresos de algunas personas, también es una señal salarial. Las implicaciones son mucho más amplias.
Para aquellos cuyos salarios son superiores al estándar de salario mínimo, el ajuste del estándar de salario mínimo también es beneficioso para ellos, porque muchos empleadores se referirán al estándar de salario mínimo para aumentar el pago de horas extras y la seguridad social. base de pago.
Como "salario mínimo", el salario mínimo tendrá un efecto de palanca sobre otros salarios de la empresa y el número de personas involucradas aumentará.
3. ¿Cuál es el salario mínimo ajustado en Zhejiang?
Hace algún tiempo, Shanghai y Beijing también anunciaron sus estándares de salario mínimo, que son 2.590 yuanes y 2.320 yuanes por mes respectivamente. Los estándares mínimos para los empleados a tiempo parcial son 23 yuanes y 25,3 yuanes por hora.
Después de este ajuste, Zhejiang pertenece al segundo escalón después de "ir hacia el norte" a nivel nacional. Curiosamente, los estándares de salario mínimo de tercer nivel anunciados por la provincia de Jiangsu son los mismos que los de Zhejiang, que son 2.280 yuanes, 2.070 yuanes y 1.840 yuanes respectivamente. Nanjing, Suzhou y Wuxi han elegido un salario mínimo mensual de 2.280 yuanes y un salario mínimo por hora de 22 yuanes. En cambio, en ciudades con un PIB del "club del billón", ya sean Chongqing, Xi, Zhengzhou y Chengdu en las regiones central y occidental, o Qingdao, Jinan, Fuzhou, Quanzhou y Foshan en la costa, el PIB mensual El salario mínimo sigue estando por debajo de los 2.000 yuanes.
De esto podemos ver el desarrollo económico y social de Zhejiang y su posición en el “mapa de poder” del país. Al mismo tiempo, para Zhejiang, mantener una ventaja salarial a largo plazo ayudará a seguir atrayendo mano de obra y también significa una mayor vitalidad y un futuro mejor.
Base legal
Según la “Ley Laboral de la República Popular China” y el “Reglamento de Salario Mínimo” (antigua Orden N° 265438 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social +0), combinado con la situación real de nuestra provincia, el gobierno provincial decidió ajustar los salarios mínimos mensuales en nuestra provincia a 2280 yuanes, 2070 yuanes y 1 a partir de agosto de 2021.