Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 3 de Ningxia

Análisis legal: los estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones laborales de tercer nivel de Ningxia incluyen: 1. Subsidio único por discapacidad = salario personal x 23 meses 2. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo; , lesión de tercer nivel La incapacidad es el salario del empleado durante veintinueve meses 3. Subsidio laboral por incapacidad por una sola vez: la incapacidad de tercer nivel es el salario por veintinueve meses si el empleado con incapacidad de tercer nivel retiene; la relación laboral con el empleador, se tomarán las medidas adecuadas. Si resulta difícil organizar su trabajo, el empleador deberá pagar el subsidio de invalidez mensualmente. La invalidez de tercer nivel es del 80% del salario del individuo. 4. Los demás gastos se determinan en función de la situación real.

Base legal: El artículo 35 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo establece: Si un trabajador es identificado como inválido de primer a cuarto grado por incapacidad laboral, mantendrá la relación laboral, renunciar a su trabajo y disfrutar de los siguientes beneficios: (1) Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son los siguientes: la discapacidad de primer nivel es de 27 meses de discapacidad personal. salario, la incapacidad de segundo nivel es 25 meses de salario personal y la incapacidad de tercer nivel es 25 meses de salario personal. Es mi salario por 23 meses. (2) El subsidio por incapacidad se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de incapacidad. La norma es: la incapacidad de primer nivel es el 90% del salario de la persona, la incapacidad de segundo nivel es el 100% del salario de la persona. y la incapacidad de tercer nivel es el 100% del salario de la persona: La incapacidad de primer nivel es el 90% de mi salario, la incapacidad de segundo nivel es el 85% de mi salario, la incapacidad de tercer nivel es el 80% de mi salario,. y la invalidez de cuarto nivel es el 75% de mi salario. Si el monto real del subsidio por incapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo (3) Después de que el empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación; , se suspenderá el subsidio de invalidez y disfrutará del seguro de pensión básico de acuerdo con el tratamiento normativo nacional pertinente. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, la diferencia la cubrirá el fondo del seguro de accidentes laborales.