Política de subsidios de la ciudad de Zhangzhou para recién graduados

La política de subsidios para los recién graduados en la ciudad de Zhangzhou es la siguiente:

1. Si los recién graduados universitarios logran su primer empleo en una pequeña, mediana y microempresa que esté registrada y funcione normalmente, firman un contrato laboral de más de un año y pagan primas de seguro social continuamente durante más de 6 meses, un empleo único Se puede otorgar un subsidio a los recién graduados universitarios. El estándar es: 2.000 yuanes por persona.

2. Subvenciones a la búsqueda de empleo y al emprendimiento. Durante el año de graduación, los recién graduados elegibles de colegios y universidades que quieran encontrar empleo y comenzar negocios pueden solicitar un subsidio de búsqueda de empleo y emprendimiento de sus universidades, con un estándar de 1.500 yuanes por persona. Los sujetos objetivo incluyen: graduados de familias urbanas y rurales con dificultades financieras; graduados con discapacidades que recibieron préstamos estudiantiles nacionales mientras estaban en la escuela;

3. Subsidio de manutención temporal. Los graduados universitarios desempleados que hayan completado el registro con el nombre real del registro del hogar y cumplan una de las siguientes condiciones pueden recibir subsidios de vida temporales basados ​​en los estándares del seguro de desempleo de la ciudad, con un período de subsidio que no exceda los 6 meses.

(1) Tener más de 6 meses registrados como desempleados o tener más de 6 meses registrados como desempleados

(2) Ser residentes de bajos ingresos de esta ciudad;

(3) es miembro de una familia de "empleo cero";

(4) es miembro de una familia con discapacidad.

4. Subvenciones del seguro social para titulados universitarios. Para alentar a las pequeñas y medianas empresas a contratar graduados universitarios que no hayan trabajado durante dos años después de terminar la escuela, se pueden proporcionar los correspondientes subsidios de seguro de pensión y seguro médico a los graduados universitarios que cumplan ciertas condiciones. Sin embargo, se requieren ciertas condiciones rígidas, es decir, que la empresa debe firmar un contrato laboral con ella por al menos un año y pagar el seguro social regularmente, y el período de subsidio es de 12 meses. En la actualidad, la mayoría de los estudiantes universitarios que no han trabajado después de dejar la escuela durante dos años participan en seguros como personal de empleo flexible. El Estado proporciona subsidios de pensiones y seguros médicos, y el período de subsidio no excede los 24 meses.