¿Cuál es la información relevante y la preparación de la lista de trabajos del examen de contratación de servicios públicos municipales de la ciudad de Shiyan de 2014?
Objetivos de reclutamiento y condiciones de registro
(1) Objetivos de reclutamiento
Cumplir con los requisitos para los puestos anunciados.
(2) Condiciones de registro
1. Poseer la República Popular China y la nacionalidad;
2 Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena conducta. ;
3. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales requeridas para el puesto;
4. Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto;
>5. Tener otras condiciones requeridas para el puesto.
2. Unidades de contratación, puestos y cualificaciones
Ver anexo 1.
3. Método de registro
1. Registro y pago en línea
Los solicitantes pueden postularse desde las 9:00 horas del 16 de enero de 2014 hasta el 21 de enero de 2014. al sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan (www.hbsyrss.gov.cn) durante las 17:00 del mismo día, ingrese al sistema de registro de exámenes, siga las indicaciones del sistema para registrarse, envíe la solicitud de registro y cargue un Fotografía electrónica frontal en color reciente de usted mismo (formato jpg, menos de 20 KB), la tarifa de inscripción es de 150 yuanes por persona para pagar en línea. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y la carta de compromiso de presentarse al examen de buena fe y completar el formulario de registro con sinceridad. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Si las calificaciones de registro del solicitante no cumplen con los requisitos del trabajo, o la información proporcionada es incorrecta o fraudulenta, la calificación de la entrevista se cancelará una vez verificada durante la revisión de la calificación de la entrevista, y las consecuencias y gastos correrán a cargo del propio solicitante.
2. Cambiar el informe. Los puestos cuyo registro, pago y confirmación sean insuficientes para cumplir con la proporción de apertura de exámenes de 1:3 se reducirán o cancelarán (algunas proporciones de apertura de exámenes son 1:2, consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles el 22 de enero de 2014, en el). Se anunció el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan. Los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados pueden acudir a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan el 23 de enero de 2014 y seleccionar puestos que cumplan con la tasa de apertura de exámenes y cumplan con las condiciones de contratación para la reinscripción in situ. A los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados y no estén dispuestos a cambiar su solicitud se les reembolsarán las tarifas de inscripción pagadas.
3. Imprime el boleto de admisión en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan del 10 al 11 de febrero de 2014 para descargar e imprimir el boleto de admisión. Si tiene problemas durante el proceso de impresión, inicie sesión en el sitio web anterior o comuníquese con el Centro de examen de personal de la ciudad de Shiyan para resolver el problema. Número de contacto: 0719-8650722.
IV.Prueba escrita
1. Contenido de la prueba escrita: Conocimientos públicos básicos****.
2. Hora y lugar de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 13 de febrero de 2014, Escuela Técnica Superior Municipal. Los solicitantes deben realizar la prueba escrita de acuerdo con la hora, el lugar y el lugar del examen indicados en el boleto de admisión.
3. Los candidatos que hayan participado en el período de servicio "Tres apoyos y una asistencia" durante dos años y hayan aprobado la evaluación sumarán 5 puntos a la puntuación total del examen escrito y proporcionarán el "Hubei" antes. 17:00 del 12 de febrero El formulario de evaluación anual de graduados universitarios provinciales "Tres apoyos y un apoyo" (original y copia) y el formulario de solicitud de personal para atención preferencial "Tres apoyos y un apoyo" deben registrarse en la Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se encuentra vencido.
4. Después de la prueba escrita, consulte los resultados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, la lista de candidatos calificados se determinará en una proporción de 1:3 (1:2 para algunos puestos) y se anunciará el 14 de febrero de 2014.
5. Revisión de calificaciones
Vaya al vestíbulo en el primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan desde las 9:00 del 17 de febrero hasta las 17:00 del 18 de febrero de 2014 para la revisión de calificaciones de la entrevista. Materiales necesarios para la revisión de la calificación: 1 copia del formulario de registro (debe imprimirse después del registro en línea), 1 original y copia de los certificados pertinentes, como boleto de admisión, tarjeta de identificación, certificado de título académico (se requiere experiencia laboral para puestos que requieren experiencia laboral) certificado original).
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación a tiempo serán descalificados de la entrevista y serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo en la prueba escrita. La lista de revisores de calificación suplementarios se anunciará en el sitio web mencionado anteriormente el 19 de febrero. Los candidatos que participen en la revisión de calificación complementaria acudirán a la Sección de Gestión de Personal (Sala 310) de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan para la revisión de calificación el 20 de febrero. Una vez completada la revisión de calificaciones, si los puestos de contratación no alcanzan la proporción de apertura de exámenes de 1:3, los puestos de contratación se reducirán o cancelarán en consecuencia. La lista de entrevistados se anunciará en el sitio web mencionado anteriormente el 21 de febrero de 2014. .
VI. Entrevista
1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:3 ( 1:2 para algunos puestos) al número de puestos de contratación.
2. Método de entrevista: entrevista estructurada (el puesto de profesor de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Hubei es dar conferencias y el puesto de guía del museo es recitación y defensa).
3. La entrevista se divide en 100 puntos y los resultados se anunciarán en el acto.
4. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
La puntuación total de los solicitantes se calcula utilizando un sistema porcentual, donde las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan cada una el 50% (de las cuales las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas para el puesto docente de Hubei Industrial Vocational y Technical College representan el 40% y el 60% de la puntuación total respectivamente). Si las puntuaciones totales son iguales, las puntuaciones de la entrevista tendrán prioridad.
7. Examen físico y evaluación
Según el orden de las puntuaciones totales, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán en una proporción de 1:1. . El examen físico lo organiza la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y corre por su cuenta. Los estándares de examen físico se organizarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (la hora y el lugar se notificarán por separado. Existen requisitos de altura para los puestos de guías de museos y oficiales de seguridad). Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el departamento competente de la unidad de contratación para la evaluación del desempeño real. Si hay quienes no pasan el examen y la evaluación físicos, los candidatos para el examen y la evaluación físicos serán reemplazados en secuencia en función de los resultados del examen completo y se determinarán los candidatos que serán contratados.
8. Anuncio y Reclutamiento
Los solicitantes serán contratados sobre la base de un examen escrito, una entrevista, un examen físico y una evaluación. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas, los puntajes integrales y los candidatos propuestos se anunciarán a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan. Vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargará de los trámites de contratación.
Línea directa de consultas:
Sección de Gestión de Personal y Negocios de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan 0719-8654933
Línea directa de informes:
Shiyan Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0719-8650721
Adjunto:
Anexo 1: Lista abierta de puestos de personal de contratación de instituciones públicas municipales de Shiyan
2. Anexo 2: Formulario de solicitud de trato preferencial para el personal de "Tres apoyos y un apoyo"
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan
6 de enero de 2014