Puede solicitar una visa de inmigración para gerente de negocios japonés en 2022
1. Visa de gerente de negocios para inmigrar a Japón en 2022
Por lo tanto, al solicitar cualquier tipo de visa de trabajo o visa de actividad no laboral, generalmente es necesario contar con una agencia de recepción. en Japón - -Los más comunes son empleadores que solicitan una visa de trabajo, empresas que el solicitante desea operar en Japón o instituciones educativas que solicitan una visa de estudio. Las excepciones son categorías especiales de visas de trabajo como la visa Jizo (el solicitante tiene la intención de trabajar en Japón como Jizo en nombre de una organización de medios extranjera) y la visa de Artista (generalmente más actividades que otros roles), que son categorías especiales que no Requiere un patrocinador de visa. Esta agencia anfitriona a menudo se denomina "patrocinador de visas" y debe verificarse antes de solicitar una visa.
Del mismo modo, cuando se solicita una visa familiar basada en una relación con una persona que reside en Japón (por ejemplo, cuando se solicita una visa de cónyuge para un solicitante casado con una persona japonesa), una persona que está confirmado como invitador/miembro de la familia en Japón (generalmente el cónyuge japonés que solicita una visa conyugal). La persona/familiar que invita debe proporcionar diversos documentos e información relacionada con su empleo, ingresos e impuestos para poder solicitar una visa relacionada con la familia.
Además de los requisitos generales anteriores, existen requisitos más detallados para cada categoría de visa. A continuación se muestra una descripción general de los principales requisitos para las categorías de visa más comunes. Sin embargo, tenga en cuenta que los requisitos específicos pueden variar según la situación.
Para obtener una visa de administrador de negocios, los requisitos principales son los siguientes:
Registrar una empresa e invertir al menos 5 millones de yenes en la empresa (que pueden usarse para los negocios de la empresa). actividades como costos de suministros, pago de salarios y alquiler de oficinas, etc.), o se ha constituido una empresa que cumpla con los requisitos de inversión anteriores.
Ocupar un puesto administrativo superior en una empresa japonesa (generalmente se refiere a servir como representante registrado en una empresa japonesa) y no realizar ningún trabajo simple, como limpiar, cocinar, servir platos, etc. Para empresas medianas y grandes, esta visa es adecuada para quienes ocupan puestos ejecutivos o gerenciales.
Tenga espacio de oficina dedicado real (separado por puertas y paredes) para uso exclusivo de su negocio/empresa que esté contratado para uso comercial y con capacidad para al menos 2 personas (o la cantidad de personas que se espera que trabajen). ). Los acuerdos que le asignan un escritorio exclusivo y una dirección virtual en una sala compartida con otras personas*** no son elegibles. Recomendamos que el período del contrato sea de al menos un año, y si se constituye una empresa, el contrato debe firmarse a nombre de la empresa (si la otra parte no le permite firmar el contrato a nombre de la empresa antes Cuando la empresa está realmente establecida, puede firmar el contrato), inicialmente firmado a nombre de la persona física, pero una vez completada la constitución de la empresa, el contrato se cambia al nombre de la empresa).
Demostrar que el solicitante tiene las habilidades para administrar un negocio basándose en su educación y/o experiencia laboral
Demostrar el origen de los fondos de inversión (por ejemplo, si los fondos de inversión vinieron de ingresos como sus ahorros, necesitará proporcionar una carta de certificación salarial de la unidad anterior o una copia de la declaración de impuestos, etc.)
Se recomienda encarecidamente que los solicitantes proporcionen una carta que demuestre la fuente de los fondos de inversión emitida por una empresa del grupo en el extranjero o un cliente/empresa japonesa.
Carta de un cliente/empresa japonesa que describe el proyecto específico y/o los términos del contrato para los cuales planea trabajar con su empresa japonesa (o al menos proporcione una carta que indique su intención de trabajar con su empresa japonesa)
Después de obtener la visa, gane un salario mensual de al menos 200.000 a 250.000 yenes de una empresa japonesa (o un poco más dependiendo del tamaño de su familia)
Desarrollar un plan de negocios adecuado que detalle las actividades y su viabilidad. y proyecciones financieras de al menos 10 millones de yenes en ventas y 5 millones de yenes en gastos por año (excluyendo el salario del solicitante de la visa de gerente comercial)
Plan para contratar empleados locales para todo el trabajo manual/simple, como como limpiar, cocinar, servir comida, etc. (
Además, para poder mantener/renovar con éxito su visa, la oficina de inmigración considerará el tamaño del negocio, lo que significa que lo ideal es que su empresa genere al menos 10 millones de yenes en ventas y gastar aproximadamente 500 millones de yenes (excluyendo los ingresos anuales del inversor como representante). La Oficina de Inmigración suele ser muy comprensiva con la situación en los primeros años, por lo que incluso si la empresa no especifica estas cifras en los primeros años, Por lo general, no hay problema, pero si la escala del negocio es demasiado pequeña y puede terminar teniendo problemas de extensión de visa. Por lo general, una empresa de este tamaño generalmente requiere la participación de uno o más empleados a tiempo completo o parcial, pero no en realidad requieren empleo per se
En términos generales, al obtener esta visa como una empresa relativamente nueva y/o más pequeña, la primera visa emitida generalmente será una visa de un año para poder mantenerla con éxito. /extender la visa, Inmigración tendrá en cuenta el tamaño del negocio
2. ¿Qué cambios ocurrirán en tu vida después de emigrar a Japón?
1. bienestar infantil
En Japón, con una "baja tasa de natalidad", tener un hijo es una especie de bienestar
En Japón, puedes recibir 420.000 yenes tan pronto como nace un niño. El dinero determina si el niño está sano después del nacimiento. Los niños de 0 a 15 años reciben la siguiente asignación mensual:
0-3 años: 15.000 yenes por niño
3. años hasta la graduación de la escuela primaria: 10.000 yenes por el primer hijo, 000 yenes, 10.000 yenes por el segundo hijo, 15.000 yenes por el tercer hijo (o más)
Graduación de la escuela primaria hasta los 15 años: 10.000 yenes para todos.
Todos los gastos médicos de los niños menores de 6 años corren a cargo del gobierno local y la proporción específica varía según la región.
También existe un subsidio para los niños menores. 18 años La asignación mensual para un hijo es de 42.330 yenes, para dos hijos es de 52.330 yenes, para tres hijos es de 58.330 yenes y para tres o más hijos (heterogéneos) es de 6.000 yenes. No hay necesidad de preocuparse en absoluto por problemas financieros.
Además, si los ingresos familiares son bajos, los niños en edad escolar pueden solicitar becas y subsidios de subsistencia, por lo que la mayoría de las tasas de matrícula se pueden subsidiar. Los niños con discapacidades también pueden recibir subsidios de apoyo especiales al mes, y los niños con discapacidades graves pueden recibir 50,750 yenes al mes. En términos generales, los niños que viven en Japón no tienen que preocuparse por no tener suficiente dinero para ir a la escuela. o consulte a un médico.
Nota: vivir en Japón (los extranjeros que tengan una visa de residencia fija o permanente y se inscriban en un seguro médico pueden disfrutar de los beneficios de maternidad de Japón.
En segundo lugar, los extranjeros en Japón pueden disfrutar. los beneficios de los residentes locales
Japón También existe un beneficio para los "bajos ingresos".
Los residentes mayores de 20 años, incluidos los extranjeros en Japón, pueden disfrutar de un seguro de vida si sus ingresos están por debajo del nivel de vida básico (equivalente al sistema de subsidio de subsistencia nacional). El monto varía según la ubicación. El costo mensual por persona es de aproximadamente 150.000 yenes. El gobierno local alquila viviendas para estos grupos de bajos ingresos y, por supuesto, el alquiler proviene del gobierno.
Nota: Los residentes extranjeros pueden postularse, pero los extranjeros deben tener residencia permanente.
En tercer lugar, los extranjeros pueden disfrutar de los beneficios de bienestar de los residentes locales en Japón
La humanización de los detalles es un buen bienestar
La sociedad japonesa tiene políticas muy detalladas para los discapacitados. En Japón, se pueden ver en todas partes instalaciones de vivienda especialmente previstas para personas discapacitadas para facilitar sus actividades. Se crearán diferentes clases especiales para distintos tipos de personas discapacitadas, y el estudio y el empleo de la gente corriente son los mismos. Se puede decir que la mayoría de las personas discapacitadas japonesas pueden ejercer sus capacidades y vivir con dignidad como la gente corriente. No te preocupes porque los demás los miren de manera diferente.