¿Qué es el diseño vi?
Sepa esto.
Primero debes entender qué es ci.
¿Qué es la IC?
La composición específica de cis
Mi identificación mental bi identificación conductual vi identificación visual
¿Qué es cis?
Cis es la abreviatura de Sistema de Identificación Corporativa.
Significado sistema de identificación empresarial.
El significado principal de cis es
Combinar la cultura corporativa con la filosofía empresarial
Diseño unificado
Utilizar todo el sistema de expresión (especialmente Visual sistema de expresión)
Comunicarse con las empresas y el público.
Hacerlo coherente con la empresa.
Formar una buena impresión corporativa.
Por último, potenciar las ventas de productos y servicios corporativos.
La importancia de cis
Nacional
Las empresas pueden utilizar el diseño ci para promocionar sus sistemas de oficina, sistemas de producción, sistemas de gestión, marketing, embalaje, publicidad, etc. . Diseño estandarizado de formas y gestión unificada.
Esto puede movilizar el entusiasmo, el sentido de pertenencia y la identidad de cada empleado de la empresa, de modo que cada departamento funcional pueda desempeñar sus funciones y cooperar eficazmente.
Externo
A través de formas simbólicas integradas, se forma una imagen única de la empresa.
Fácil para el público identificar y determinar la imagen corporativa.
Fomentar la promoción de los productos y servicios corporativos.
Componentes específicos de cis
Hideki Yamada, un famoso experto japonés en ci, cree que ci incluye los dos conceptos siguientes.
First
Ci es una actividad que tiene una comprensión clara de la filosofía y la cultura corporativa.
Second
Ci utiliza logotipos y texto estándar como herramientas para transmitir la filosofía y la cultura corporativas.
En otras palabras
El sistema Ci consta de tres aspectos: mi (reconocimiento mental), BI (reconocimiento de conducta) y VI (reconocimiento visual).
Entre los tres componentes principales de cis
El núcleo es mi.
Es el nivel de toma de decisiones más alto de todo el CEI.
Sienta las bases teóricas y el código de conducta de todo el sistema.
También representado por bi y vi.
Todas las actividades conductuales y el diseño visual se centran en mi.
Los bi y vi exitosos expresan con precisión el espíritu único de la empresa.
Mi identidad mental
Filosofía corporativa
Afecta internamente a la toma de decisiones, actividades, sistemas, gestión, etc. de la empresa.
Impacto externo en imagen pública, publicidad, etc.
La denominada mi
se refiere al establecimiento de la filosofía empresarial propia de la empresa.
Las empresas planifican y aclaran sus objetivos comerciales actuales y futuros, ideas comerciales, métodos comerciales y condiciones de marketing.
Los principales contenidos de la información de gestión incluyen
Espíritu empresarial, valores corporativos, cultura corporativa, credo corporativo, filosofía empresarial, política empresarial, orientación al mercado, estructura industrial, sistema organizativo, principios de gestión. , Responsabilidad social y planificación del desarrollo, etc.
Reconocimiento del comportamiento Bi
El nivel intermedio de Bi refleja directamente la personalidad y particularidad de la filosofía corporativa.
Es el criterio para que las empresas practiquen su filosofía empresarial y construyan una cultura corporativa.
El sistema de identificación dinámico formado por la planificación unificada de los modelos operativos empresariales
Incluye organización interna, gestión y educación.
Las actividades de promoción y relaciones públicas externas apoyan las actividades sociales y culturales.
A través de una serie de actividades prácticas, la esencia espiritual de la filosofía corporativa se extiende a todos los rincones de la empresa.
Reúne el enorme poder espiritual de los empleados.
Bi incluye los siguientes contenidos
Interno
Organización, sistema, gestión, comportamiento, educación de cuadros, educación de empleados, ambiente de trabajo, sistema de bienestar de equipos de producción, etc. .
Externo
Investigación de mercados, relaciones públicas, actividades de marketing, estrategias de circulación, desarrollo de productos, actividades culturales de bienestar público, etc.
Identificación visual
El verbo intransitivo es un sistema de expresión visual completo y sistemático con el color estándar que marca el texto estándar como núcleo.
Traducir los conceptos abstractos mencionados anteriormente, como la filosofía corporativa, el contenido del servicio de cultura corporativa y las normas corporativas, en símbolos concretos.
Crear una imagen corporativa única
En ci design
El diseño de identidad visual es el más comunicativo y contagioso.
Más fácil de ser aceptado por el público.
Identificación visual importante
A. Sistema de elementos básicos, como nombre corporativo, logotipo corporativo, palabras estándar de estilo corporativo, símbolos de color estándar, patrones, lemas. , etc. .
B.Sistemas de aplicación, estilismo de productos, material de oficina, entorno corporativo, transporte, indumentaria, medios publicitarios, sistemas de embalaje de carteles, expositores de regalos oficiales y folletos impresos, etc.
El contenido principal de un conjunto de diseño vi:
1. Sistema de elementos básicos
A. Símbolos
B.
p>C. Color estándar
D. Combinación de logotipo y texto estándar
2. Sistema de solicitud
A. Material de oficina, como sobres, papelería, notas adhesivas, tarjetas de visita, credenciales, pases de trabajo, invitaciones, carpetas, cartas de presentación, facturas, memorandos, bolsas de información, documentos y formularios oficiales. , etc.
B. El entorno arquitectónico externo de la empresa, como banderas de empresas de arquitectura, fachadas corporativas, letreros corporativos, señales guía, señales viales, torres publicitarias, anuncios de neón, embellecimiento de patios, etc.
C. El entorno arquitectónico interno de la empresa, como letreros comunes, letreros de piso, letreros de imagen corporativa, pancartas, vallas publicitarias, letreros publicitarios en estantes, etc. de varios departamentos dentro de la empresa.
Vehículos como turismos, furgonetas, autobuses, camiones, herramientas, camiones cisterna, barcos y aviones.
E. Ropa, como uniformes de gerente, uniformes de gerente, uniformes de empleados, uniformes ceremoniales, camisas culturales, corbatas, gorros de trabajo, botones, charreteras, insignias, etc.
F. Publicidad televisiva, publicidad en revistas, publicidad en periódicos, publicidad en línea, publicidad en carteles callejeros, publicidad en carteles y otros medios publicitarios.
G. Embalaje de productos, como embalaje de cartón, embalaje de bolsas de papel, embalaje de cajas de madera, embalaje de envases de vidrio, embalaje de bolsas de plástico, embalaje de metal, papel de embalaje de cerámica.
H. Regalos oficiales, como camisetas, corbatas, pasadores de corbata, encendedores, llaveros, paraguas, insignias conmemorativas, bolsas de regalo, etc.
1. Exposiciones, como escaparates, exposiciones, expositores de estanterías, expositores de productos, expositores de productos, etc.
J Material impreso, como presentaciones de empresas, descripciones de productos, presentaciones de productos. calendarios, etc