Anuncio de contratación de 2012 para puestos de bienestar público en hogares de ancianos del distrito de la Oficina de Asuntos Civiles del condado de Hanzhongyang, provincia de Shaanxi

Con la aprobación del gobierno del condado, los hogares de ancianos regionales dependientes de la Oficina de Asuntos Civiles del condado de Yangxian (Huayang, Yishui, Huaiguan, Moqiao, Xushui) están planeando contratar servicios. para puestos de bienestar público Hay 20 empleados. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación, cupos y requisitos

Se prevé contratar 20 empleados de servicios públicos. puestos de bienestar. Los puestos y requisitos específicos son:

1. 15 cuidadores de servicio, limitado a mujeres, con educación secundaria o superior.

2. Cinco chefs, sin límite de género, educación secundaria o superior.

2. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

Residentes urbanos y rurales con registro de hogar en el condado de Yang, de entre 18 y 30 años (cocineros se puede relajar hasta los 40 años).

(2) Condiciones del candidato

1. Amar a la patria, tener un alto carácter moral, cumplir con la ley y no tener antecedentes ilegales o criminales.

2. Buena salud.

3. Ocuparse voluntariamente de cargos de asistencia pública y tener espíritu de entrega y dedicación.

3. Asuntos de registro

1. Hora de registro: antes de las 18:00 pm del 24 y 25 de diciembre de 2012

2. Lugar de registro: Yangzhou El teléfono número de la Sección Administrativa de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado: 8212251

3. Al registrarse, los candidatos deben presentar los siguientes documentos (incluidos originales y copias) para registrarse en el sitio. No se aceptará el registro confiado: ①. Tarjeta de identificación personal, libro de registro del hogar; ② Certificados de graduación, certificados de calificación profesional y otros documentos; ③ 2 fotografías recientes en color de 2 pulgadas, de frente y de abajo, sin sombrero;

4. Revisión de calificación: La revisión de calificación se llevará a cabo al registrarse. Aquellos que aprueben la revisión de calificación completarán el formulario de registro y seguirán los procedimientos de registro.

4. El examen importa

1. Prueba escrita. El alcance de la prueba escrita cubre la Constitución, conocimientos de derecho civil, sentido común de ética cívica y ética profesional, chino de secundaria, matemáticas, conocimientos básicos de historia, etc. La puntuación total de la prueba es de 100 puntos. Todos los solicitantes que cumplan con los requisitos de contratación realizarán el examen. De acuerdo a las condiciones estipuladas en el cargo, a quienes tengan título de secundaria técnica o superior en las carreras de trabajo social y enfermería y certificado de grado en cocina se les sumarán 10 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas.

2. Entrevista. ① Cómo determinar los candidatos para la entrevista: en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y la cantidad de personas que se reclutarán para el puesto en una proporción de 2:1, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta bajos. montones. El contenido de la entrevista cubre principalmente apariencia, conocimientos profesionales, experiencia laboral práctica, prueba de capacidad de expresión lingüística, etc. La entrevista es una entrevista estructurada con una puntuación total de 100 puntos. El plan de implementación específico para la entrevista se formulará por separado.

3. Método de cálculo de la puntuación total del examen: puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita y puntuación de la entrevista

4. Hora del examen: 29 de diciembre de 2012

5 Lugar del examen: Sujeto a ticket de admisión.

6. Los candidatos deberán realizar el examen en el lugar designado a la hora señalada con su boleto de admisión y cédula de identidad. Los detalles del examen se determinarán por separado. Este examen requiere que otros departamentos realicen supervisión in situ durante todo el proceso, y los resultados del examen se anunciarán sin verificar los trabajos ni las calificaciones.

5. Método de contratación

1. Determinar las contrataciones iniciales: Para cada puesto, las contrataciones iniciales se determinarán en función de la puntuación total de los candidatos de mayor a menor. Cuando los puntajes totales son iguales, la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita va primero; cuando los puntajes en las pruebas escritas son iguales, la persona con el nivel académico más alto va primero si son iguales nuevamente, la persona con el menor; la edad va primero, sujeta a la cuota completa.

2. A principios de enero de 2013, se llevará a cabo una revisión política centralizada y un examen físico para el personal recién contratado y se contratará a quienes aprueben el examen;

6. Tratamiento del personal por cuenta ajena

El personal por cuenta ajena es personal de servicio autónomo temporal de carácter no empresarial en residencias de ancianos del condado de Yangxian, y se gestiona de acuerdo con las “Derecho del Trabajo” y “Ley de Contrato de Trabajo”.

Durante el período de prueba, los empleados recibirán un salario mensual de 800 yuanes. Si aprueban la evaluación después del período de prueba, el salario mensual para los empleados empleados formalmente será de 1.000 yuanes. Beneficios del seguro social como pensión, atención médica y trabajo. lesiones relacionadas se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

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