2065438+2008 Resumen de la experiencia personal "Amo Hong Kong, prospera Hong Kong para el hogar"

Experiencia personal de "Love Hong Kong, Prosper Hong Kong for Home" en 2017

Actualmente, en el proceso de profundización de la reforma, transformación y mejora, y rápido Durante el período crítico de desarrollo, la empresa del grupo lanzó oportunamente un evento de debate a gran escala sobre "Amar a Hong Kong como un hogar, prosperar en Hong Kong". Como secretario de la rama del partido de Bibo Tea Company, comprendo profundamente la importancia de este evento. Este evento de debate a gran escala tiene como objetivo educar y guiar a los empleados para que comprendan la situación, aclaren las tareas, inspiren el espíritu, se dediquen a la reforma, reúnan fuerzas y promuevan el desarrollo. También es un momento importante para que cada uno de nuestros empleados agradezca al puerto, le pague y refleje su valor.

"Amar a Hong Kong como nuestro hogar y prosperar en Hong Kong" es algo muy profundo para mí. 1983 65438+2 meses, vine al puerto de Rizhao a trabajar. Han pasado ya 34 años. Durante más de 30 años crecí, me casé y viví en el puerto de Rizhao. Los puertos son la base de mi trabajo y de mi vida. Estoy orgulloso de venir a Hong Kong. Como dijo el secretario Li: "Sin Hong Kong, no habría hogar y Hong Kong prosperará". Estoy agradecido y profundamente enamorado del puerto de Rizhao, y mi destino está estrechamente relacionado con el puerto. En la gran familia del puerto de Rizhao, hoy crecí y pasé de ser un trabajador a ser un gerente de unidad de base. Es el puerto que me cultivó y me creó. Me encanta el puerto y mi trabajo. He establecido una correcta visión de la vida y de los valores en la reforma y desarrollo del puerto. Quiero agradecer y recompensar al puerto con mi arduo trabajo y dedicación.

A medida que el puerto continúa desarrollándose y creciendo, debemos mantener la mente clara, reconocer la dirección de la reforma, mostrar entusiasmo empresarial, responder activamente al llamado del grupo y la empresa, trabajar activamente y amar. nuestros puestos de trabajo. Atrévete a asumir la responsabilidad de la reforma. Durante la reforma laboral del año pasado, los miembros de nuestra compañía de té formularon activamente planes y medidas, consideraron repetidamente cada detalle de la reforma, se comunicaron de manera proactiva con cada empleado laboral, enfrentaron dificultades, se atrevieron a asumir responsabilidades y completaron con éxito las tareas de reforma en ese momento. . A principios de este año el grupo integró tres unidades y fundó Bibo Service Company. La tarea de la empresa de té se volvió aún más ardua. Soy como todos los demás. En primer lugar, establezco firmemente un sentido de trabajo en equipo, pienso con todo el corazón, trabajo duro, me apoyo unos a otros y coopero estrechamente; en segundo lugar, obedezco resueltamente el despliegue y la diligencia del liderazgo y realizo activa y responsablemente todos los aspectos del trabajo; para innovar y liderar el equipo del té, los empleados de la empresa buscan oportunidades comerciales, desarrollan nuevas ideas, formulan medidas efectivas y mejoran las condiciones comerciales. En todos los aspectos de la construcción, producción, procesamiento y venta de té, debemos fortalecer el control de costos, optimizar los procesos de trabajo, predicar con el ejemplo, atrevernos a asumir responsabilidades, mejorar constantemente la ejecución, trabajar duro para el crecimiento eficiente de las empresas de té y contribuir a la fortaleza de Xinbibo Service Company.

Con la ayuda de esta importante discusión, debemos partir de las condiciones reales de esta rama y unidad para aprovechar nuestro propio potencial y aprovechar plenamente el papel de las ramas del partido de base como fortalezas de combate. Los miembros y cuadros del Partido deben predicar con el ejemplo, atreverse a lanzarse a la batalla, predicar con el ejemplo y trabajar duro. Como institución pública como nuestra empresa de té, debemos combinar "amar a Hong Kong como nuestro hogar" con el trabajo y fortalecer activamente el desarrollo del mercado y la formación de equipos de marketing en la nueva situación, es decir, "profundizar" y "escapar". es decir, profundizar Mientras explora el potencial del mercado interno del Grupo, también está explorando activamente los mercados externos para aumentar su participación de mercado en el té verde Rizhao. Con la rama del partido como núcleo, debemos hacer todo lo posible para mejorar la imagen de marca de Bibo Tea, adherirnos a la línea roja de calidad del producto y continuar construyendo un sistema de seguridad alimentaria desde los jardines de té hasta las tazas de té; papel pionero de los miembros del partido en este evento y aprovechar al máximo la naturaleza avanzada de los miembros del partido, impulsando a cada empleado a mantener un estado de trabajo de ritmo rápido, alta eficiencia y alta calidad en el trabajo, desempeñar sus deberes y responsabilidades. y brillar en sus puestos, ayudando al desarrollo del puerto y añadiendo brillo a la construcción de la marca Bibo.

En resumen, debemos establecer firmemente el concepto de "el servicio no es poca cosa", servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón y contribuir más a la construcción de la marca de servicio Bibo y al desarrollo del puerto. industrias. El puerto es nuestro "hogar". Sin la prosperidad y el desarrollo de "todos", ¿cómo puede ser feliz cada una de nuestras "pequeñas familias"? No es sólo un eslogan, sino que debería convertirse en el principio de funcionamiento de cada empleado. Compartamos el mismo destino con el puerto de Rizhao y contribuyamos a la prosperidad de Hong Kong.

Experiencia personal de "Amar a Hong Kong y hacer prosperar a Hong Kong es nuestro hogar" en 2017.

"Amar a Hong Kong y hacer prosperar a Hong Kong es nuestra responsabilidad". Cuando veo estas ocho palabras en acción todos los días, siempre puedo sentir una sensación de orgullo y ambición brotando de mi pecho.

Como "Hong Kong de segunda generación", para mí, no es que "ama a Hong Kong como mi hogar", sino que el puerto es mi hogar, ¡y el puerto es mi hogar cálido y feliz! Nací aquí, estudié y trabajé aquí. Mi padre es la primera generación de gente portuaria que construyó un puerto y puso en marcha un negocio. Confiando en el puerto de Rizhao, mi padre se estableció y me crió. Cuando era niño, me recostaba en la ventana de la oficina de mi padre, observando cómo se abría y cerraba la grúa, agarrando carbón y amontonándolo una y otra vez. Pensé que la persona que podía conducir algo tan grande debía ser la mejor. el mundo. A medida que crecí, aprendí que había miles de personas increíbles. Trabajan las 24 horas del día para mantener el puerto en funcionamiento. De ellos entendí el significado de "grandes trabajadores y trabajo glorioso". Influenciado por mi padre, siempre he creído que ser ciudadano de Rizhao Hong Kong es algo de lo que estar orgulloso, así que no consideré otras oportunidades de empleo después de graduarme de la universidad, solicité de todo corazón un trabajo en Rizhao Hong Kong y finalmente lo conseguí. mi deseo. El puerto me ha dado mucho y finalmente ha llegado el momento de devolverle el dinero. Soy como un árbol joven que acaba de brotar, absorbiendo nutrientes del puerto y creciendo hasta convertirse en un árbol imponente. Incluso si la tierra se vuelve estéril, no extenderé mis raíces a otros lugares, sino que usaré mis ramas y hojas para recibir el sol, la lluvia y el rocío, y alimentaré la tierra que me ha nutrido.

Inspirado por el lema "Respeta la primera línea, respeta el trabajo", estoy lleno de admiración por la gente del puerto de primera línea. Ellos son la columna vertebral del puerto y sostienen la piedra angular del desarrollo del puerto. con sus cuerpos. A los ojos de los de afuera, el trabajo de los camareros de nuestra cantina no es más que vender arroz y lavar platos. No es tan grandioso como la elevada ambición de la unidad de producción de arremangarse y hacer algo grande, ni tan difícil como el marketing. arduo trabajo del departamento bajo la lluvia para encontrar comida. En realidad no. Después del arduo trabajo del personal del puerto, brindar comida deliciosa, con cálidas sonrisas y reconfortar los cuerpos cansados ​​de la gente del puerto es solo la apariencia de nuestro trabajo. Donde otros no pueden ver, nuestros esfuerzos son desconocidos, pero en realidad se implementan en todos los aspectos del apoyo logístico. Para garantizar que los alimentos importados por los comensales sean limpios e inofensivos, controlamos estrictamente la seguridad, seleccionamos y aceptamos cuidadosamente los productos, desinfectamos cuidadosamente la vajilla, conservamos muestras de alimentos con alta calidad y cantidad y eliminamos riesgos desde tres aspectos: fuente, proceso, y resultado. Para satisfacer las papilas gustativas de los comensales, hemos mejorado activamente nuestra tecnología y desarrollado platos para ajustar el sabor. Ahora todavía tenemos que ajustar el sabor. Además, no nos atrevemos a aflojar en términos de actitud de servicio. Siempre brindamos servicio con una sonrisa. Sonríe siempre frente a los comensales, responde con paciencia las preguntas que te planteen los comensales, haz las cosas con amor y servicio y acorta la distancia entre los corazones. "El servicio no es un asunto menor, la satisfacción está en Bibo" no es sólo un eslogan, sino también el principio de funcionamiento de cada empleado de Bibo Service Company. Si la primera línea es la columna vertebral del puerto, el apoyo logístico es el lubricante del puerto. Para el buen funcionamiento de la máquina portuaria, la gente de Bibo nunca se atreve a relajarse.

La "responsabilidad de hacer prosperar a Hong Kong" depende de empleados de alta calidad. "Tener el coraje de asumir responsabilidades, amar el trabajo y trabajar duro" son los valores de la gente de Rizhao Hong Kong. Personalmente creo que la responsabilidad significa no parar nunca y la dedicación significa tener los pies en la tierra. El desarrollo del puerto requiere que cada uno de nosotros nos convirtamos en un "todo terreno" y seamos capaces de mostrar nuestros verdaderos talentos y conocimientos cuando el trabajo lo requiera. Para mí, estudiar mucho es dedicación y hacer sugerencias activas para la formación de equipos es responsabilidad. Mientras esté en mi puesto, mi aprendizaje no parará y mi dedicación no tendrá límite.

Después del bautismo de la discusión sobre "Amar a Hong Kong como nuestro hogar y tener la responsabilidad de hacer prosperar a Hong Kong", he establecido firmemente el concepto de "Hong Kong prospera mientras yo declino" y la orientación profesional. de "anhelar la línea del frente y echar raíces en la línea del frente". No importa qué puesto ocupe en el futuro, me dedicaré a mi trabajo con el máximo entusiasmo, me exigiré estrictamente, pondré los intereses del puerto en primer lugar y haré mi trabajo con todo el corazón. Dado que nuestra generación de jóvenes portuarios ha elegido el puerto de Rizhao como su carrera de por vida, deben dedicarse al desarrollo del puerto, atreverse a asumir responsabilidades y tener presente la misión de "amar a Hong Kong como nuestro hogar, hacer prosperar a Hong Kong". para el pueblo", y poner en primer lugar el destino de nosotros mismos y del puerto. Estrechamente conectados.

El puerto de Rizhao es como un barco oceánico gigante. Todos en el puerto son marineros. Si queremos lograr avances constantes en este mar embravecido, sólo podemos trabajar juntos y seguir adelante con determinación.

Experiencia personal de "Ama Hong Kong, prospera Hong Kong para el hogar" en 2017

Actualmente, el puerto se encuentra en un momento crítico de profundización de la reforma, transformación y mejora. Las reformas anteriores de la empresa del grupo han aportado nueva vitalidad, mayor vitalidad para un mejor y más rápido desarrollo del puerto y beneficios a largo plazo para los empleados. La intensidad, profundidad y amplitud de esta reforma no sólo reflejan la previsión y la audaz toma de decisiones del nuevo liderazgo, sino que también reflejan las dificultades y crisis sin precedentes que enfrenta el puerto.

Como empleado de base del puerto, me siento profundamente alentado por las medidas de reforma activas y efectivas del grupo y la respuesta positiva de los empleados. Es una garantía importante para garantizar el avance efectivo de diversas medidas de reforma. Es la aspiración común de todos los empleados de Hong Kong permitir que todos los empleados de Hong Kong comprendan, apoyen y participen más plenamente en la reforma. Es como remodelar un faro, guiar nuestra dirección e iluminar el camino. Mejorará efectivamente la cohesión y la fuerza centrípeta de todos los empleados en Hong Kong y estimulará su efectividad en el combate y su sentido de responsabilidad.

¿Qué es Love Hong Kong Home Inn? Me gradué el 21 de julio de 1993 y me fui a trabajar a Hong Kong. Desde la juventud hasta los 30 años, los nacidos en los 40 no se confunden. Han pasado 25 años. El puerto ha sido testigo de mi juventud y ha hecho que mi carrera y mi familia sean exitosas. El desarrollo del puerto me garantiza una vida sin preocupaciones. Como yo, muchas de las familias de mis colegas también están en el puerto, y muchas de nuestras familias felices se han beneficiado del puerto. Después de haber trabajado a nivel de base durante muchos años, puedo entender mejor las voces de la mayoría de la gente corriente de Rizhao Hong Kong. Creo que nadie quiere que el puerto mejore cada vez más y nadie espera que el puerto decaiga. Pero hoy, nuestra gente del puerto está enfrentando dificultades y una crisis sin precedentes. La competencia en los puertos circundantes es feroz, es difícil desarrollar el suministro de bienes, la presión operativa está aumentando, los costos operativos son altos y la rentabilidad es baja. Si la empresa es ineficaz, en última instancia afectará directamente los ingresos de todos. También es hoy cuando la nueva dirección del Grupo tiene una visión de futuro, trabaja día y noche, toma medidas decisivas e introduce rápidamente una serie de medidas de reforma para restaurar la vitalidad y vitalidad de nuestro puerto en el menor tiempo posible. tiempo. Por supuesto, el beneficiario final es cada uno de nuestros empleados y cada pequeña familia. Creo que este es un asunto familiar compartido por toda la gente de Rizhao Hong Kong, y nadie puede mantenerse al margen, por eso digo, amor. El puerto es donde vivimos y es nuestro verdadero hogar. Creo que todos en el puerto de Rizhao se animarán, se unirán como uno, enfrentarán las dificultades juntos y construirán y protegerán nuestra patria juntos.

Este es el toque de atención para un Hong Kong próspero. Debería ser una llamada de atención para cada uno de nosotros. La pasión no es suficiente para que las personas hagan lo mejor que pueden. Lo que es más importante es la acción real del trabajo duro. No importa qué puesto, qué industria, qué línea de producción, qué soporte logístico, solo necesitamos posicionarnos como miembro del puerto de Rizhao. De ahora en adelante, nos basaremos en nosotros mismos y nos esforzaremos por mejorar la eficiencia del trabajo, mejorar las capacidades comerciales. mejorar los estándares laborales y mejorar la calidad del trabajo y, al mismo tiempo, independientemente del rango, debemos tener el coraje de observar la situación general. Como gente de Bibo, siempre que sea beneficioso para la empresa, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo y apoyarla. Mientras sea algo que vaya en detrimento de la empresa, nunca lo haremos y nos atreveremos a decir que no. Esto es lo que entiendo como nuestra responsabilidad de promover Hong Kong.

La empresa Bibo acaba de constituirse, con muchos departamentos comerciales y una gran presión de servicio. Los líderes de las empresas son muy conscientes de que esto no es sólo una dificultad, sino también un desafío y una oportunidad. El tiempo no espera a nadie, por eso debemos cambiar nuestras ideas, dejar de apegarnos a las reglas, cambiar de pasivo a activo, de lo que quiero hacer a cómo quiero hacerlo, cómo hacerlo, superar activamente las dificultades y trabajar duro para resolver problemas. Actualmente trabajo en una empresa de jardinería. Los líderes del grupo han planteado nuevas exigencias para la ecologización de los puertos con una visión estratégica y un alto sentido de responsabilidad social. Los puertos necesitan producción y ecología, las empresas deben ser rentables y las empresas deben ser responsables. Mis compañeros de la empresa de jardinería y yo no nos atrevemos a aflojar y sentir la gran responsabilidad. Debemos basarnos en nuestros puestos, establecer firmemente el concepto de que "el servicio no es un asunto menor" y estar decididos a hacer todo lo posible, cumplir con nuestras responsabilidades y ser saludables y respetuosos con el medio ambiente. Tomando alta eficiencia, alta calidad y altos estándares como orientación de trabajo, creamos un ambiente de trabajo más hermoso para la línea de producción y contribuimos a construir la marca Bibo, construir un puerto verde y construir una hermosa casa.

Todos somos responsables del ascenso y caída de los puertos. Creo firmemente que con los esfuerzos conjuntos de todos los residentes de Rizhao Hong Kong, el puerto tendrá un futuro mejor.