Folleto de contratación para 118 empleados de instituciones públicas en la ciudad de Hongjiang, ciudad de Huaihua, provincia de Hunan en 2012

1. 1 personal profesional y técnico y directivos de las instituciones públicas secundarias adscritas a la Dirección Municipal de Agricultura

2. 3 directivos y técnicos profesionales; personal de las instituciones públicas secundarias adscritas a la Dirección Forestal Municipal;

3. 2 personal profesional y técnico de la Dirección Municipal de Conservación del Agua e instituciones públicas

2. 3 de segundo nivel; gerentes y 3 profesionales y técnicos de la Dirección Municipal Forestal e instituciones públicas;

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3. 2 profesionales y técnicos de las instituciones públicas secundarias de la Dirección Municipal de Conservación del Agua

4. 4 profesionales y técnicos de las instituciones públicas secundarias de la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural;

5. 8 gerentes de instituciones públicas secundarias de la Dirección Municipal de Hacienda; p>

6. 3 personal profesional y técnico de las instituciones públicas secundarias de la Dirección Municipal de Cultura, Radio y Televisión

7. Estación Municipal de Radio y Televisión 5 personal profesional y técnico;

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8. 2 docentes de secundaria técnica vocacional de la Dirección Municipal de Educación;

9. 2 profesionales y técnicos de la institución secundaria de la Dirección Municipal de Protección Ambiental;

10. 2 gerentes institucionales de segundo nivel y 3 profesionales y técnicos de la Dirección Municipal de Tierras y Recursos

11. 2 profesionales y técnicos de segundo nivel de la Dirección Municipal Económica y de Tecnología de la Información <; /p>

12. 2 gerentes de instituciones públicas secundarias de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social;

13. 12 gerentes de la sucursal de Anjiang de la Oficina Municipal de Aplicación de la Ley Administrativa de Gestión Urbana (incluidos 4 reclutados entre soldados retirados en municipios y ciudades) nombre);

14. 5 gerentes de estaciones de recursos humanos y seguridad social del municipio (incluidos 2 reclutados para funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios y personal "tres de apoyo y uno de apoyo" , y 3 reclutados abiertamente entre el público).

15. La Dirección Municipal de Salud cuenta con 60 profesionales y técnicos. (48 de ellos son reclutados entre los empleados temporales actuales del sistema de salud)

16. Los soldados retirados autónomos en ciudades y pueblos son reclutados a una tasa del 10% del número de referencia, de los cuales los superiores 4 serán asignados a la sucursal de Anjiang de la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana Municipal, el resto de los reclutas serán contratados para seguridad escolar y otros puestos a discreción del comité editorial municipal. Si el número de soldados retirados que solicitan el trabajo en el área urbana es inferior a 35, la sucursal de Gestión Urbana de Anjiang aumentará en consecuencia el número de puestos reclutados entre el público.

Para conocer puestos y condiciones específicos, consulte el archivo adjunto (tabla resumen del plan de puestos de personal de contratación pública de 2012 de la ciudad de Hongjiang).

(2) Condiciones de solicitud

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la causa del socialismo, cumplir con las leyes y regulaciones, ser honesto y honesto, y tener la capacidad de servir al pueblo de todo corazón Espíritu.

2. Los aspirantes a puestos directivos en instituciones públicas secundarias de la Negociado Municipal de Agricultura deberán tener título universitario de tiempo completo o superior en secretariado y carreras afines; los aspirantes a puestos de personal profesional y técnico en instituciones públicas secundarias de; la Oficina Municipal de Agricultura debe tener calificaciones relacionadas con la agricultura Licenciatura profesional a tiempo completo o superior; todos los solicitantes deben tener menos de 28 años;

3. Quienes postulen a cargos directivos en instituciones públicas secundarias de la Dirección Forestal Municipal deberán tener título universitario de pregrado a tiempo completo o superior en secretariado o carreras afines; quienes postulen a cargos técnicos profesionales deberán tener título de bachiller; o superior en silvicultura o especialidades afines. Todos los solicitantes deben tener menos de 28 años.

4. Los solicitantes de puestos de personal profesional y técnico en las instituciones secundarias de la Oficina Municipal de Conservación del Agua deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior en conservación del agua e ingeniería hidroeléctrica, y ser menor de 28 años. Aquellos con títulos profesionales intermedios relevantes pueden pasar a la universidad y la edad se reduce a 35 años.

5. Los aspirantes al cargo de personal profesional y técnico (I) de la institución de segundo nivel de la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural deberán contar con título universitario de tiempo completo o superior, con especialidad en ingenieros civiles postulantes al cargo de personal profesional y técnico de la institución de segundo nivel de la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural (2) Los postulantes al cargo deben tener título universitario de tiempo completo o superior, con especialidad en planificación urbana; , diseño de arte ambiental o bellas artes; el requisito de edad es menor de 35 años.

6. Los aspirantes a cargos directivos en instituciones públicas secundarias de la Dirección de Finanzas Municipales deberán tener título universitario o superior en contabilidad o licenciatura o superior en carreras no contables, y ser menor de 28 años.

7. Los aspirantes al cargo de personal profesional y técnico (Nivel 1) de la Dirección Municipal de Cultura, Radio, Cine y Televisión deberán tener título de bachiller o superior en creación literaria; y el personal técnico (Nivel 2) de la Negociado Municipal de Cultura, Radio, Cine y Televisión deben tener conocimientos de música vocal, Licenciatura o superior en la carrera de música instrumental. Postulantes al puesto de personal profesional y técnico (3) de la Negociada Municipal de Cultura, Radio; , la Oficina de Cine y Televisión debe tener una licenciatura o superior en danza; todos deben tener menos de 28 años;

8. Los aspirantes al cargo de personal profesional y técnico (I) de la Dirección Municipal de Radio y Televisión deberán tener título universitario o superior de tiempo completo en periodismo y carreras afines, los aspirantes al cargo de profesional; y personal técnico (II) de la Oficina Municipal de Radio y Televisión, deben tener título universitario de tiempo completo, licenciatura o superior en producción de televisión y especialidades afines, independientemente de la especialidad, y ser competentes en el uso de AE, premiere, Edius.3dmax. Photoshop y otros software de producción; el requisito de edad es menor de 28 años;

9. Para postularse al puesto de maestro de escuela secundaria vocacional de la Dirección de Educación Municipal (1), debe tener una licenciatura a tiempo completo. título o superior en tecnología de procesamiento mecánico para postularse para el puesto de maestro de escuela secundaria vocacional de la Oficina de Educación Municipal (2), debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior en tecnología electrónica. Los requisitos de edad son todos menores de 28 años; años de edad;

10. Los solicitantes de puestos de personal profesional y técnico en la Oficina Municipal de Protección Ambiental deben tener un título universitario de tiempo completo en especialidades relacionadas con el monitoreo ambiental o una licenciatura de tiempo completo o superior en carreras no relacionadas con el monitoreo ambiental. carreras de vigilancia ambiental; edad Menores de 28 años.

11. Para postularse para el puesto de personal profesional y técnico de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos (1), debe tener un título universitario de tiempo completo o superior en topografía y cartografía o una licenciatura de tiempo completo. título o superior en una especialización no topográfica y cartográfica para postularse para el personal profesional y técnico de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos (2) ) Los puestos deben tener un título universitario de tiempo completo o superior en geología, minerales o gestión de recursos terrestres; los solicitantes para el puesto de personal profesional y técnico de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos (3) deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior en secretaría y carreras afines para el personal de gestión de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos (1) Solicitantes para el puesto; debe tener una licenciatura en derecho a tiempo completo o superior; el requisito de edad es menor de 28 años;

12. Para postular al cargo de Personal Profesional y Técnico (I) de la Dirección Municipal de Economía y Tecnologías de la Información, se debe contar con título universitario de tiempo completo o superior en economía y administración para postular; para el cargo de Personal Profesional y Técnico (II) de la Dirección Municipal de Economía y Tecnologías de la Información Debe tener título universitario de tiempo completo o superior en carreras relacionadas con la información electrónica, todos los solicitantes deben ser menores de 28 años;

13. Quienes postulen al cargo de gerente de las instituciones públicas de segundo nivel de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (I) deberán tener título de licenciatura a tiempo completo o superior en derecho; que postulen a las instituciones públicas de segundo nivel de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los postulantes a cargos de gerente de unidad (2) deberán tener título universitario de tiempo completo o superior en secretariado y carreras afines, y ser menor de 28 años.

14. Quienes soliciten el puesto directivo de la sucursal de Anjiang de la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana Municipal deben tener un título universitario o superior y tener menos de 35 años

; 15. Solicite la estación de servicios sociales del municipio. El jefe (una persona) debe ser un funcionario de la aldea de estudiantes universitarios o un personal de "tres de apoyo y uno de apoyo" que haya trabajado en la ciudad de Hongjiang durante más de un año.

16. Quienes soliciten la especialización en medicina clínica de la Oficina de Salud deben tener un título universitario de tiempo completo o superior en medicina clínica. Los hospitales municipales deben obtener la calificación de médico en ejercicio y los centros de salud municipales. debe obtener la calificación de médico asistente en ejercicio o superior. El personal temporal en el trabajo que solicite la especialización en enfermería debe tener un título de escuela secundaria técnica o superior en enfermería, y los contratados del público deben tener un título universitario de tiempo completo; o superior en enfermería, y debe obtener un certificado de calificación de enfermera en ejercicio. El personal actualmente empleado en la especialidad de pruebas debe tener calificaciones de escuela secundaria técnica o superior en tecnología de pruebas. El personal que se enfrenta a la sociedad debe tener un título universitario de tiempo completo o superior. en tecnología de pruebas clínicas, los hospitales municipales deben obtener calificaciones de técnico de laboratorio y los hospitales municipales deben obtener calificaciones de técnico de laboratorio o superiores. los médicos y los centros de salud municipales deben obtener la calificación de asistente médico en ejercicio; los estudiantes de farmacia deben tener un título universitario a tiempo completo o superior en farmacia, y los reclutas temporales deben tener menos de 35 años y obtener la calificación de farmacéutico; son menores de 28 años.

17. El personal de referencia para los soldados retirados en ciudades y pueblos está sujeto a un "sistema progresivo" y deben ser soldados retirados autónomos en ciudades y pueblos de la ciudad de Hongjiang que se alistaron entre diciembre de 2004 y diciembre de 2009. .

18. Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico laboral.

19. Los solicitantes de puestos (categoría uno) en conservación de agua, construcción de viviendas, televisión, educación, salud, especialidades agrícolas, especialidades forestales y estaciones de servicios sociales municipales no se limitan al registro de hogares. deben ser ellos mismos o uno de los padres tenía un registro de hogar en la ciudad de Hongjiang antes del anuncio.

20. Los menores de 28 años se refieren a los nacidos después del 31 de julio de 1984, y los menores de 35 años se refieren a los nacidos después del 31 de julio de 1977.

2. Principios y procedimientos de contratación

Adherirse al principio de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos" y adoptar una combinación de examen escrito, entrevista y operación práctica.

Trámites específicos: seis procedimientos: revisión de registro y calificación, examen (prueba escrita, entrevista), examen físico, inspección, convocatoria pública y empleo.

3. Revisión de inscripción y calificación

(1) Hora de inscripción: del 1 al 7 de agosto de 2012

(2) Lugar de inscripción: El vestíbulo de la primer piso del mercado laboral de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hongjiang (es decir, el edificio de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social).

(3) Los solicitantes deberán registrarse con los originales y copias de su cédula de identidad oficial, certificado de graduación (certificado de jubilación), registro de domicilio y documentos relacionados. Si cumple con las condiciones para obtener puntos extra, también deberá proporcionar los originales y copias de los documentos pertinentes.

(4) Al registrarse, se revisarán las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de registro y los requisitos laborales. Si cumple con los requisitos de registro, complete el "Formulario de registro" y envíe una fotografía reciente en color de media pulgada con el mismo fondo y frente. Y pague la tarifa de inscripción de 200 yuanes según sea necesario.

(5) En principio, la relación entre el número de personas contratadas para cada puesto y el número de solicitantes para el puesto no será inferior a 1:5. Sin embargo, para un pequeño número de profesionales o. Para los puestos por los que es realmente difícil competir, la ciudad y las instituciones públicas realizarán un trabajo de contratación abierto con la aprobación del grupo de liderazgo, la proporción se puede reducir adecuadamente de acuerdo con la situación real, y el mínimo no debe ser inferior a 1: 3. Se debe establecer una línea de puntuación de aprobación. Si no se puede alcanzar la proporción, se reducirá el plan de contratación para el puesto.

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2. Suma 4 puntos si te ascienden a suboficial de segunda clase mientras estás en servicio activo

3. Suma 3 puntos si te conceden el grado de tercera clase; mérito mientras está en servicio activo

4. Aquellos a quienes se les diagnostica discapacidad de nivel 1 debido a la guerra o deberes oficiales

5. Aquellos a quienes se les diagnostica discapacidades de nivel 5-8 debido a guerra o deberes oficiales recibirán 5 puntos adicionales.

6. A quienes hayan prestado servicios durante más de dos años, se les sumará un punto por cada año de servicio.

Los puntos de bonificación se pueden acumular, pero el total de puntos de bonificación no deberá exceder los 5 puntos.

(7) Se otorgarán puntos de bonificación al personal empleado temporalmente en el sistema de salud que cumpla con las siguientes condiciones:

1. Aquellos que trabajen en Xima, Wanxi, Qunfeng, Longfengtang y Shendu, se agregará 1 punto por cada año de servicio;

2. Para aquellos que trabajan en Tieshan, Tuxi, Dachong, Shuping y Yuanhe, se agregarán 0,5 puntos por cada año de servicio

3. Los puntos de bonificación acumulados no excederán los 3 puntos.

3. Examen

(1) Prueba escrita

1. Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 am del 16 de agosto de 2012

2. Ubicación de la prueba escrita: Escuela primaria Furong, ciudad de Hongjiang: Escuela primaria Furong, ciudad de Hongjiang

3. Contenido de la prueba escrita:

(1) La prueba principal de la base del idioma chino al postularse para el puesto de soldados retirados urbanos Conocimiento y conocimiento legal relevante;

(2) La prueba principal para postularse para el puesto de gerente de la sucursal de Anjiang de la Ley Administrativa de Gestión Urbana Municipal La Oficina de Cumplimiento es conocimiento básico de la gestión de dioses públicos;

(3) La solicitud para el sistema de salud prueba principalmente conocimientos médicos básicos y conocimientos profesionales relacionados;

(4) Excepto la sucursal de Anjiang de la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana Municipal, los soldados retirados urbanos y el sistema de salud, otros puestos prueban principalmente el conocimiento público *** * y profesional relevante.

(5) La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, excepto para los puestos de producción e interpretación de programas de televisión (música vocal, música instrumental, danza) de la Oficina de Cultura y Radio, donde el La puntuación de los exámenes escritos representa el 40% de la puntuación total y los soldados retirados en ciudades y pueblos que buscan trabajo por cuenta propia. Además, los resultados de los exámenes escritos para otros puestos representan el 60% de la puntuación total.

(2) Entrevistas

1. No se realizarán entrevistas para el personal de referencia autónomo y los puestos de personal temporal reclutados por la Oficina de Salud de los soldados retirados urbanos de la ciudad de Hongjiang.

2. El personal que participe en entrevistas para otros puestos se determinará en una proporción de 1:3 con respecto al número previsto de personas a contratar en función de las puntuaciones de sus pruebas escritas, de mayor a menor, entre los solicitantes para el puesto. misma posición. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

3. La entrevista se divide en 100 puntos. La puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total.

4. El método de entrevista se remitirá a las normas de entrevista de contratación de funcionarios públicos, centrándose en la calidad general del entrevistado.

5. Para los resultados de las entrevistas de producción de programas de televisión, los puestos de actuación (música vocal, música instrumental, danza) de la Oficina de Cultura, Radio y Televisión representan el 60% de la puntuación total. El contenido de la entrevista se basa principalmente en operaciones y actuaciones prácticas. El plan y los estándares de entrevistas se organizarán e implementarán por separado después de ser revisados ​​y aprobados por el grupo líder de reclutamiento público de las instituciones municipales.

4. Examen físico

De acuerdo con el número de planes de reclutamiento para cada puesto, los objetos del examen físico se determinarán en igual orden de acuerdo con la clasificación de desempeño total. Los estándares del examen físico. se implementará con referencia a las normas de examen físico de los funcionarios públicos. Si se produce una vacante por falla en el examen físico, los solicitantes para el mismo puesto serán cubiertos en cantidades iguales de acuerdo con sus puntajes generales de mayor a menor, y no se permitirán más de dos ocupaciones.

5. Inspección

La inspección adopta el método de inspección equitativa y utiliza una variedad de métodos de inspección para profundizar en las escuelas, unidades y comunidades para inspeccionar el desempeño de las personas que están siendo inspeccionadas. inspeccionado en todos los aspectos. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24 del Capítulo 4 de la Ley del Servidor Público, no serán empleados quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias.

1. Los que hayan recibido sanción penal por delitos;

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

3. Los que hayan violado la familia; leyes y reglamentos de planificación;

4. Existen otras circunstancias que prohíben la contratación según las disposiciones legales.

6. Publicidad

Los resultados de las pruebas se publicarán por etapas, siendo el plazo de publicidad de 7 días hábiles.

7. Aprobación de Empleo

Quienes aprueben el examen serán identificados como candidatos para el empleo y serán presentados para su aprobación de acuerdo con los procedimientos. Los procedimientos de contratación serán manejados por el humano. departamento de recursos y seguridad social, el departamento de establecimiento y el empleador. El período de prueba es de 12 meses. Quienes no cumplan con los requisitos al final del período de prueba serán descalificados del empleo.

Número de contacto: 0745-7732781 (oficina)

0745-7732953 (punto de registro)

Grupo líder de reclutamiento abierto de instituciones públicas municipales de Hongjiang

26 de julio de 2012