[Image] Cómo es trabajar en GoogleDesde hace varios años, la mayoría del público tiene una idea más o menos de cómo es trabajar y vivir en Google: oficinas llenas con banderas, sofás, amplia cocina, sillones de masaje y hasta una hamaca. No hay duda de que trabajar en Google es algo de lo que estar orgulloso; Google no solo ofrece un seguro médico tradicional y beneficios altamente competitivos, sino que los empleados de Google también disfrutan de desayuno, almuerzo, cena, refrigerios, masajes en el área de oficina y automóviles gratis. Hay transporte, un gimnasio gratuito en el área de oficinas e incluso una sala de estar. Un ingeniero de software de la sede de Google que tiene un hijo de 18 meses dice que un buen ambiente te anima a tomar decisiones entre el trabajo y la vida. Por ejemplo, llegaba a la oficina alrededor de las 9 a. m. y salía a las 2 p. m. para tomar una clase de baile latino con algunas personas. Luego regresaba, hacía algunas horas de programación, iba a un bar en el campus con algunos colegas y luego regresaba a trabajar hasta llegar a casa alrededor de las 7 p.m. Dijo que básicamente regresa a casa alrededor de las 10 p. m. y luego tiene que trabajar. Para él, este es el epítome del trabajo y la vida en Google. Suponiendo que el resto del día lo pasa durmiendo, pasa menos de 3 horas al día con su familia en su vida personal. Otros empleados de Google aprovechan al máximo las diversas condiciones e instalaciones del parque para aprender y utilizar Google. Google utiliza sus exclusivos comedores, gimnasios del parque y condiciones médicas para garantizar una vida saludable y cómoda aquí, al mismo tiempo que muestran una actitud de trabajo sincera. No es ningún secreto que la comida es uno de los mayores atractivos de Google; de hecho, algunos incluso advierten a los nuevos empleados que respeten las "Google 15" (directrices de control de peso) debido a la variedad, especialmente en la sede. Google también ofrece duchas completamente funcionales y habitaciones con cerradura para que los empleados de Google puedan trabajar a su antojo, básicamente durante días y días. Un excontratista de Google señaló que muchos ingenieros y equipos de ventas "se esfuerzan constantemente entre sí. Vi a muchas personas realmente valientes y capaces allí. En particular, estarán en el campus todo el tiempo. Simplemente no fui". casa por varios días. Lo sorprendente es que Google ha diseñado todas sus oficinas para que los empleados puedan pasar la noche y no tener que preocuparse por nada, como el hambre, la salud o la asistencia sanitaria. Eso es todo, a menos que tengas una familia. El ingeniero con el que hablé normalmente prefería irse a casa en lugar de quedarse en el equipo. "Muchas personas en el equipo tienen familias", dijo. Sin embargo, explicó que en Google "tus ingresos están directamente relacionados con el esfuerzo que pones". Dice que no hay presión directa para "trabajar horas extras", pero su vida centrada en Google significa que sus ingresos están directamente relacionados con el tiempo que pasa en Google. Para aquellos que no pueden soportar la carga de trabajo, no hay otra alternativa que irse, como hizo un ex empleado de Google (que era muy mayor), y formar una familia o conseguir un aumento, lo que ocurra primero. (Conozco personalmente al menos a un ex empleado del campus de Google en Seattle que renunció por razones similares, al verse obligado a elegir pasar menos tiempo con su hijo recién nacido o al ser degradado porque no podía viajar tanto). ¿Pero es Google realmente tan siniestro? El estilo de vida de Google es perfecto para quienes buscan la integración entre la vida laboral y personal en lugar del equilibrio entre la vida laboral y personal. El ingeniero de software con el que charlé enfatizó: "No existen barreras para salir de su espacio de trabajo; todo lo que hace Google es realizar su trabajo y reducir la cantidad de tiempo que usted no está en el trabajo. Los empleados pueden ajustar sus horarios (por ejemplo, él va a clases de baile latino), come, va a nadar o toma una siesta cuando tiene sueño. Dijo: "Es fácil para los programadores entrar en el estado, pero una vez que estás cansado y fuera del estado, es difícil. Ya estás agotado". Dijo que en Google, el diseño del campus y el paquete de beneficios de la empresa están diseñados explícitamente para "hacer que lo des todo sin reservas", para que los empleados de Google se den cuenta de que harán todo lo que puedan. para mejorar la productividad. Google también les permite a los empleados saber que no trabajan todo el día y no juegan todo el día. De hecho, esto puede ser lo más confuso de los empleados de Google. No solo parece divertido, en realidad. El ingeniero me dijo que el alcohol es muy común en el campus y se puede encontrar en bares de estilo polinesio. En estos bares, dijo, puedes encontrar "algunas botellas de vino, whisky y si buscas lo suficiente, puedes". "Un lugar para encontrar alcohol". ¿Beber? ¿En el trabajo? Puedes dejar una lata de cerveza abierta en tu escritorio a las cuatro de la tarde del viernes. Beber es parte del trabajo en Google.
El ingeniero de software incluso reveló que "algunos directivos incluso obligan a sus equipos a beber". Google celebra todos los viernes el "TGIF (Thank God It's Friday)", donde puedes beber todo lo que quieras. Durante este tiempo, si había una charla de un autor de best-sellers del New York Times o una actuación de Lady Gaga, los empleados de Google se reunían en varias cafeterías para escuchar la charla o ver la actuación. Algunos días, esta hora feliz suele durar hasta altas horas de la noche: nadie quiere levantarse de su asiento y quedarse en casa. Por suerte para esos empleados de Google, ahora se sirve comida los fines de semana en la sede de Google. Lo que Google crea a puerta cerrada es un entorno interno abierto donde los empleados pueden dar rienda suelta a sus talentos, al menos para aquellos que pueden darse el lujo de vivir y trabajar en el gigante de las búsquedas. Pero la cuestión es que Google ha crecido no sólo en fuerza, sino también en tamaño y antigüedad. Los empleados de Google jóvenes y solteros pueden optar fácilmente por hacer más trabajo y recibir, en consecuencia, mayores recompensas que los trabajadores mayores con hijos, lo que obliga a los empleados experimentados y capaces a irse a otras empresas. A medida que la empresa creció, Google perdió flexibilidad: se volvió cada vez más burocrática y dificultó la toma de decisiones por parte de la gerencia. Google ya no es una startup divertida y caprichosa, un grupo de jóvenes con grandes ambiciones. De hecho, decisiones controvertidas en reuniones públicas, como la cuestión del nombre real en Google+, han provocado acalorados debates y confrontaciones casi violentas entre algunos empleados de Google (que obviamente no serán toleradas). Trabajar en Google es una elección que "se come a Google, se acuesta con Google y respira a Google". Esta es una decisión consciente y también emocional para cada empleado. Como usuarios, buscadores de empleo ideales, blogueros, cada uno de nosotros ve Google a su manera; o estamos interesados en Google Doodles o nos preocupan los cambios de algoritmo; Sin embargo, aquellos que están en el castillo de Google sienten y existen sólo gracias a Google. "Es un lugar orgánico y fluido, donde no te sientes como un engranaje de una máquina", dijo el ingeniero, que vio un espacio de oficinas de este tipo tanto desde el interior como desde el exterior.