¿Se extienden obligatoriamente las vacaciones del Festival de Primavera de 2020?

Creo que todos recibieron un aviso recientemente, por lo que las vacaciones del Festival de Primavera se han extendido. Esto es diferente a las vacaciones de muchas empresas. ¿Cuántos días libres debemos tomarnos? ¿La empresa tiene que implementarlo? ¡El editor vendrá a resolver brevemente alguna información en esta área para usted!

Extender las vacaciones del Festival de Primavera en todo el país: las vacaciones del Festival de Primavera de 2020 se extenderán hasta el 2 de febrero y las obras comenzarán el 3 de febrero.

Shanghái: reanudar el trabajo no antes de las 24:00 horas del 9 de febrero.

Suzhou: no antes de las 24:00 horas del 8 de febrero.

Wuxi: no antes de las 24:00 horas del 8 de febrero.

Changzhou: no antes de las 24:00 horas del 8 de febrero.

Nanjing: reanude el trabajo no antes de las 24:00 horas del 8 de febrero.

Distrito de Jiangning, ciudad de Nanjing: no antes de las 24:00 horas del 10 de febrero.

Provincia de Jiangsu: reanudar el trabajo no antes de las 24:00 del 9 de febrero.

Provincia de Zhejiang: reanudar el trabajo no antes de las 24:00 del 9 de febrero.

Provincia de Guangdong: reanudar el trabajo no antes de las 24:00 del 9 de febrero.

Provincia de Jilin: reanudar el trabajo no antes de las 24:00 del 2 de febrero.

Pronto también se anunciarán los calendarios para la reanudación del trabajo en otras ciudades y HRGO seguirá prestando atención.

A juzgar por el contenido del aviso del Consejo de Estado, el motivo y la función de esta extensión son: "Para fortalecer la prevención y el control de la neumonía por el nuevo coronavirus, reducir efectivamente la reunión de personas, bloquear la propagación de la epidemia y proteger mejor la vida de las personas "Seguridad y Salud", entonces definitivamente no es un feriado legal y el requisito de salario de 300 para trabajar en feriados legales no se implementa.

Según el comunicado oficial emitido por Shanghai, el retraso en la reanudación del trabajo se debe a las necesidades de prevención y control de epidemias, y estos días son días de descanso. Para los trabajadores que toman un descanso, la empresa debe pagar salarios de acuerdo con las normas pactadas en el contrato laboral; para los empleados de la empresa que son responsables de la seguridad y otras tareas, si trabajan horas extras, se les debe dar tiempo libre compensatorio como día de descanso; o pagar salarios por horas extras de acuerdo con las regulaciones.

En términos sencillos, es el doble del salario. Por lo tanto, RR.HH. debe prestar especial atención al aspecto del pago del salario.

En el aviso nacional correspondiente no se estipula claramente si se aplicará o no el feriado extendido del Festival de Primavera, ¡pero es una cuestión de vida o muerte, cariño!

Si una empresa no lo implementa y surge algún problema, asumirá responsabilidad administrativa, civil y penal. Por lo tanto, aunque los "Avisos" nacionales pertinentes no son obligatorios, las empresas deben cumplirlos.

Vale, ¿entiendes? Esta es información sobre la ejecución de vacaciones de empresa. Todo el mundo debe saber esto. ¡Espero que estas epidemias terminen pronto!