2014 Contratación de personal de servicios logísticos para instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Guangxi Beihai
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la implementación del sistema de contratación de personal de servicios logísticos de agencias gubernamentales municipales en la ciudad de Beihai" (Oficina de Beihai [2013] No. 23) y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la Implementación del Sistema de Contratación de Personal de Servicios Logísticos de Agencias" (Sistema de Empleo de Personal de Servicios Logísticos de la Oficina Municipal de Beihai) En el espíritu del documento No. 20 [2014]), debido a necesidades laborales, las instituciones directamente dependientes de la Industria Municipal de Beihai y La Comisión de Tecnología de la Información se enfrenta a la sociedad.
1. Empleadores y puestos de contratación
Beihai El Destacamento de Aplicación de la Ley Administrativa Integral Industrial Municipal (Centro de Supervisión de Conservación de Energía de Beihai) es una institución pública totalmente financiada. por ejercicio y gestionados con referencia a la Ley del Funcionario Público. Puestos de contratación: Oficinista, personal financiero 1.
En segundo lugar, calificaciones de los reclutadores
(1) Condiciones integrales
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;
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2. Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener buena conducta y ética profesional;
3. Tener residencia permanente en la ciudad de Beihai (incluido un condado y tres distritos);
4. Los hombres tienen menos de 35 años (es decir, nacieron después del 30 de junio de 1979), las mujeres tienen menos de 30 años (es decir, nacieron después del 30 de junio de 1984
5);
6. Tener el nivel educativo, conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño de las funciones.
7. requerido para el puesto de reclutamiento especificado por la unidad de reclutamiento.
(2) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
2. haber sido expulsado de un cargo público o de la condición de estudiante
3. Ser castigado por disciplinas del partido y del gobierno y el castigo aún no ha sido levantado.
4. y disciplinas o el proceso judicial aún no ha concluido.
Sí;
5. Otras condiciones que no cumplan con los requisitos de las leyes, regulaciones y políticas.
Moldura.
(3) Requisitos del puesto
1. Título universitario o superior, especialización en contabilidad (gestión financiera, gestión de información financiera, contabilidad, informatización contable, etc.). );
2. Tener más de dos años de experiencia laboral en contabilidad, se prefieren trabajadores contables en instituciones administrativas;
3. Tener un certificado de calificación contable y estar familiarizado con la informática básica. Conocimiento de redes, dominio del uso de computadoras y software de oficina, dominio de la entrada de texto, organización y otras habilidades, con gran conciencia de la confidencialidad.
En tercer lugar, el proceso de contratación
El proceso de contratación adopta una combinación de entrevistas e inspecciones, y sigue los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, entrevista, inspección, examen físico, discusión colectiva, anuncio público y conducta laboral. Después de entrevistas, inspecciones y exámenes físicos, los candidatos serán seleccionados en función de sus méritos.
(1) Publicar anuncio de reclutamiento
Publicar anuncio de reclutamiento abierto a través de Beihai Talent Network.
(2) Revisión de inscripción y calificación
1. Horario de inscripción: del 28 de agosto al 6 de septiembre de 2014.
2. Método de registro: se adopta el registro en el sitio. El horario de inscripción presencial es en días laborables (de 8:00 a 12:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas). Dirección: Destacamento de Aplicación de la Ley Administrativa Integral Industrial de la ciudad de Beihai (octavo piso, edificio principal, edificio de construcción de carreteras de Beihai, ciudad de Beihai, teléfono: 0779-3801968.
3. Registro y revisión de calificación: los solicitantes descargan y completan el "Formulario de registro industrial de la ciudad de Beihai para la contratación pública de personal de servicios logísticos por parte de instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión de Tecnología de la Información" (ver archivo adjunto), fotografía en color de 2 pulgadas de la edición cercana, traiga los materiales de registro originales, como el registro del hogar. libro, tarjeta de identificación, certificado académico (certificado de título), certificado de calificación contable, etc. Se deben enviar copias al Destacamento de Aplicación de la Ley Administrativa Industrial Integral Municipal de Beihai para el registro en el sitio y la revisión de calificaciones. La información proporcionada durante el registro debe ser verdadera. y preciso. Cualquiera que cometa fraude será descalificado durante todo el proceso de contratación. La unidad cancelará su entrevista y calificaciones laborales
(3) Entrevista
La Industria Municipal y Tecnología de la Información. El Grupo Líder de Reclutamiento de la Comisión seleccionará candidatos que pasen la revisión de calificación y cumplan con los requisitos de registro en función del estado de registro en el sitio. Los candidatos calificados serán seleccionados para entrevistas en función de sus calificaciones académicas, experiencia laboral y otra información básica. Se realizará de forma estructurada, con una puntuación máxima de 100.
Las puntuaciones de la entrevista de 60 puntos o más se consideran calificadas y las puntuaciones de la entrevista se anunciarán inmediatamente después de la entrevista. Si el número de solicitantes no llega a 6, se entrevistará a todos los solicitantes. El horario de la entrevista se notificará más adelante.
(4) Investigación
Después de la entrevista, los objetos de la investigación se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de reclutamiento y se organizará la investigación. Si no se puede alcanzar esta relación, la relación se ajustará en función de las condiciones reales. El contenido de la inspección incluye ideología política, carácter moral, nivel de capacidad, desempeño laboral (rendimiento en estudios) y cumplimiento de leyes y regulaciones, y se revisarán las calificaciones relevantes.
(5) Examen físico
Después de la inspección, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento. Las normas de exámenes físicos se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas. Los exámenes físicos se suspenderán y enviarán a los hospitales designados por el departamento de recursos humanos y seguridad social por su propia cuenta.
Para aquellos que no pasan el examen físico o lo abandonan, los candidatos para el examen físico se pueden completar en secuencia. Aquellos que no aprueben el examen o abandonen el empleo pueden ser reemplazados por candidatos para el examen físico.
(6) Discusión colectiva
Después de la discusión colectiva por parte del grupo del partido del Comité Municipal de Industria y Tecnología de la Información, se determinará la lista del personal propuesto (si no se cumple el puesto después de la investigación, el puesto puede quedar vacante).
(7) Publicidad y empleo
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de entrevistas, inspecciones y exámenes físicos. Después de que el empleador haya anunciado la persona a contratar dentro de 5 días hábiles y no haya objeciones, el empleador pasará por los procedimientos de contratación. El empleador deberá completar el "Formulario de registro y revisión del personal del servicio de logística de reclutamiento de las agencias del gobierno municipal de Beihai (unidades participantes)" y enviarlo a la organización del comité municipal del partido o al departamento de recursos humanos para su aprobación de acuerdo con la autoridad administrativa. Después de la revisión y aprobación, se informará al departamento de establecimiento organizacional y al departamento financiero para su archivo. El personal empleado está sujeto al sistema de contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación, y el empleador firma con él un contrato de trabajo, con un período de prueba de seis meses. Una vez que expire el período de prueba, quienes aprueben el trabajo serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán despedidos de inmediato. Quienes aprueben la evaluación una vez vencido el contrato de trabajo podrán renovarlo.
Cuarto, salario y beneficios
El salario y los beneficios de bienestar de los empleados que utilicen el número controlado de personal de logística de oficina deberán estar de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la implementación del contrato de empleo". System for Office Logistics Service Personnel" (Oficina de Beijing [2014]).
verbo (abreviatura de verbo) otros
Este plan es interpretado por la Comisión de Industria y Tecnología de la Información de la ciudad de Beihai.
Número de teléfono de supervisión: Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información de la ciudad de Beihai: 0779-2034432
Adjunto: Formulario de solicitud
Industria y ¿Comisión de Tecnología de la Información
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