¿Cómo escribir el conocimiento del puesto de capataz de contratación de KTV? Es urgente ahora.
Mi nombre es _ _ y soy este año. Me incorporé al hotel en 2004 como una gran familia talentosa, unida y emprendedora y he trabajado en primera línea del hotel durante seis años. Bajo el cuidado y la guía de mis líderes, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, tuve la suerte de aprender mucho. Debido a mi destacado desempeño, gané muchos premios, como el del hotel (premio propio). En 2006, me enviaron al Hotel Southern para realizar trabajos de gestión y me dieron la oportunidad de estudiar en el extranjero. ¡Esta serie de experiencias me ha hecho avanzar mucho y me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes presentes! Es su apoyo y amor lo que me da la confianza para subir al escenario de esta campaña.
Seis años de experiencia laboral en hoteles me han dado un conocimiento más profundo de la industria de servicios hoteleros, especialmente del trabajo en el departamento de catering. Años de experiencia laboral en primera línea han desarrollado en mí un estilo de trabajo riguroso y meticuloso, así como mi perseverancia para enfrentar las dificultades. Mi rica experiencia, sólidas capacidades comerciales y estilo de trabajo meticuloso me han ganado la confianza y el respeto de los líderes y de muchos invitados. Creo que estas experiencias serán de gran ayuda para mi trabajo futuro. Si quiero convertirme en capataz cualificado de un departamento de restauración, no solo debo tener un cierto nivel profesional, calidad integral y calidad psicológica, sino también buenas habilidades interpersonales. Aunque tengo muchas carencias, seguiré fortaleciendo el aprendizaje empresarial y sumando experiencia en el trabajo. Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia esta vez, mi plan de trabajo y mi visión son:
Primero, ser un "ayudante". Asistir al gerente para que sea asistente del supervisor y lidere a toda la clase para completar las tareas asignadas por los superiores con calidad y cantidad.
En segundo lugar, sé “camarero”. El capataz del departamento de catering no solo atiende a líderes y colegas, sino que también atiende a los clientes para mejorar la capacidad de recepción del departamento de catering. No estoy muy familiarizado con tu trabajo, por lo que necesitarás agregar algunas cosas propias. )
En tercer lugar, sea el “coordinador”. El departamento de restauración tiene un trabajo delicado y muchos vínculos. La realización de un trabajo depende de la coordinación y cooperación entre varios departamentos. El capataz del departamento de restauración es el "coordinador". 1. Comunicarse bien con la cocina, coordinar la relación entre los servicios del hotel y la cocina y mediar en diversos conflictos y disputas durante la cena. En segundo lugar, comuníquese bien con los camareros y dé pleno juego a los factores importantes de un grupo y un equipo. En tercer lugar, comuníquese bien con los clientes, escuche atentamente sus opiniones y mejore continuamente los servicios.
En cuarto lugar, sé un buen “administrador”. La gestión hotelera in situ es una prioridad. Primero, preste atención a la connotación de cultura corporativa. En lugar de quedarse en un hotel para comer, es mejor buscar un disfrute espiritual. Por lo tanto, se deben inyectar más elementos emocionales en el proceso de gestión y se debe fortalecer el efecto de la gestión mediante la "enseñanza con palabras y hechos". Creo que para ser un buen directivo primero debes cuidarte a ti mismo. Sólo así podremos establecer una creencia firme en el trabajo y formar un buen estilo de trabajo, que también será más propicio para nuestro propio crecimiento.
Como participante activo en esta competencia, estoy ansioso por tener éxito en la competencia, pero nunca evitaré el fracaso. No importa cuál sea el resultado final, "seré una persona recta y haré las cosas en serio". Gracias
Realmente no estoy familiarizado con tu trabajo, por lo que necesitarás agregar algunas cosas propias. )