Anuncio sobre la contratación de 474 personas en las instituciones públicas de Ningxia en 2015

Para implementar vigorosamente la estrategia de fortalecer la región con talentos, fortalecer aún más la construcción de equipos de talentos en las instituciones públicas y esforzarse por mejorar la estructura del equipo de talentos, de acuerdo con la “Gestión de Personal Reglamento para Instituciones Públicas" y las "Medidas de Implementación para el Reclutamiento Abierto de Personal por Instituciones Públicas en la Región Autónoma Hui de Ningxia"" (Oficina del Partido Ning [2006] No. 35), "Varias disposiciones sobre el desempeño adicional del papel de los talentos existentes y Introducción de talentos necesarios con urgencia” (Oficina del Partido Ning [2009] No. 47) y otras regulaciones relevantes, este anuncio está formulado en base a la situación real de nuestro distrito.

1. Principios de contratación

(1) Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito

(2) Adherirse tanto a la capacidad como a la política; integridad, anteponiendo la moralidad Principios;

(3) Adherirse a los principios de adecuación profesional y compatibilidad de personal y puestos.

2. Plan de reclutamiento

En 2015, algunas instituciones públicas de nuestro distrito planean reclutar 474 talentos de alto nivel para 347 puestos. Para obtener detalles sobre las unidades de contratación específicas, los puestos, las especialidades y el número de personas, consulte la "Lista de planes públicos de contratación para puestos de talentos de alto nivel en algunas instituciones públicas de Ningxia en 2015" (Anexo 1).

3. Objetivos de contratación

(1) Alcance de la contratación

Adoptar un método de registro abierto para reclutar graduados de universidades generales de todo el país en 2015-2016 con maestría y doctorados Graduados a tiempo completo de instituciones generales de educación superior con un título de posgrado.

(2) No se permite postular a las siguientes personas

1. Quienes hayan sido sancionados por delitos

2. Quienes hayan sido despedidos de; cargos públicos;

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3. Personal oficial y docentes en puestos especiales contratados por agencias e instituciones gubernamentales

4. Renuncia o despido de agencias e instituciones gubernamentales después de la terminación del mandato; fecha del anuncio (16 de noviembre de 2015), miembros del personal formal dentro y fuera del distrito cuyos contratos de trabajo hayan sido rescindidos por instituciones públicas

5. Los solicitantes no pueden postularse para puestos con situaciones de evitación enumeradas en; Artículo 27 de las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas";

6. El personal de las instituciones públicas no podrá ser empleado en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.

4. Condiciones básicas de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar la Constitución de la República Popular China.

(2) Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y ser capaz de cumplir con las obligaciones propias del personal de las instituciones públicas.

(3) Poseer títulos académicos, especialidades y calificaciones que se ajusten a los requisitos del puesto de contratación.

(4) Buena salud.

(5) Los candidatos a maestría tienen menos de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1980 para la promoción de 2015, nacidos después del 1 de julio de 1979 para la promoción de 2016) tienen menos de 40 años (); Nacidos después del 1 de julio de 1975 en la promoción de 2015), y así sucesivamente.

Además de las condiciones anteriores, los solicitantes también deben cumplir con las calificaciones pertinentes para cada puesto de contratación establecido en el Apéndice 1 de la "Lista de contratación pública de 2015 para puestos de talento de alto nivel en algunas instituciones públicas de Ningxia". ".

5. Procedimientos de contratación.

(1) Publicar convocatoria. El "Anuncio público de contratación de 2015 para talentos de alto nivel en algunas instituciones públicas de Ningxia" se publicó en el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningxia y en el sitio web de examen de personal de Ningxia, y se publicaron anuncios de contratación en los mercados de talentos de Beijing, Xi'. An, Chengdu y otras ciudades.

(2) Método de registro. La inscripción a través del sitio, correo electrónico, etc. será aceptada por la unidad de contratación o su departamento competente.

Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de talentos de alto nivel para el reclutamiento público de Ningxia 2015 para algunas instituciones públicas" (Anexo 2, descárguelo del sitio web del examen de personal de Ningxia e imprímalo o complételo en el sitio) y traiga su identificación válida. cédula, acta de graduación, acta de grado, Originales de certificados de calificación, certificados de experiencia laboral y demás materiales requeridos por el puesto, así como copias (acta de egreso de pregrado, inglés e informática y otros certificados de calificaciones afines), 2 copias recientes de los mismos antecedentes (dentro de los 6 meses), fotografía frontal de 1 pulgada, con la cabeza descubierta. Entre ellos, aquellos que se graduaron en 2016 pero aún no han obtenido un diploma o certificado de grado deben presentar un formulario de recomendación de empleo para graduados firmado por el departamento de orientación laboral para graduados de la escuela. Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información que completan es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de las consecuencias y serán descalificados después de la verificación. Se deberá mantener abierto el número de contacto proporcionado por el candidato al registrarse para notificar asuntos relevantes.

(3) Hora y lugar de reclutamiento en el sitio. Beijing: 20 de noviembre (viernes) de 9:00 a 12:00, en la Universidad Minzu de China (Estadio Yifu); 21 de noviembre (sábado) de 10:00 a 14:00, en la Universidad Tecnológica de Beijing (museo de Bádminton del Estadio Olímpico).

Xi'an: 21 de noviembre (sábado) de 9:00 a 14:00, en el Xi'an Talent Market (Puerta 10, Distrito Norte, Estadio Provincial, nº 14 Chang'an North Road , Xi'an); 22 de noviembre (domingo), de 9:00 a 14:00, en la Universidad Politécnica del Noroeste (Pasillo Norte, quinto piso, edificio Aisheng, campus de Youyi).

Ciudad de Chengdu: 1 de diciembre (martes) de 9:00 a 14:00, en la Universidad de Nacionalidades del Suroeste.

(4) Examen. La contratación para puestos de doctorado a tiempo completo se realizará mediante evaluación directa del nivel de capacidad profesional después de aprobar la revisión de calificación. Los solicitantes para puestos de posgrado a tiempo completo serán reclutados y entrevistados directamente después de pasar la revisión de calificación. Para puestos con una gran cantidad de solicitantes, se puede utilizar un método determinado para realizar pruebas para determinar la lista de candidatos para la entrevista. El contenido de la entrevista se basará en el examen de las calificaciones requeridas para el puesto propuesto. El enfoque principal está en las habilidades profesionales y técnicas y las habilidades de gestión integral, y la unidad de reclutamiento formará un equipo de examen (al menos tres personas) en consulta. con el departamento competente para su evaluación. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual, siendo 60 la puntuación para aprobar.

(5) Examen físico, inspección, convocatoria y empleo.

Siga las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas en Ningxia.

6. Otros

Esta contratación finalizará el 31 de diciembre de 2015. Los trámites de contratación para los graduados de 2015 se completarán hasta el 15 de diciembre de 2015, y los procedimientos de reclutamiento para los graduados de 2016 se completarán hasta el 30 de julio de 2016. Todas las unidades de reclutamiento están obligadas a presentar la lista del personal a contratar a la Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social antes del 15 de diciembre de 2015.

Línea directa de consulta de políticas: 0951-12333

Línea directa de informes: 0951-5099016; 5099323

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2015 Contratación de puestos de talento de alto nivel por parte de Ningxia para algunas instituciones públicas, formularios de solicitud y cartas de intención de empleo