En 2022, los discursos personales serán concisos y dominantes.

En 2022, los discursos personales serán concisos y dominantes, y la organización del discurso debe ser clara. Hay varios aspectos que deben cubrirse en el discurso y es necesario pensar claramente qué aspectos cubrir. Déjame echarle un vistazo a un discurso personal sencillo y dominante en 2022 contigo.

Mis comentarios personales en 2022 serán concisos y dominantes. 1 Líderes, presidente, director general, compañeros de la restauración, señoras e invitados, buenas tardes.

Si hoy es un buen día es por la asistencia de todos los invitados, y más aún porque las élites de las empresas de restauración de la provincia se dieron cita a pesar de sus apretadas agendas. Es un gran problema y es un gran problema y estoy emocionado. La Reunión Anual del Festival de Primavera ha recibido apoyo y respuesta de todos los ámbitos de la vida. En primer lugar, en nombre de la revista Food World, permítanme extender mi más cálida bienvenida a todos los líderes e invitados, y mi más sincero agradecimiento a los coorganizadores por su apoyo. En este sentido, también me gustaría agradecer al Sr. Sun Qiang, presidente de la Cámara de Comercio Agrícola y de Alimentos de Shaanxi y presidente del Grupo de Desarrollo Agrícola Shaanxi Hesheng. En nombre de todos los invitados presentes, quisiera rendirle homenaje. También me gustaría agradecer a Wang Liqiang, presidente de Shaanxi Hengfeng Liquor Co., Ltd., por su apoyo a este evento.

La acción de gracias a todos los ámbitos de la vida es el tema de la reunión de hoy. Hoy nos gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar nuestra gratitud a todos los invitados y amigos presentes. Entonces, aprovechando esta oportunidad, solo quiero decir dos palabras: gracias de todos los ámbitos de la vida, gracias a todos. Estas son mis palabras más sinceras. Gracias por su apoyo y ayuda.

Lo primero que quiero decir es: agradezco a todos los sectores de la sociedad su comprensión y atención.

Todos los que estáis aquí sois líderes empresariales y normalmente os resulta difícil cocinar. De hecho, aprecio mucho una frase en las obras de caligrafía de Yue Zhen Lin Xuan: "Nada es fácil". Es difícil hacer un restaurante, pero lo es aún más hacer una revista. Me temo que el Sr. Qi aquí tiene un profundo conocimiento de esto. "Foodie World" tiene una historia de más de 20 años, llena de altibajos. Después de que nosotros, Kuanhui Culture Communication Company, nos hicimos cargo de la revista, recordamos los tres años de funcionamiento de la revista con mucha emoción.

Como todos sabemos, dirigir una revista requiere acumulación y precipitación de conocimientos. Sin embargo, debe haber altura y postura. Cuando se relanzó la revista, nos fijamos el propósito de publicarla y todavía lo mantenemos hasta el día de hoy. Entre ellos, he vivido un largo proceso empresarial, experimentado altibajos, tenido expectativas y tenido ensueños maravillosos. Aunque no hay ningún beneficio financiero por administrar una revista, mientras somos testigos de nosotros mismos, también somos testigos del desarrollo de la industria de catering de Shaanxi.

Con el apoyo de todos los ámbitos de la vida y la ayuda de empresarios, el Restaurant Salon se ha celebrado durante 22 eventos consecutivos. Muchos empresarios de catering se han hecho amigos cercanos gracias a los intercambios de compromiso mensuales. Todos se ayudan unos a otros a mejorar. El Salón de Conferencias de Chefs Celebridades ha celebrado 20 conferencias hasta el momento y se ha extendido fuera de Xi'an. Se trata de dos actividades benéficas. Ser capaz de perseverar significa que estamos en el camino correcto. Muchos chefs se inspiraron profundamente en las conferencias de chefs famosos y convirtieron los platos tradicionales de Shaanxi aprendidos en clase en platos exclusivos de sus propias empresas, aumentando considerablemente su facturación y logrando buenos beneficios económicos.

En términos de distribución de revistas, gracias al apoyo de todos los ámbitos de la vida, el alcance de la distribución continúa expandiéndose y el número continúa aumentando. Cada mes se envían casi 30 libros a otras ciudades y condados, y casi 600 libros se envían gratis cada mes, sin parar desde el invierno hasta el verano, y nuestra revista paga los costos de envío.

Como escribí en el prefacio del número 56, "Eat World" pasó cada día con un corazón normal y con indiferencia, y dio cada paso con éxito. Con un espíritu de generosidad y honestidad, cosechamos casi 30 frutos abundantes y nos sentimos realizados y satisfechos. La satisfacción de los emprendedores, el amor de los lectores, la confianza de los líderes y el apoyo de todos son nuestros mayores logros y la fuente de nuestra motivación. Cree, ten miedo, defiéndete. Nos aferramos a la sinceridad en medio de la indiferencia, fortalecemos nuestras creencias, aprendemos a afrontar todo con calma y nos esforzamos en ser siempre agradecidos, siempre emprendedores y siempre agradecidos.

Revista es una plataforma, una ventana y un reflejo del ser humano. Entonces, hacer una revista se trata de ser una plataforma, brindar servicios y aprender a ser una buena persona. El evento de hoy es también un reflejo integral de nuestra revista, plataforma y servicios. Esperamos que en cada evento podamos hacer más amigos y al mismo tiempo servir bien a todos.

Ha pasado un año más. Todos los días nos conmovemos.

Lo hemos hecho con todo nuestro corazón y la calidad de la revista sólo la pueden juzgar todos. Cuento la historia real de dos ancianos; estas dos historias nos dan un mayor sentido de responsabilidad. Por eso quiero agradecerles a todos nuevamente.

Lo segundo que quiero decir es gracias a todos por vuestro apoyo y ayuda.

Con el apoyo y la ayuda de todos, el mundo alimentario de hoy es posible. Lo que más pienso ahora es gratitud, ¡y lo que más quiero decir es gratitud! Aquí quiero decir en voz alta, gracias, gracias. Gracias a Nie Lei, presidente de Longxin Group, gracias al presidente de Xinhua Fusong, An Huangniu, Zhang Hefu, Shanghai Shijia Wang, Shijunshi, Xiangshui Cuisine, Chengdu Yizhan Cai, Su Fuji Su Zonghe, Macau Dexing Wang Zonghe, Cayenne Hotel Diao Zonghe; . Gracias a todos nuestros amigos que nos apoyan y siguen. En este sentido, me gustaría agradecer a la Sra. Luo, presidenta del Runjing Hot Spring Hotel. Si bien está dispuesta a ayudar a respaldar esta conferencia, también está dispuesta a brindar alojamiento y servicios gratuitos en hoteles de cuatro estrellas a colegas de catering que vienen de lejos. En nombre de mis amigos que han venido de lejos, ¡me gustaría expresarles mi profundo agradecimiento!

Tanto el presidente de Xinhuafu, Song, como el presidente del grupo Loncin, invitaron a la reunión a celebrarse en su hotel y brindaron más apoyo y servicios, lo cual fue profundamente conmovedor. Al final no se decidió por motivos de sede. ¡Solo quiero hacer que este evento sea más vigoroso e impresionante y mostrar el estilo de nuestro personal de catering de Shaanxi!

Esperamos que a través de la plataforma de la "Asociación de Amistad", podamos fortalecer la interconexión entre empresas, para que todos puedan comunicarse entre sí, apoyarse mutuamente y progresar juntos en esta cálida familia. Por supuesto, también espero que Gourmet World pueda recibir cuidado, atención, apoyo y ayuda de todos los colegas de la industria de la restauración de Shaanxi. Sólo así la revista podrá mejorar y llegar más lejos; sólo así el mundo de comer, beber y divertirse realmente viajará con todos. Gracias, tenemos que llegar hasta el final.

Un nuevo año, un nuevo comienzo; sólo sembrando sinceridad podremos cosechar esperanza. La gratitud, la gratitud, el agradecimiento y el tacto continuarán hasta el final. El nuevo año abre nuevas esperanzas y el nuevo año trae nuevos sueños. ¡Les deseo a todos salud, felicidad y éxito en el nuevo año!

Finalmente, les deseo a todos los líderes e invitados buena salud, buen trabajo, familias felices y ¡todo lo mejor! ¡Gracias a todos!

Mis comentarios personales en 2022 serán concisos y dominantes. 2 Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas, buenas tardes.

Estoy muy feliz de reunirme con todos ustedes hoy para celebrar el éxito de la "Conferencia de Promoción de Inversiones de la Fiesta de Apreciación de Fin de Año Tengfei 20__ _Yitong Consumer Alliance".

El desarrollo de la unidad es ahora evidente para todos. Aunque la unidad no se ha establecido desde hace mucho tiempo, sólo tres años, según el impulso actual, nuestro colectivo ha entrado en la vía del rápido desarrollo. El desarrollo es bastante rápido y la empresa no puede llegar a donde está hoy sin todos ustedes aquí. Sinceramente te lo agradezco. Como dice el refrán, todo es difícil al principio. Lo mismo ocurre con nuestro emprendimiento. Hay muchos empleados antiguos en el lugar. Como testigos del desarrollo de nuestra unidad, debemos recordar las escenas de duro trabajo de aquella época. El sencillo entorno de trabajo y las difíciles condiciones de la oficina iniciaron la misión de servir a los clientes. Haber crecido a tal escala en un corto período de tiempo demuestra que somos excelentes, decididos y confiados.

Como todos sabemos, si no experimentas el viento y la lluvia, no puedes ver el arcoíris. Lo que tenemos hoy se gana con mucho esfuerzo. Nuestro desarrollo no ha sido fácil. Hemos experimentado muchos altibajos y reveses. Ante las dificultades, nos adherimos al objeto social de “enfoque, enfoque y profesionalismo”.

Lo que más me impresionó durante mi tiempo en la empresa es que, ya fueran los empleados que tardaron en iniciarse en el negocio o carecían de experiencia en gestión, con los esfuerzos incansables de los líderes de nivel superior de la empresa y empleados, hemos superado muchas crisis y sobrevivido. Con el tiempo, la empresa también se ha desarrollado mejor, lo que nos hace comprender la verdad: no hay obstáculo que no se pueda superar y ninguna dificultad puede detenernos. Pertenecemos a esta era y tendremos un futuro...

Es un honor para mí unirme a la empresa y trabajar con usted. Creo que mientras trabaje con ustedes en el futuro, mejoraré en todos los aspectos. Creo firmemente que nuestro desarrollo es ilimitado; nuestro futuro es brillante; todos nuestros empleados son excelentes.

Finalmente, deseo que todos ustedes levanten juntos un cielo azul. Gracias a todos de nuevo.

El discurso personal en la reunión anual de 2022 fue conciso y dominante.

3Estoy muy feliz de asistir hoy a la _ _ _ _ _ _ _ _ _ reunión anual de elogios y resumen de trabajo y compartir con ustedes nuestros logros y ganancias del año pasado.

Antes de asistir a la reunión de hoy, escuché el informe anual de trabajo de los mandos intermedios de la empresa. Me sentí muy alentado por el informe del gerente de la empresa sobre las operaciones y la gestión de la empresa en _ _ _ _ _ hace un momento. En _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ año

_ _ _ _ _ Desde su creación en 20xx, la empresa ha crecido y desarrollado gradualmente con los esfuerzos conjuntos de todos los colegas. La escala de gestión se ha ampliado de una oficina de gestión al comienzo de su establecimiento a cuatro oficinas de gestión ahora, y el número de empleados ha aumentado de 40 a más de 65.438.000 en la actualidad. Los ingresos por gestión de la empresa han aumentado año tras año y la calidad de los servicios inmobiliarios ha mejorado gradualmente, especialmente en los servicios de mantenimiento de ingeniería y gestión de seguridad, lo que ha recibido elogios de la mayoría de propietarios y clientes.

“Consolidar escala y buscar desarrollo” es el plan de desarrollo a largo plazo formulado por la empresa en su trabajo futuro. Los departamentos superiores continuarán guiando y preocupándose por el desarrollo y crecimiento de la empresa, ayudando a la empresa a consolidar su escala de gestión existente, asumiendo y ampliando más proyectos de gestión y acelerando su integración en la economía de mercado. Con el aumento de los precios sociales y los cambios en el entorno laboral y laboral, al mismo tiempo que logramos un crecimiento constante de los beneficios económicos corporativos, debemos aumentar gradualmente los ingresos económicos de los empleados, mejorar continuamente los niveles de vida y la calidad de los empleados y alcanzar los objetivos de gestión corporativa. tanto de beneficios económicos como de responsabilidades sociales. Promover el desarrollo de una sociedad "biorientada".

Finalmente, a medida que se acerca el Festival de Primavera, ¡les deseo a todos un feliz año nuevo, buena salud y una familia feliz!