¿Qué habilidades necesitan los diseñadores de UI?
Para brindarle una experiencia más intuitiva, interceptamos especialmente algunos requisitos de reclutamiento de diseñadores de UI de los sitios web de Zhaopin y Boss, como se muestra en la siguiente figura:
Después de leerlos información de contratación, ¿crees que los requisitos de cada empresa son diferentes? En realidad es bastante normal. Las necesidades de cada empresa se personalizan en función de sus propios productos, por lo que los requisitos de contratación serán ligeramente diferentes, pero el contenido del trabajo esencial relacionado con el puesto de diseñador de UI sigue siendo muy diferente.
A partir de la información de contratación anterior, no es difícil encontrar que las empresas mencionan dos aspectos al contratar diseñadores de UI: uno son los requisitos de conocimiento profesional y el otro es la capacidad integral personal.
Requisitos de conocimientos profesionales
En primer lugar, déjame hablarte de los requisitos de conocimientos profesionales. Después de explorar mucha información sobre la contratación de diseñadores de UI, resumí los siguientes requisitos comunes de conocimiento profesional (algunas empresas tienen otros requisitos, pero no son comunes, por lo que no los enumeraré uno por uno aquí):
1. Capacidad operativa básica del software
En la actualidad, los reclutadores indicarán claramente que esperan que los candidatos estén familiarizados con Sketch, PS, AE, C4D, AI, InDesign, Axure y otros software. Por supuesto, aquí la familiaridad no es sólo entenderlo, sino también ser competente en la aplicación de este software. Todo el mundo está cansado de ver tanto software, pero no es necesario dominar cada uno de ellos de forma competente. Puede dominarlo de acuerdo con las necesidades laborales reales o las necesidades de contratación corporativa.
2. Habilidades para dibujar a mano
Aunque puedes diseñar UI sin dibujar a mano, los diseñadores de UI que dominan el dibujo a mano serán más populares. Muchas empresas del mercado afirmarán que se prefiere la experiencia en dibujo a mano a la hora de contratar diseñadores de UI. Después de todo, pintar a mano es también una manifestación de originalidad y capacidad estética que no se puede ignorar.
3. Capacidades de diseño de marca
Hoy en día, la mayoría de las empresas que contratan diseñadores de UI requieren que tengan capacidades de diseño de marca, como una serie de diseños de sistemas VI, como logotipos de marca originales, VI. diseño de manuales, diseño de folletos corporativos, etc. Aquí todo el mundo debe tener la capacidad de analizar proyectos, posicionamiento de marca y psicología del color.
4. Capacidad de diseño web
Al contratar, las empresas exigirán que los diseñadores de UI sean responsables del contenido del sitio web y del trabajo visible en la interfaz del sitio web, como la optimización. la interfaz y el diseño de páginas de eventos especiales, imágenes de banner, etc. Si trabaja en la industria del comercio electrónico, debe poder empaquetar el trabajo de su tienda de acuerdo con el estilo del producto. Aquí es necesario tener un conocimiento firme de las especificaciones de diseño web, las especificaciones de diseño de comercio electrónico, la combinación de colores de la interfaz, las habilidades de composición tipográfica y otros conocimientos.
El trabajo de backend del sitio web incluye principalmente procesamiento de visualización de datos, diseño de procesos de backend, etc., ayudando a colegas de marketing, operaciones y otros departamentos a proporcionar soluciones de datos visuales. Aquí debe dominar las especificaciones de diseño de fondo y tener la capacidad de colorear gráficos y datos gráficos.
5. Capacidades de diseño de terminales móviles
El terminal móvil es también nuestra aplicación móvil de uso común. Actualmente, el diseño de interfaces de aplicaciones es una de las habilidades esenciales para los diseñadores de UI. Aquí es necesario dominar las especificaciones de diseño del terminal móvil y, al mismo tiempo, considerar la estética de la audiencia y los escenarios de uso para combinar el diseño.
Además, el diseño de interacción cobra especial importancia en esta etapa. El diseño de la interfaz de usuario está al servicio del producto y tiene como objetivo la practicidad, no solo la estética. Por lo tanto, al diseñar el método de interacción de la interfaz, es necesario pensar en la relación lógica de la interfaz y combinarla con algunos hábitos del usuario. Intente utilizar la menor cantidad posible de modos de interacción interesantes, a menos que su aplicación tome una ruta muy dinámica.
Capacidad integral personal
Las habilidades profesionales sólidas no son directamente proporcionales a la eficiencia del resultado, por lo que las empresas también otorgan gran importancia a las habilidades integrales personales de los candidatos. Después de comunicarnos con una gran cantidad de empresas cooperativas, llegamos a la conclusión de que algunas empresas valoran más el puesto de diseñador de UI. Hoy compartiré contigo:
1. Habilidades de comunicación y expresión
Como diseñador, las habilidades de comunicación y expresión son indispensables.
Debido a que es inevitable que los manuscritos sean devueltos al trabajo, es necesario comunicarse en este momento para comprender qué quiere resaltar el producto o qué cambios se deben realizar en el estilo. Si no sabes lo que quieren los demás, si trabajas duro y a ciegas, probablemente al final serás rechazado, dejando a tus colegas con la impresión de incompetencia.
2. Capacidad de trabajo en equipo
No es realista trabajar solo en la industria de Internet, especialmente para los diseñadores. Cuando se inicia una aplicación, no puedes hacer todo el trabajo solo. En este momento, necesita trabajar con los miembros de su equipo. Por supuesto, división del trabajo y cooperación no significa dividir los módulos de manera justa, sino que cada miembro haga lo que mejor sabe hacer. De esta manera, puedes utilizar las fortalezas de otros miembros del equipo para compensar tus propias deficiencias, o puedes concentrarte en los módulos en los que eres bueno y lograr mejores resultados.
3. Resistencia al estrés
Tengo que admitir que trabajar horas extras para revisar manuscritos es fundamental a la hora de entrar en la industria del diseño. Si no es fuerte mentalmente y tiene una capacidad débil para soportar la presión, no podrá mantener el ritmo de trabajo con el tiempo e incluso puede tener emociones negativas que afecten la eficiencia del trabajo. Por supuesto, las empresas no quieren que esto suceda, por eso prefieren candidatos optimistas a la hora de contratar. Todas las empresas esperan que los empleados que contratan tengan la capacidad suficiente para soportar el estrés, que es lo que solemos llamar sin pretensiones.
En resumen, se trata de algunos aspectos a los que las empresas prestan más atención a la hora de contratar diseñadores de UI. Si desea convertirse en un diseñador de UI más popular en el mercado, puede concentrarse en estos aspectos. Al mismo tiempo, también puede venir al Godfred Adobe Design Institute para mejorar sus habilidades, especialmente para los principiantes en diseño. Esta es sin duda una forma mejor y más rápida de ingresar a la industria.