Anuncio de contratación de instituciones públicas de 2022 para 82 empleados en la ciudad de Zhuji, ciudad de Shaoxing, provincia de Zhejiang

#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación de 2022 para 82 instituciones públicas en la ciudad de Zhuji, ciudad de Shaoxing, provincia de Zhejiang. Con el fin de satisfacer eficazmente las necesidades de empleo de las instituciones públicas y promover continuamente la construcción del equipo de las instituciones públicas, de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" y las normas pertinentes sobre la contratación de personal de las instituciones públicas, se decidió organizar la contratación abierta de personal de instituciones públicas en la ciudad de Zhuji en 2022. Ninguno Hemos recopilado las condiciones de contratación y el proceso de registro para su referencia.

1. Plan de contratación

Para obtener detalles sobre las unidades de contratación, los puestos y los requisitos específicos, consulte el "Plan de contratación pública 2022 de la ciudad de Zhuji para personal de instituciones públicas" (en adelante, " el "Plan", anexo 1).

II. Objetivos, alcance y condiciones de contratación

(1) Los objetivos de contratación deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. China y la República Popular China, apoyan el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y estar dispuestos a cumplir con las obligaciones del personal. en instituciones públicas;

3. Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 20 de abril de 1986 y el 20 de abril de 2004);

4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. ;

5. Cumplir con los requisitos Calificaciones adecuadas para el puesto anunciado.

Dentro del personal antes mencionado, aquellos que sean recién egresados ​​de colegios y universidades ordinarias en 2022 deberán obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes antes del 30 de septiembre de 2022. El resto del personal deberá obtener las calificaciones académicas correspondientes y certificados de grado antes de la inscripción (los estudiantes que estudian en el extranjero deben obtener un certificado de título académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de registrarse).

El reclutamiento se dirige a soldados retirados entre estudiantes universitarios: soldados retirados que son graduados universitarios a tiempo completo y se han alistado en el ejército en la ciudad de Shaoxing. Los soldados retirados que son graduados de colegios y universidades de tiempo completo se refieren a aquellos que se unieron al ejército después de graduarse de un colegio de tiempo completo o superior y ahora están retirados aquellos que fueron admitidos en un colegio de tiempo completo o sirvieron en el ejército durante; sus estudios y continuó estudiando después de jubilarse y obtener un título universitario o superior Certificado de personal.

El alcance y el objetivo del reclutamiento de cuadros comunitarios urbanos y rurales destacados son: organizaciones del partido comunitarias actuales (incluidas comunidades rurales y aldeas de subdistrito) y comités vecinales en la región administrativa de la ciudad de Zhuji que han servido como directores por 2 años consecutivos o que se hayan desempeñado ininterrumpidamente en cargos suplentes. Personal que se haya desempeñado por más de 3 años (incluyendo cargos suplentes y principales por 3 años consecutivos). Entre ellos, aquellos que actualmente prestan servicios en organizaciones partidarias comunitarias o comités vecinales y postulan a puestos de tiempo completo, se flexibiliza su edad a 40 años (nacidos entre el 20 de abril de 1981 y el 20 de abril de 2004), y se les otorgarán 5 puntos. se suma a la puntuación total del examen escrito.

El cómputo de experiencia laboral, período de servicio, registro de hogar y demás años que intervienen en esta contratación quedará unificado hasta el 20 de abril de 2022.

(2) No podrá postularse para el puesto quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:

1. "Métodos de inspección y reclutamiento del servicio civil (prueba)" (Zhongqufa [2021] No. 11) No se determinará al personal como candidato para el empleo;

2. Catalogado como personal disciplinario conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley;

3. personal de instituciones administrativas en la ciudad de Zhuji;

　4. Personal militar en servicio activo;

　5. Otras situaciones en las que no es apropiado ser empleado como personal de instituciones públicas.

El personal que se haya desistido del “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas” no deberá postular a los cargos correspondientes.

3. Procedimientos y métodos de contratación

Este proceso de contratación se realizará mediante los procedimientos de registro voluntario, revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico, inspección. , publicidad y trámites laborales.

(1) Registro en línea y revisión de calificación preliminar

Horario de registro: 9:00 horas del 20 de abril de 2022 - 17:00 horas del 28 de abril de 2022.

El horario de revisión de calificación preliminar es: 9:00 horas del 20 de abril de 2022 - 17:00 horas del 29 de abril de 2022.

URL de registro: /col/col1388855/index.html).

(5) Revisión de calificaciones

Según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para el puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los objetos de revisión de calificaciones se determinarán en una proporción de 1:3 según el número de planes de contratación (plan de contratación: 3 personas y los puestos superiores se determinan según la proporción de 1:2; los puestos de radiodifusión, alojamiento, fotografía y edición y edición de todos los medios en Zhuji Media Center se determinan según una proporción de 1:5. Quienes aprueben la revisión de calificación deberán realizar una prueba profesional, y luego se seleccionarán entre los que aprueben la prueba profesional y los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1: 3 basado en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor), y aquellos que sean inferiores a la proporción especificada se determinarán en función del número real de candidatos. Aquellos que pasen la revisión de calificación quedarán calificados para la entrevista y recibirán el aviso de entrevista en el acto. La revisión de calificación se llevará a cabo antes de la entrevista y la hora y el lugar específicos se notificarán más tarde.

Los recién graduados de colegios y universidades generales en 2022 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, el acuerdo de empleo y el informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación (inicie sesión en Información para estudiantes de educación superior de China). Red para descargar), su tarjeta de identificación válida, etc. Originales y copias de los documentos relevantes (certificados). Los graduados universitarios nacionales no recientes deben proporcionar calificaciones académicas, certificados de grado, tarjetas de identificación válidas y formularios de registro electrónicos para los certificados académicos del Ministerio de Educación. que corresponden a los requisitos del puesto de contratación (inicie sesión en Información para estudiantes de educación superior de China (descargado en línea) y otros originales y copias; los estudiantes extranjeros deben proporcionar el original y la copia del certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación , y su documento de identidad válido, etc.; los aprendices comisionados (estudiantes dirigidos) deben proporcionar a la unidad de capacitación encomendada evidencia escrita de su consentimiento para postularse.

Los puestos de reclutamiento para estudiantes universitarios retirados y soldados también deben proporcionar el original y la copia del "Certificado de Soldado Retirado".

Dentro de las 48 horas anteriores al inicio de la revisión de calificación, si el solicitante confirma que ha renunciado a la revisión de calificación, no se cubrirá el puesto correspondiente. Quienes no participen en el reexamen de calificación en el momento y lugar especificados o no reprueben el reexamen de calificación no podrán participar en la entrevista (prueba profesional) y no se cubrirán los puestos correspondientes.

(6) Entrevista

La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no serán incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección. Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, los puestos relevantes ya no se cubrirán.

La hora y el lugar de la entrevista estarán sujetos al aviso de entrevista.

(7) Determinar los objetos para el examen físico y la inspección

Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán para calcular el puntaje total. La fórmula para calcular la puntuación total es: puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 2 × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.

Según la puntuación total (si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar; si las puntuaciones totales en la prueba escrita vuelven a ser iguales, el que con el puntaje más alto en la prueba de aptitud vocacional ocupará el primer lugar) Aquellos con puntajes bajos determinarán los candidatos para el examen físico y la inspección en una proporción de 1:1 con respecto al número en el plan de reclutamiento.

(8) Examen físico e inspección

El trabajo de examen físico se refiere al "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Seguridad [2012] N° 65), "Acerca del Aviso sobre la revisión del contenido pertinente de las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen médico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140). Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

El trabajo de inspección se lleva a cabo con referencia a los "Métodos de inspección de contratación de la función pública (ensayo)" (Zhonggufa [2021] No. 11). Cada unidad de contratación es específicamente responsable de la implementación y presentación de políticas. revisar los dictámenes de inspección. Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para decisiones laborales.

El momento y método de examen físico e inspección se notificarán posteriormente.

(9) Anuncio y reclutamiento

Con base en los puntajes generales de los candidatos, el examen físico y el estado de inspección, los candidatos que serán contratados para cada puesto se determinarán y anunciarán dentro de los 7 días. días laborables. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones al personal a contratar o si hay problemas reportados que no afectarán el empleo después de la verificación, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones si hay problemas reportados; eso afectará el empleo y hay pruebas sustanciales, no serán contratados por el momento, es difícil lidiar con los problemas reportados. Si se confirma, el empleo se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación. El período mínimo de servicio en la ciudad después del empleo es de 5 años.

Si el solicitante abandona el examen físico o no lo aprueba, abandona la inspección o no la supera, no puede proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para la solicitud dentro del tiempo especificado, o da aumentar la calificación antes de que la autoridad de revisión y aprobación discuta y decida, la contratación La agencia decide si completar los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los candidatos calificados para el puesto correspondiente.

Si la persona que va a ser contratada se da por vencida después de discutirlo con la autoridad de aprobación o no se presenta dentro del plazo sin razones justificables, la calificación laboral será cancelada y incluida en el Sistema de Crédito de Examen de Personal Provincial de Zhejiang. Dentro de 2 años, no se le permitirá postularse para el personal de las instituciones gubernamentales de la ciudad de Zhuji y los puestos correspondientes. No más reemplazos.

IV.Notas

(1) La información proporcionada por el solicitante deberá ser verdadera, completa y válida. Cualquiera que cometa fraude será inmediatamente descalificado y tratado con seriedad una vez verificado. La revisión de cualificación se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación abierto.

(2) La información relevante sobre este reclutamiento se publica en el sitio web del Portal del Gobierno Municipal de Zhuji de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (/col/col1388855/index.html). y mantener la comunicación abierta, porque soy el único responsable de perder información importante que afecte mi solicitud.

(3) Si necesita consultar el título académico, ámbito profesional y otra información relevante requerida para el puesto a postular, favor de consultar con la unidad de reclutamiento (consulte en el "Plan" los teléfonos de consulta) . Si necesita consulta sobre métodos, procedimientos y otras políticas de contratación, o si tiene objeciones a la revisión profesional de la unidad de contratación, puede consultar a la agencia de contratación (el tiempo de consulta es durante el horario laboral). Las calificaciones académicas para postularse al examen deben ser aquellas reconocidas por el departamento de administración de educación nacional. Los graduados con doble especialización no pueden postularse para especializaciones menores. Para conocer los requisitos profesionales requeridos para esta contratación, consulte el Catálogo Profesional del Ministerio de Educación (Anexo 2).

Línea directa de consulta: 0575-88795069 (acepta consulta de políticas)

Línea directa de supervisión: 0575-87261082 (acepta quejas disciplinarias)

(4) Este reclutamiento es todo El proceso está sujeto a la supervisión de los departamentos pertinentes y de toda la sociedad. Si los solicitantes tienen objeciones a este trabajo de contratación y la información relacionada, informen a la agencia de contratación dentro de los 5 días siguientes a la fecha del anuncio para que la investigación y el manejo sean oportunos.

(5) La identificación y tratamiento de las infracciones en los exámenes se llevará a cabo de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de las instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

(6) De acuerdo con el espíritu del documento No. 140 de la Sociedad Popular de Zhejiang [2014] “Aviso sobre la incorporación de la información de los candidatos que violan disciplinas e infracciones en el examen de personal en el sistema de créditos de examen de personal” , los solicitantes han registrado información de registro maliciosamente, alterando el orden de registro, falsificando, alterando documentos u obteniendo calificaciones de exámenes por otros medios inadecuados, permitiendo que otros se hagan pasar por otros o realicen el examen en nombre de otros; suministros electrónicos u otros medios técnicos para responder, recibir o enviar exámenes. La información sobre aquellos que se confabulan con el personal para hacer trampa o participar en trampas organizadas y otras violaciones disciplinarias se publicará en la Red de Crédito de Zhejiang y se incluirá en el sistema de créditos de exámenes del personal.

(7) Los solicitantes deben mejorar efectivamente su conciencia sobre la prevención y el control de epidemias, cumplir estrictamente las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias y hacer conscientemente un buen trabajo en protección personal.

(8) Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, las medidas de prevención y control de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Las disposiciones laborales pertinentes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Se les pide que comprendan y apoyen esto y que cooperen.

Calendario de contratación abierta del personal de la institución pública de la ciudad de Zhuji 2022

Catálogo profesional de contratación abierta del personal de la institución pública de la ciudad de Zhuji 2022