Plan de Trabajo 5 de Popularización de la Ley y Gobernanza Legal 2022
Plan de trabajo 1 de divulgación jurídica y gobernanza jurídica de 2022
20xx es el último año para que nuestra oficina implemente el "Quinto plan quinquenal" de divulgación jurídica Con el fin de promover aún más el sistema legal Publicidad y educación, centrándose de cerca en los arreglos y arreglos del grupo líder para la popularización legal y la gobernanza basada en la ley en el condado de xxx, llevar a cabo concienzudamente el trabajo de publicidad legal, implementar plenamente las tareas del ". Quinto Plan Quinquenal" para la popularización jurídica formulado por nuestra oficina, y mejorar aún más la calidad jurídica y el liderazgo de los ciudadanos. La capacidad de los cuadros para administrar y gestionar de acuerdo con la ley puede resolver eficazmente los temas candentes y difíciles que generalmente informa la gente de nuestra oficina y crear un buen entorno legal para el desarrollo económico y el progreso social del condado de xxx. Luego del estudio en la reunión de oficina del buró, se decidió formular el siguiente plan:
1. Objetivos de trabajo
Con el objetivo de mantener la estabilidad social y promover la armonía social, en Para continuar consolidando la popularización de la ley del "Quinto Plan Quinquenal" de nuestra oficina. Desde entonces, hemos realizado varios logros, hemos llevado a cabo actividades de publicidad legal en profundidad para toda la sociedad, promovido la construcción del estado de derecho democrático socialista, nos esforzamos mejorar los conceptos jurídicos y la alfabetización jurídica de los ciudadanos, crear una buena atmósfera de aprendizaje consciente y cumplimiento de la ley, y llevar a cabo actividades en profundidad de los "Seis avances en el derecho", aprovechar los puntos clave, refinar la clasificación, ampliar el efecto, e implementar el trabajo de popularización de la ley y gobernanza basada en la ley de este año.
2. Enfoque del Trabajo
(1) Educación jurídica
1. Continuar realizando el trabajo “Seis Avances en el Derecho” y centrarse en el estudio de períodos y objetos clave. Uso de la ley
(1) Los cuadros deben centrarse en impartir educación sobre el concepto de Estado de derecho socialista, estudiar las leyes y reglamentos administrativos y los libros de conocimientos jurídicos para los cuadros, y establecer un sistema correcto. mejoraremos continuamente su capacidad y nivel para administrar y actuar de conformidad con la ley. Mejoraremos el sistema de estudio jurídico para los grupos centrales de los comités del Partido, el sistema de estudio jurídico para los cuadros dirigentes y el autoestudio. sistema de cuadros dirigentes. Se imparte formación jurídica a los cuadros dirigentes al menos cuatro veces al año.
(3) Centrarse en la "Ley Nacional de Construcción de la República Popular China", la "Ley Nacional de Planificación Urbana y Rural de la República Popular China", el "Reglamento sobre la Gestión de Seguridad de Proyectos de Construcción", "Control antidrogas" Propaganda y educación sobre leyes y reglamentos pertinentes.
(4) Llevar a cabo enérgicamente publicidad y educación sobre la "Ley de Contrato de Trabajo" y la "Ley de Promoción del Empleo" en las empresas, captar la orientación correcta, utilizar la ley para iniciar actividades empresariales y mejorar continuamente el nivel. del aprendizaje y uso de la ley por parte de los administradores de empresas y la capacidad de ayudar a los empleados de la empresa a expresar sus demandas de intereses a través de canales razonables y legales y promover la construcción de relaciones laborales armoniosas.
2. Hacer un buen trabajo en la promoción del sistema jurídico en la sociedad
(1) Utilizar tableros de anuncios fijos para centrarse en dar a conocer los conocimientos jurídicos involucrados en la vida diaria, la producción y la vida de los ciudadanos. trabajo, centrándonos en las etapas de nuestra oficina. Llevaremos a cabo publicidad y educación sobre temas candentes y difíciles que preocupan a las masas.
(2) Cada departamento de la oficina escribe artículos específicos para transmisiones o conferencias de radio basados en las leyes, regulaciones y reglas comúnmente utilizadas en su propio trabajo y combinadas con la realidad, y combina casos típicos para hacer un buen trabajo. trabajo de "contar la historia basada en el caso" "publicidad".
(3) La Oficina de Asuntos Jurídicos de la Oficina organiza las actividades del Mes de la Publicidad Legal en marzo, el Día Internacional Antidrogas "6.26" y las actividades publicitarias del Día Nacional de la Publicidad Legal "12.4", y coopera con los departamentos pertinentes para llevar a cabo actividades legales. actividades de consulta, cada año Menos de 2 veces. Organizar actividades para incorporar la ley a la empresa, al menos 6 veces al año.
(4) La Oficina de Asuntos Jurídicos de la Oficina debe establecer una columna de promoción jurídica (vitrina) y actualizarla cada trimestre, al menos 4 veces durante el año.
(2) Gobernanza según la ley
1. Fortalecer la administración según la ley y la construcción de la propia agencia. El personal de cada unidad dependiente de la oficina estudiará las leyes y reglamentos pertinentes de acuerdo con sus propias funciones y dominará los procedimientos legales de aplicación de la ley y gestión administrativa. Bajo la premisa de ser competente para las funciones laborales, obtener certificados válidos participando en capacitaciones y evaluaciones. Durante el trabajo, los deberes y facultades deben desempeñarse estrictamente de acuerdo con la autoridad y los procedimientos estipulados en las leyes y reglamentos. Mejorar continuamente el sistema de rendición de cuentas de las fuerzas del orden administrativas y el sistema de rendición de cuentas en casos ilícitos. Implementar todo el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales de manera práctica y aceptar la supervisión de todas las partes. Mejorar las capacidades de gestión administrativa y establecer un gran concepto de servicio.
2. Combinar la gestión a largo plazo con la rectificación sorpresa para resolver temas candentes ampliamente reportados por las masas.
Con el apoyo de los líderes de la oficina, nos esforzaremos por lograr la cooperación de los departamentos pertinentes a nivel de condado para aumentar la gestión administrativa de aplicación de la ley, como la investigación y el castigo de la construcción urbana y la construcción ilegal. Los departamentos pertinentes son responsables del trabajo de rectificación específico, y el grupo líder administrativo legal de la oficina lo coordinará e implementará por etapas. Mientras realizan rectificaciones sorpresa, varios departamentos formularán mecanismos de gestión a largo plazo y tomarán medidas efectivas para implementar la gobernanza legal y la gestión legal.
3. Requisitos laborales
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. El grupo dirigente de la oficina para la gobernanza conforme a la ley debe establecer un sistema de reuniones periódicas y llevar a cabo la gobernanza conforme a la ley de este año de manera planificada y planificada. Al mismo tiempo, desempeñamos concienzudamente las responsabilidades de organización, coordinación, inspección, orientación y supervisión.
2. Implementar el equipo de personal de publicidad legal para hacer un buen trabajo en publicidad legal y organizar cuidadosamente conferencias y capacitación legales de acuerdo con los arreglos de este plan.
3. Implementar la evaluación del trabajo. Todas las unidades deben registrar y archivar cuidadosamente las cuentas y materiales para el trabajo de popularización jurídica y estado de derecho de este año. Todos los meses se envían materiales e información relevantes a la oficina de divulgación jurídica de la oficina y se organizan evaluaciones y aceptaciones de fin de año. Popularizar la ley y gobernar según la ley son tareas urgentes en la nueva situación actual. Los líderes de todos los niveles, desde el gobierno central hasta los locales, le han otorgado gran importancia. Debemos mejorar aún más nuestra comprensión y trabajar de manera más efectiva para implementar verdaderamente estas dos cosas. tareas y obtener resultados.
Plan de trabajo de popularización de leyes y gobernanza legal 2022, parte 2
1. Implementar el sistema de responsabilidad objetivo y enriquecer y ajustar la organización de liderazgo
Este año, nuestro parque liderará el trabajo de divulgación jurídica. El equipo realiza ajustes de enriquecimiento. El camarada He Xiaorong, director del jardín de infancia y secretario de la rama del partido, se desempeña como líder del equipo, y el subdirector Gu Yan es el líder adjunto del equipo. Los miembros incluyen a Xin Min, Li Aohu, Li Qing y los directores. de cada clase implementan el sistema de responsabilidad de objetivos de popularizar la ley y gobernar el jardín de infantes de acuerdo con la ley, y se esfuerzan por crear publicidad legal y educación colectiva avanzada.
2. Fortalecer la conciencia sobre la construcción y prestar mucha atención a la implementación de medidas.
Administrar los jardines de infancia de acuerdo con la ley, gestionar los jardines de infancia de acuerdo con la ley y fortalecer la construcción legal de los jardines de infancia son importantes para implementar el espíritu de los "Diez Puntos" del partido. El contenido es la necesidad de cultivar talentos a lo largo de los siglos para la construcción de la modernización.
1. Aprovechar plenamente el papel del canal principal de educación en el aula de jardín de infantes, combinar orgánicamente la educación jurídica con la educación política, moral y disciplinaria del jardín de infantes, y mejorar los conceptos legales y la conciencia legal de los maestros y estudiantes.
2. Fortalecer el contacto con el subdirector de sistema legal y discutir con *** medidas y métodos para la publicidad legal en la escuela. Invite al subdirector de asuntos legales al parque para dar 1 o 2 conferencias de educación jurídica.
3. Fortalecer la construcción legal de guarderías y mejorar las medidas legales.
4. Los cuadros dirigentes escolares deben tomar la iniciativa en el estudio de las leyes y reglamentos, aprender, comprender y cumplir la ley, administrar de acuerdo con la ley, actuar de acuerdo con la ley y ser modelos a seguir y Ejemplos de cumplimiento de la ley.
5. Adherirse al sistema de divulgación legal y al sistema de selección de "hogares respetuosos de la ley".
6. Haga un buen trabajo en la gestión del ambiente alrededor del jardín de infantes y cree una buena atmósfera de aprendizaje.
3. Implementar concienzudamente las metas, tareas y objetivos de divulgación jurídica del "V Plan Quinquenal"
Implementar concienzudamente las metas, tareas y objetivos de divulgación jurídica del "V Plan Quinquenal" y hacer un trabajo sólido para "fortalecer el sistema legal" propuesto por el camarada Deng Xiaoping como requisito de "centrarse en educar a la gente". En particular, es necesario implementar exhaustivamente la Constitución, la Ley de Prevención de la Delincuencia de Menores, el Código Penal, las Medidas para el Tratamiento de Accidentes con Lesiones de Estudiantes, la Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública y el Aviso del Consejo Central y Estatal sobre un mayor fortalecimiento. y Mejorar la ideología y la moralidad de los menores. "Varias opiniones sobre la construcción" y otras leyes y reglamentos, crear conciencia ciudadana, mejorar el concepto del sistema legal y comprender lo que es ilegal. ¿Qué es el crimen? La educación jurídica docente se centra en la comprensión de las leyes y reglamentos nacionales, la ética profesional y las leyes y reglamentos profesionales de la educación. Fortalecer el concepto de sistema legal y ética profesional, mejorar la ética de los maestros, enseñar de acuerdo con la ley, ser un modelo para los demás, enseñar y educar a la gente, ser un maestro calificado del pueblo y administrar un jardín de infancia que satisfaga a la gente.
4. Continuar haciendo un buen trabajo en publicidad y educación jurídica para mejorar la conciencia jurídica de profesores y estudiantes.
1. Implementar la estrategia de gobernar el país de acuerdo con la ley y fortalecer la publicidad y la educación legal para maestros y estudiantes. La misión de la educación jurídica en el jardín de infantes es permitir que los maestros y estudiantes comprendan las leyes relacionadas con la vida. trabajar y estudiar a través de la educación jurídica para profesores y estudiantes. Conocimientos básicos y teoría básica.
Se requiere que los docentes mejoren aún más su conciencia sobre la ética profesional, enseñen y eduquen a las personas y sirvan como modelos a seguir. Los docentes deberán estudiar por su cuenta no menos de 90 horas de leyes y reglamentos a lo largo del año y no menos de 50 horas de estudio intensivo, centrándose en la Constitución, el Derecho Penal, la Ley de Procedimiento Civil, la Ley de Educación, la Ley del Magisterio y la Ley de Protección de Menores. , "Ley de Asamblea", "Ley de Prevención de la Delincuencia Juvenil", "Reglamento de Educación de Jardines de Infancia", "Medidas para el Manejo de Accidentes con Lesiones de Estudiantes", "Aviso del Comité Central de China y del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento y mejora de los pensamientos de los menores" Varias opiniones sobre construcción moral" y regulaciones locales de la ciudad de Ziyang.
2. Combinar la educación jurídica con el trabajo de publicidad integral en los jardines de infancia, continuar implementando el espíritu relevante del Comité Central, el Consejo de Estado y el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo, combinar el aprendizaje concentrado con la educación diaria y crear un fuerte impulso de la opinión pública, Llevar a cabo actividades integrales del mes de publicidad. Movilizar plenamente el entusiasmo de los profesores, los padres y todos los aspectos de la sociedad para participar en la prevención de los delitos juveniles y prevenir y reducir eficazmente los delitos. Realizar la actividad "Soy un ciudadano civilizado" en todo el parque para garantizar que las actividades de publicidad de gestión integral obtengan buenos resultados.
3. Realizar actividades de publicidad y educación en el Día Antidrogas y Día de Publicidad de la Constitución. Organice a los niños para que vean videos de educación jurídica, conocimientos sobre seguridad de los niños, buena imagen civilizada de los niños y otras actividades temáticas.
5. De acuerdo con los requisitos de los superiores, completar concienzudamente el trabajo de popularización legal.
Sobre la base de continuar fortaleciendo el liderazgo del trabajo de popularización legal, estableceré y mejorar el sistema de planificación de popularización jurídica del "cuarto quinquenal", aumentar Fortalecer los esfuerzos de popularización jurídica, agregar nuevas medidas y recopilar y compilar el "Quinto Plan Quinquenal" de popularización jurídica y el "Quinto Plan Quinquenal de popularización jurídica" . Recopilar y ordenar los archivos del trabajo de divulgación jurídica del "Quinto Plan Quinquenal", garantizar que la información esté completa y gestionarla por personal dedicado, completando con éxito las tareas de divulgación jurídica de este año con excelentes resultados y sentando una base sólida para la futura creación del "V Plan Quinquenal" nacional de publicidad jurídica y educación colectiva avanzada.
Plan de trabajo de divulgación legal 2022
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la emisión del Plan de trabajo de gobernanza y divulgación legal 20xx" de la empresa (Zhegao Goutong [20xx] No. 29 ), combinado con la gestión Para que sea práctico, el plan de trabajo para la popularización de la ley y la gobernanza basada en la ley en 20xx ahora se formula de la siguiente manera.
1. Llevar a cabo un trabajo publicitario en profundidad para mejorar la conciencia jurídica de los empleados
Al adoptar métodos flexibles y diversos, llevaremos a cabo publicidad y educación en profundidad sobre el estado de derecho para mejorar los conceptos jurídicos y los conocimientos jurídicos de todos los empleados. Centrarse en fortalecer la publicidad y la educación jurídicas para la gerencia, los puestos importantes y el personal de primera línea, a fin de garantizar que no queden puntos ciegos en la publicidad y la educación jurídicas, y ampliar aún más la cobertura de la educación.
El segundo es integrar estrechamente las actividades del "Foro de estudio dual" del Management Institute para llevar a cabo la divulgación de la ley.
Combinado con la plataforma de actividades del "Foro de estudio dual" del Instituto de Gestión, combinado con reuniones semestrales, reuniones anuales y otras formas para llevar a cabo la educación jurídica del personal de nivel medio Realizar educación jurídica sobre el trabajo de gestión. Centrarse en difundir y estudiar la Ley de Contratos, la Ley de Propiedad, la Ley de Sociedades, la Ley de Valores, la Ley del Trabajo, la Ley de Contratos de Trabajo, la Ley de Seguro Social y otras leyes y reglamentos, y esforzarse por mejorar la conciencia jurídica del personal de nivel medio.
3. Hacer pleno uso de las actividades de construcción de partidos y de educación gubernamental limpia para popularizar la ley.
Utilizar las plataformas de actividades de educación gubernamental limpia del partido y del gobierno de la empresa y la oficina de administración para popularizar la ley entre miembros del partido. Aprender y dar a conocer las políticas y regulaciones anticorrupción y sobre delitos económicos, y los sistemas relevantes de publicidad y educación sobre integridad, captar el resultado legal, comprender los requisitos de políticas, estandarizar el comportamiento empresarial, así como la publicidad y educación anticorrupción y la construcción de un mecanismo de control y prevención de riesgos anticorrupción, y mejorar eficazmente la integridad y la autodisciplina de los líderes. Conciencia e iniciativa. Incluye principalmente el Derecho Penal y las leyes y reglamentos relacionados con la integridad del personal de las empresas estatales.
4. Continuar fortaleciendo la ley de gestión de contratos
Con base en la gestión real de la oficina de administración, educaremos a los gerentes sobre la ley junto con la redacción, firma, ejecución, y disputas contractuales. En el proceso de gestión de contratos, buscar fuentes y puntos de riesgo, evaluar la posibilidad de ocurrencia y tolerancia del riesgo, estudiar y determinar planes de gestión de riesgos, formular las medidas preventivas correspondientes y prevenir eficazmente los riesgos legales en la operación y gestión empresarial fortaleciendo y estandarizando la gestión. , para garantizar el funcionamiento seguro de las empresas y el desempeño seguro de sus funciones por parte de los empleados.
5. Fortalecer el trabajo de divulgación jurídica sobre incidentes de respuesta diaria.
Combinar los incidentes de respuesta diaria con la divulgación jurídica entre el personal jurídico. Incrementar los esfuerzos para investigar disputas legales importantes, establecer y mejorar sistemas de alerta temprana, análisis estadístico, evaluación integral y gestión dinámica de disputas legales importantes, formar un conjunto de planes de respuesta y manejo de disputas basados en incidentes de respuesta diarios, y llevar a cabo investigaciones previas. evaluación y argumentación de litigios y programas de investigación, implementar una política por caso y análisis y referencias periódicas, mejorar la capacidad de respuesta y resolución de disputas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la propia empresa.
6. Combinar el mes de la seguridad laboral y otras actividades para popularizar la ley
Junto con las actividades del mes de la seguridad laboral, se utilizarán reuniones periódicas de la oficina de gestión y otras formas para Popularizar la ley entre los empleados en torno a temas de interés para los empleados, a fin de mejorar la publicidad de la ley. Conocer y publicar las leyes y reglamentos pertinentes sobre protección laboral, contratos laborales, solución de conflictos laborales, seguridad social, atención médica y de salud, y promover la oficina de gestión para mejorar aún más el sistema de seguro laboral y social, promover el establecimiento de relaciones laborales armoniosas y mantener un desarrollo estable. Incluyendo principalmente la "Ley del Trabajo", la "Ley de Contrato de Trabajo", la "Ley de Seguro Social" y otras leyes y reglamentos.
Parte 4 del Plan de Trabajo de Gobernanza Legal y Popularización de Leyes de 2022
El año 20xx es un año crítico para el avance del "Duodécimo Plan Quinquenal" para el trabajo de archivos en nuestro La Oficina de Archivos del Distrito se centrará estrechamente en El trabajo central del comité de distrito y el gobierno del distrito fortalece el sentido de propósito de "administrar archivos para el partido, administrar archivos para el partido, preservar la historia del país y servir al pueblo". , promueve vigorosamente la construcción de "dos sistemas" y mejora continuamente el nivel de los servicios de archivos
1. Sentar una base sólida y promover integralmente la construcción de archivos
1. Iniciar la ampliación de los almacenes de archivos y salas funcionales, hacer esfuerzos prácticos para mejorar las condiciones de almacenamiento seguro de los archivos y ampliar adecuadamente las funciones integrales de los archivos, esforzarse por mejorar el nivel de gestión integral de los archivos. Fortalecer la supervisión de seguridad durante la reubicación de los archivos de la agencia, llevar a cabo conjuntamente inspecciones policiales de seguridad de los archivos, centrarse en supervisar la seguridad de los archivos físicos de la unidad reubicada y las especificaciones de hardware de los archivos recién construidos. Orientación; Incrementar la colección de archivos especiales y la integración de recursos, y enriquecer la colección de recursos de archivos;
4. Promover activamente "servicios de archivo externo y entre ubicaciones" y proporcionar Excavar y perfeccionar la colección de recursos. enriquecer la mejora de los archivos especiales de los medios de vida de las personas 2. Pionero e innovador, promover vigorosamente la construcción del sistema de utilización de archivos
2. Enriquecer las imágenes y videos del sistema multimedia de la colección y lanzar un nuevo acceso plataforma para archivos multimedia.
3. Fortalecer la construcción de sitios web de archivos y archivos digitales, enriquecer las capacidades de los archivos y proporcionar al público una plataforma de acceso y utilización más eficiente y conveniente. > 3. Tomar la iniciativa para promover archivos importantes Construcción estandarizada de la oficina
1. Continuar implementando el modelo de supervisión de seguridad de archivos "cuatro en uno" y promover ordenadamente inspecciones anuales de archivos, evaluaciones de gestión objetivo , identificación de gestión de objetivos provinciales y municipales y creación de archivos digitales de demostración estandarizados provinciales
2. Profundizar el trabajo de registro y copia de seguridad de archivos y ampliar el alcance de la copia de seguridad de datos comerciales de archivos de medios de vida de las personas
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3. Cooperar activamente con el trabajo de los departamentos del distrito para ingresar a las comunidades y calles para estandarizar y rectificar actividades, e implementar de manera integral una plataforma integrada para la información de archivos comunitarios y explorar activamente la combinación orgánica de construcción estandarizada de archivos comunitarios. con libros de contabilidad electrónicos y evaluaciones en línea;
4. Fortalecer la construcción estandarizada de archivos para la construcción de proyectos clave y llevar a cabo archivos para la Estación de Ferrocarril Sur y servicios de orientación de proyectos de reforma urbana
4. Innovar y profundizar continuamente la connotación de la construcción de la cultura de los archivos
1. Realizar diversas formas de actividades publicitarias del "Día Internacional de los Archivos" en torno al tema
2. Tomar la memoria rural; mostrar exposiciones y archivos familiares de los aldeanos como punto de partida, llevar a cabo servicios culturales para nuevos ciudadanos y viejos archivos de memoria
3. Fortalecer la construcción de bibliotecas y escuelas, y expandir los "archivos al campus" "; Alcance de las actividades, promover la construcción de una base de educación patriótica.
4. Realizar investigaciones sobre las características regionales de los archivos y mejorar el nivel de desarrollo y utilización de los archivos.
5. Buscar la excelencia y fortalecer la construcción propia de la agencia
1. Mejorar la gestión de aprobaciones administrativas, fortalecer los servicios de ventanilla y mejorar la eficiencia del trabajo
2. Fortalecer la formación de equipos y la creación de estilo, y esforzarse por mejorar la innovación, la eficacia del combate y la cohesión.
3. Fortalecer la publicidad legal de los archivos y el trabajo de envío de información para mejorar la influencia del departamento de archivos.
Capítulo 5 del Plan de Trabajo Legal 2022
Varios departamentos de la empresa:
Con el fin de implementar plenamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional de los Comunistas Partido de China y promover sólidamente el trabajo de popularización legal y gobernanza basada en la ley. De acuerdo con el contenido específico del documento ***20xx* sobre los puntos clave de la popularización legal y la gobernanza legal en todo el sistema, la compañía ha llevado a cabo la divulgación jurídica y la educación en profundidad en torno al trabajo central de nuestra empresa, la promoción activa de la administración de acuerdo con la ley y la planificación integral de la divulgación jurídica del "Sexto Plan Quinquenal" de la ciudad, que proporciona una fuerte garantía.
1. Objetivos del Trabajo
Estudio en profundidad e implementación del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, a través de la publicidad jurídica y la educación y la práctica jurídica, en- Publicidad profunda de la Constitución, conocimiento jurídico generalizado y fortalecimiento adicional de los cimientos de la sociedad con características chinas. La dirección de la construcción del estado de derecho socialista, mejorar la conciencia jurídica y la alfabetización jurídica de todo el pueblo, mejorar el nivel de gestión jurídica de toda la sociedad, promover la cultura socialista del Estado de derecho y promover la formación de la cultura socialista del Estado de derecho. Un entorno social en el que aprendemos, cumplimos y utilizamos conscientemente la ley.
2. Estructura organizativa
Para mejorar aún más la popularización legal y la gobernanza legal de la empresa, los miembros del grupo líder de popularización legal de la empresa se han ajustado de la siguiente manera:
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
La oficina del grupo líder está ubicada en la Sección ** y es responsable de organizar, implementar, evaluar y resumir el trabajo de popularización y gobernanza jurídica a lo largo del año. Resumir.
3. Contenido del trabajo
Insistir en implementar el trabajo de popularización legal para lograr el propósito de integrar la popularización legal con las operaciones reales de la empresa. En 20xx, la empresa se centró en estudiar cada trimestre la "Ley de Protección contra Incendios", la "Constitución", la "Ley de Producción de Seguridad", la "Ley Administrativa" y otras leyes y reglamentos estrechamente relacionados con la producción y operación de la empresa y la vida de los empleados. Sobre la base de la educación y evaluación jurídica trimestral, la empresa aprovecha los días publicitarios como "11.9" y "12.4" como una oportunidad para innovar ideas, fortalecer la planificación y mejorar aún más la conciencia jurídica de los empleados.
La cuarta es la forma de educación jurídica.
Establecer y mejorar el mecanismo de trabajo de la educación jurídica con división del trabajo, coordinación y coordinación. Ajustar el grupo líder de popularización jurídica y explorar activamente el establecimiento de un mecanismo de incentivos para la educación en popularización jurídica.
1. De acuerdo con el plan de divulgación jurídica formulado a principios de año, debemos realizar eficazmente la labor de divulgación jurídica de la "Ley de Protección contra Incendios", la "Constitución", la "Ley de Producción de Seguridad" y "Derecho Administrativo". Todos los departamentos deben capacitarse y trabajar en conjunto con la empresa, combinar el aprendizaje y organizar a los empleados para estudiar seriamente los conocimientos jurídicos relevantes y hacer un buen trabajo en la evaluación y aprobación de expedientes de divulgación jurídica. los conceptos legales y la conciencia de los empleados sobre la prevención, popularizar el conocimiento sobre seguridad contra incendios y crear una buena atmósfera de opinión pública. Crear un buen ambiente de opinión pública.
2. Organizar la capacitación en conocimientos de seguridad y sistemas de responsabilidad laboral para el personal en puestos clave en seguridad de producción, luego de aprobar la evaluación, serán empleados con certificados y enfocarán las actividades - 2 -
Puntos clave Centrarse en la supervisión e inspección, la investigación y rectificación de peligros ocultos, para que las actividades se puedan llevar a cabo de principio a fin y con los pies en la tierra.
3. Movilizar activamente y cooperar con varios departamentos para llevar a cabo publicidad, educación y evaluación legal, como cooperar con el sindicato para llevar a cabo educación y evaluación de la "Enmienda a la Ley Laboral" a los empleados de la empresa. etc., aprovechando el "**" como una oportunidad para realizar sólidamente "* *" y otras actividades de publicidad y capacitación en educación jurídica para mejorar el sentido común de uso seguro y las capacidades de autoexamen de los usuarios de ** en la ciudad. actividades promocionales.
4. Trabajar con el departamento de trabajo para llevar a cabo educación y capacitación en el trabajo para nuevos empleados, y promover aún más la educación jurídica "estilo menú" basada en las características laborales y los requisitos laborales específicos de cada uno. departamento.
Difundir ampliamente las buenas prácticas y los modelos avanzados en el "Sexto Plan Quinquenal" para la popularización legal, establecer y mejorar el sistema de responsabilidad objetivo de popularización legal del "Sexto Plan Quinquenal", implementar estándares especiales de financiación para los popularización, fortalecer la construcción de equipos de popularización jurídica y esforzarse por ampliar la educación de popularización jurídica y la vida cultural de los empleados combinada.
Integrar la publicidad y la educación jurídicas con la vida cultural de los empleados, organizarlas e implementarlas cuidadosamente y mejorar eficazmente la capacidad de los cuadros dirigentes y de todos los empleados para utilizar el pensamiento y los métodos jurídicos para profundizar la reforma, promover el desarrollo, resolver conflictos y mantener la estabilidad.