Trabajar en una tienda de la calle. ¿Es normal que un jefe no compre cinco seguros y un fondo de vivienda para sus empleados? .

La Seguridad Social es lo que llamamos seguro social. China ahora exige a los empleadores que paguen contribuciones a la seguridad social de sus empleados. En cuanto a la base de pago real de la seguridad social, ésta debe determinarse según la situación de la unidad. Sin embargo, el ratio de pago está estipulado por ley y la unidad no tiene mucho margen para elegir libremente. Y si la unidad no compra seguridad social para sus empleados de acuerdo con las regulaciones, sólo comenzará a comprar seguridad social después de convertirse en empleado regular. Todos estos son actos ilegales. En este momento, puede presentar una queja ante la agencia de recaudación de primas del seguro social y ordenar al empleador que haga correcciones.

Si trabajas más de un mes sin firmar contrato laboral por motivos unitarios, te deberían pagar el doble de salario. El artículo 82 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula que si el empleador no concluye un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagarle al empleado el doble del salario mensual. RnEl artículo 7 del "Reglamento para la aplicación de la Ley de contrato de trabajo" estipula que si el empleador no celebra un contrato de trabajo escrito con el empleado dentro de un año a partir de la fecha de empleo, el período a partir del día siguiente después de un mes a partir de la La fecha de contratación a un año será la del día anterior, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley de Contrato de Trabajo.