Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - ¿Las tartas Holiland y las tartas Holiland son la misma marca?

¿Las tartas Holiland y las tartas Holiland son la misma marca?

No, Holiland es una gran cadena nacional con cierta reputación en el mercado.

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Holanda se fundó en septiembre de 1992. Después de años de arduo trabajo, ahora se ha convertido en un líder en la industria panadera nacional, enfocándose en la producción y operación de tortas, panes, pasteles, pasteles de luna, bolas de arroz glutinoso y otros productos. Cadenas de tiendas distribuidas en más de 70 empresas grandes y medianas en todo el país. La ciudad tiene tres parques industriales de alimentos modernos a gran escala de primera clase en Beijing, Tianjin y Shenyang, con decenas de miles de empleados de alta calidad.

Después de años de arduo trabajo, Holiland se ha convertido en una empresa líder en la industria panadera nacional. Produce y opera principalmente pasteles, pan, pasteles, bebidas de café, pasteles de luna, bolas de arroz glutinoso y. bolas de masa de arroz, con casi mil tiendas operadas directamente. La cadena de tiendas está ubicada en más de 80 ciudades grandes y medianas de todo el país. Tiene tres parques industriales de alimentos modernos a gran escala de primera clase en Beijing, Tianjin y Shenyang. , con decenas de miles de empleados de alta calidad.

Hollyland quiere socios trabajadores y proactivos para obtener cosechas espirituales y materiales y convertirse en una empresa de la que los socios estén orgullosos. Hollyland espera que Hollyland se una a: 1. Identificarse con la cultura corporativa de la marca, comprenderla; y apoyarlo La filosofía operativa de la marca Holiland. 2. Participar voluntariamente en el sistema de gestión de la marca Holiland y aceptar el modelo de gestión cooperativa de la marca Holiland. 3. Tener cierta solidez financiera y ser capaz de cubrir las necesidades de capital inicial de las tiendas cooperativas. 4. Estoy dispuesto a dedicarme de todo corazón y tomar el beneficio como mi responsabilidad. 5. Aceptar el modelo de gestión coherente de la sede y participar activamente en la mejora de capacidades y formación de la sede. 6. Tener un fuerte sentido del trabajo en equipo, ser capaz de llevarse bien con los demás y valorar la coordinación. Convertirse en una empresa amada por los clientes y respetada por la sociedad.