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Los "distribuidores por contrato en línea" son el producto de la era de la orientación política nacional, los rápidos cambios en las tecnologías emergentes y la enorme demanda del mercado. En febrero de 2020, "repartidor en línea" se convirtió oficialmente en una nueva ocupación y se incluyó en el directorio nacional de clasificación ocupacional. Millones de trabajadores de nueva generación, acostumbrados a que los llamen "repartidores", ya han aclarado sus nombres profesionales.
La liberación de nuevas ocupaciones es un reflejo de la refinada división social del trabajo impulsada por el desarrollo de nuevos formatos empresariales. El personal de entrega de contratos en línea ha surgido como una profesión independiente y nueva, que brinda oportunidades de empleo a millones de trabajadores, especialmente a un gran número de trabajadores pobres.
La enorme demanda del mercado ha provocado que el grupo de empleo del personal de entrega por contrato en línea crezca rápidamente. El número de personal de entrega por contrato en línea que trabaja en la carretera todos los días ha alcanzado el millón. Los "repartidores de alimentos contratados en línea" se han convertido en la "nueva infraestructura" de la vida urbana moderna y en un representante típico de nuevas formas comerciales para atraer empleo, lo que apoya firmemente la transformación de las antiguas y nuevas fuerzas impulsoras y la transformación y mejora de la estructura del empleo en la industria de servicios de vida en la era de la "economía digital".
Canales de desarrollo profesional para el personal de entrega de contratos en línea;
Los distribuidores de contratos en línea tienen planes de desarrollo vertical para lograr canales de desarrollo profesional fluidos. A medida que aumenta el nivel de habilidad de los distribuidores por contrato en línea, pueden desarrollar gradualmente los niveles correspondientes y progresar en ingresos laborales, crecimiento personal, mejora de la gestión, etc.
Con la actualización y mejora de los "Estándares nacionales de habilidades profesionales para vendedores directos en línea", la estructura salarial de los vendedores directos en línea se puede mejorar aún más en el futuro, y los procedimientos de gestión de carrera de los vendedores directos en línea pueden Estandarizarse para brindar oportunidades para el desarrollo profesional de los vendedores directos en línea. Proporcionar mayor y mejor espacio para el crecimiento.
Además, al participar en conocimientos de la industria, conocimientos sobre seguridad vial, conocimientos sobre seguridad contra incendios, estándares de servicio básicos y capacitación en habilidades, y a través de un nuevo modelo de capacitación en línea y fuera de línea, los distribuidores contratados en línea pueden mejorar sus habilidades en la base para obtener mejores perspectivas de desarrollo profesional. En general, ser un repartidor en línea es un nuevo punto de partida para el crecimiento personal y el desarrollo profesional.