Estándares de subsidio de vida para talentos recién introducidos en el distrito de Pingshan
2. Tener un registro de hogar en el distrito de Pingshan;
3. Iniciar un negocio o encontrar un trabajo en el distrito de Pingshan;
4. El empleador ha pagado continuamente el seguro social durante 6 meses o más y estaba en el distrito de Pingshan el día en que obtuvo el registro de hogar del distrito de Pingshan. y la relación de seguro social siempre estuvo en el distrito de Pingshan desde la fecha de obtención del registro de hogar del distrito de Pingshan hasta la fecha de solicitud de subsidios (la relación de seguro social para el personal no empleado de las instituciones municipales estacionadas en el distrito puede ser en Shenzhen). ;
5. Después del 13 de marzo de 2018, los procedimientos de introducción de talentos deben gestionarse a través del Departamento de Recursos Humanos de Shenzhen o el Departamento de Recursos Humanos del Distrito de Pingshan y cumplir con una de las siguientes condiciones:
(1) Solicitar la introducción de talentos a través de una solicitud de unidad. Las unidades o empresas nacionales o provinciales en Shenzhen, o las empresas administradas directamente por el departamento de activos estatales municipales, solicitan la introducción de talentos en las empresas de servicios exprés de Shenzhen del Departamento de Recursos Humanos; y las unidades municipales del distrito manejan el negocio de introducción de talentos en el Departamento de Recursos Humanos de Shenzhen o el Departamento de Recursos Humanos del distrito de Pingshan; otros empleadores manejan el negocio de introducción de talentos en el Departamento de Recursos Humanos del distrito de Pingshan;
(2) Solicite la introducción de talentos mediante una declaración personal y maneje el negocio de introducción de talentos en el departamento de recursos humanos del distrito de Pingshan;
6. Requisitos de edad: no hay límite de edad para los recién graduados y los que han regresado. de estudiar en el extranjero Para otros talentos actuales, Clasificación de edad por nivel académico: los estudiantes de pregrado deben tener menos de 30 años, los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 40 años. se basan en los documentos de revisión emitidos cuando se presentaron por primera vez.
Otras instrucciones
1. No están incluidos en el alcance de las subvenciones los empleados en nómina de instituciones públicas.
2. El personal que ha pasado por los procedimientos de introducción de talentos (refiriéndose a la obtención de documentos de revisión de introducción) antes del 13 de marzo de 2018, y pasa por los procedimientos de introducción nuevamente después del 13 de marzo de 2018, no cumple con los requisitos pertinentes. requisitos para talentos recién introducidos, y este artículo no se aplica a las medidas de implementación (excepto para aquellos que necesitan aceptar recién graduados e introducir estudiantes extranjeros que regresan debido a promoción académica).
3. El tiempo de introducción de los talentos recién introducidos se basará en el tiempo de emisión del primer documento de revisión de introducción (excepto para la promoción de calificaciones académicas).
4. Si el solicitante tiene alguna de las siguientes circunstancias, debe traer los materiales de respaldo pertinentes a la ventana de aceptación y presentar materiales escritos para su procesamiento:
(1) La solicitud falla debido a errores en la información personal;
(2) No presentar la solicitud a tiempo debido a razones del sistema de información
(3) Disentimiento de los resultados de la revisión de la solicitud
(4) Retiro de la solicitud;
(5) Otros asuntos que deben manejarse en el sitio
Fuente de datos: Oficina Municipal de Talento.