Salario social de Dalian 2021
El salario social de Dalian en 2021 es de 41.821 yuanes.
Salario social es la abreviatura de salario medio de los trabajadores sociales. Suele referirse al salario medio obtenido al dividir los salarios totales de todos los empleados de una determinada región o país durante un determinado período (normalmente un año). ) por el número de empleados en ese período. Se obtiene la relación entre los salarios totales de todos los empleados durante el período y el número promedio de empleados. Generalmente lo anuncia el gobierno en función de la situación del año anterior. Hasta cierto punto, refleja el grado de desarrollo social y el nivel de vida de las personas. Por ejemplo, en China, el área con los salarios de seguridad social más altos es Beijing, que involucra muchos sistemas de seguridad social y bienestar. Por lo tanto, comprender los salarios de la seguridad social puede comprender mejor el sistema de seguridad social relevante del país.
Base Legal
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar un salario superior al laboral según a las siguientes normas: Salarios y remuneración por horas de trabajo normales de los trabajadores:
(1) Si se organiza que los trabajadores extiendan sus horas de trabajo, se les pagará una remuneración salarial de no menos de 150 RMB de salario;
(2) Días de descanso Si los trabajadores están dispuestos a trabajar pero no pueden concertar una licencia compensatoria, se les pagará no menos del 200 % de su salario;
(3) Si los trabajadores están contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. Artículo 46 La distribución de los salarios se ajustará al principio de distribución según el trabajo y se aplicará igual salario por igual trabajo.
Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales. Artículo 48 El Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.
Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. Artículo 49 Al determinar y ajustar la norma del salario mínimo se considerarán integralmente los siguientes factores:
(1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio
(; 2) Sociedad Nivel salarial promedio;
(3) Productividad laboral
(4) Situación laboral
(5) Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones; .
2. Estándares de salario mínimo de Dalian
Análisis legal: a partir de noviembre de 2021, los estándares de salario mínimo de la ciudad se han unificado por primera vez, es decir, el estándar de salario mínimo mensual. se ha ajustado a 1.910 yuanes, y el salario mínimo por hora El ajuste estándar es de 19,2 yuanes. El salario mínimo promedio mensual aumentó un 8,6 y el salario mínimo promedio por hora aumentó un 7,9.
El ajuste del estándar de salario mínimo puede aumentar el nivel salarial de los trabajadores de bajos ingresos en nuestra ciudad y mantener el nivel de vida de los trabajadores consistente con el nivel de desarrollo económico de nuestra ciudad. Todos los empleadores deben seguir estrictamente las nuevas normas de salario mínimo y ajustar los salarios y remuneraciones de los trabajadores de manera oportuna. Si el empleador viola la ley, los trabajadores pueden presentar una queja o solicitar arbitraje ante la inspección laboral o el departamento de arbitraje de disputas laborales donde se encuentra el empleador para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Base legal: el artículo 6 del "Reglamento de salario mínimo" determina y ajusta el estándar de salario mínimo mensual con referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos y la cantidad pagada por los empleados individuales, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda, los salarios medios de los empleados, el nivel de desarrollo económico, la situación laboral y otros factores. Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad se tendrán en cuenta sobre la base del estándar de salario mínimo mensual promulgado, y la estabilidad laboral de los empleados a tiempo parcial y Se considerarán adecuadamente los empleados a tiempo completo, las condiciones de trabajo, la intensidad del trabajo, los beneficios sociales, etc. Consulte el archivo adjunto para conocer los métodos de cálculo específicos del salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora.
3. ¿A cuánto asciende el salario de la Oficina de Seguridad Social de Dalian en 2019?
El anuncio de 2019 de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dalian muestra que el salario anual promedio de los empleados en las unidades urbanas no privadas de Dalian en 2019 fue de 92.271 yuanes, y el salario mensual promedio fue de 7.689,25 yuanes. El salario medio anual de los empleados de las unidades privadas urbanas de la ciudad es de 49.885 yuanes y el salario mensual medio es de 4.157,08 yuanes.
4.¿Cuál es el salario social en Dalian en 2014?
4921,80 yuanes. El sitio web del Fondo de Previsión de Vivienda de Dalian muestra que el límite superior de pago es 5 veces el salario medio. Entonces 24609/5 = 4921,80 yuanes.
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2014-2015 Dalian El mensual La base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda se ajusta al salario mensual promedio de los empleados en 2013. En cuanto al cálculo del calibre de los salarios, se deberá seguir el "Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales" de la Oficina Nacional de Estadísticas.
Si el salario mensual promedio de los empleados en 2013 excede los 24.609 yuanes, se utilizarán 24.609 yuanes como base de pago mensual; si el salario mensual promedio es inferior al salario mínimo mensual estándar actual en nuestra ciudad, el El estándar de salario mínimo mensual vigente se utilizará como base de ahorro para el pago mensual.
No hay datos de 2014 y 2013. En 2012, el salario mensual medio de los empleados de Dalian era de 4.568 yuanes.
5.¿Cuál es el pago mensual más bajo de la seguridad social en Dalian en julio de 2016?
1. Se espera que el salario medio de los empleados de la ciudad sea de 69.390 yuanes en 2015, y el salario mensual medio sea de 5.783 yuanes.
2. Se estima que en el año de seguridad social 2016, la base de pago mínimo para el seguro de pensiones de los empleados de la empresa de la ciudad (que incluye atención médica, accidentes laborales, maternidad y desempleo, lo mismo a continuación) es de 3.470 yuanes al mes, y la base de pago máxima es de 17.349 yuanes al mes, la base de pago de la tarifa de calefacción es de 5.783 yuanes al mes, y la base de pago del seguro médico y de lesiones relacionadas con el trabajo de los trabajadores migrantes es de 3.470 yuanes al mes.
El límite inferior de la base de pago de la seguridad social en 2016 es de 3.470 yuanes/mes y el límite superior es de 17.349 yuanes/mes.
Si tu salario mensual promedio en 2015 (si conoces tu salario, pregúntamelo)
Si es inferior a la base de pago mínimo de 3.470 yuanes, se utilizarán 3.470 como base base de pago;
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La base de pago mínima es más de 3470 yuanes, según el salario real, pero no superior al pago en línea.
El límite inferior de la base de pago de la seguridad social en 2015 es de 3.181 yuanes y el límite superior es de 15.903 yuanes/mes.
Si su salario mensual promedio en 2014
es inferior a la base de pago mínima de 3.181 yuanes, se utilizarán 3.181 como base de pago;
La base de pago mínima La base de pago es superior a 3.181 yuanes, basada en el salario real como base de pago, pero no superior al límite superior.
Por ejemplo:
1. Según su propio salario correspondiente a su propia base de pago antes del ajuste (se utiliza el siguiente comportamiento 3181 como ejemplo), las cinco tarifas de seguro que un las necesidades individuales de pago son:
3181 *(8 2 0,5)= 334,01 yuanes/mes, es decir, si el salario mensual es inferior a 3181 yuanes, la deducción personal de la seguridad social será 334,06538 0 yuan.
2. Según su propio salario correspondiente a su base de pago ajustada (a continuación se utiliza la línea 3470 como ejemplo), las cinco primas de seguro que las personas deben pagar son las siguientes:
3470*(8 2 0,5) = 364,35 yuanes/mes, lo que significa que si el salario mensual es inferior a 3181 yuanes, la deducción personal mensual de la seguridad social es de 364,35 yuanes.
¡En otras palabras! A partir de julio de 2016, cuando su salario mensual sea inferior a 3.470 yuanes, recibirá 30,34 yuanes menos que antes.