¿Se considera que un repartidor de alimentos es una lesión relacionada con el trabajo?

Hola, es una lesión laboral y cumple con las condiciones para el reconocimiento de una lesión laboral.

Pero, en general, los repartidores de plataformas están subcontratados y les resulta difícil establecer relaciones laborales con la plataforma. El repartidor es enviado al sitio por la empresa de despacho de mano de obra, y existe una relación laboral entre el repartidor y la empresa de despacho de mano de obra. Por lo tanto, al identificar una lesión relacionada con el trabajo, la empresa de despacho de mano de obra debe ser el empleador que solicite la identificación de la lesión relacionada con el trabajo.

Además, los chicos de comida para llevar deben prestar atención. En circunstancias normales, los sitios web de entrega de alimentos comprarán un seguro contra accidentes para sus hijos todos los días. Después de solicitar una lesión relacionada con el trabajo, el repartidor también debe presentar una reclamación al seguro a tiempo para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.

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