Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - ¿Cómo puedo recibir un reembolso si mi empresa me pide vacunarme en horario laboral y me rompo los huesos mientras ando en bicicleta eléctrica?

¿Cómo puedo recibir un reembolso si mi empresa me pide vacunarme en horario laboral y me rompo los huesos mientras ando en bicicleta eléctrica?

Los empleados pueden reclamar gastos médicos al seguro médico según las lesiones accidentales.

Deben tratarse como lesiones relacionadas con el trabajo. Informe la lesión relacionada con el trabajo al departamento de supervisión de seguridad de la empresa lo antes posible y luego envíela al hospital para su examen y tratamiento de acuerdo con los procedimientos de tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En cuanto a tiempo de trabajo perdido, honorarios de enfermería, etc. Existen regulaciones si hay secuelas después del tratamiento, la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo también se puede realizar según diferentes niveles.

Artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo: (1) Lesionado por accidente debido a razones laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; (2) ) Ser lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral (3) Ser lesionado por violencia u otros accidentes mientras realizaba el trabajo; deberes durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo; (4) Sufrir enfermedades profesionales (5) Sufrir una lesión por motivos de trabajo o sufrir un accidente y desconocerse su paradero (6) Estar involucrado en un accidente de tránsito que; no es responsabilidad principal de la persona o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren en el camino hacia y desde el trabajo Lesiones (7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos; . Artículo 15 Se considerará que un empleado ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo si tiene alguna de las siguientes circunstancias: (1) Murió de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en su lugar de trabajo o murió después de un rescate ineficaz dentro de las 48 horas (; 2) Murió durante rescates de emergencia y socorro en casos de desastre, etc. para proteger al país. Aquellos que resultaron heridos en actividades que involucran intereses o intereses públicos (3) El empleado originalmente estaba sirviendo en el ejército, quedó discapacitado debido a lesiones en la guerra o. en servicio, ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior gozarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo excepto por una sola vez de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo distintas de las prestaciones por incapacidad sexual.