Habilidades de entrevista para la venta de artículos de lujo

Las entrevistas en centros comerciales son entrevistas semanales en el centro comercial donde se encuentra la marca. Puede buscar en línea el proceso de entrevista y el horario del centro comercial local. Asegúrese de ir temprano ya que hay mucha gente, haga cola para obtener el formulario y complete. la entrevista y entrar directamente a la siguiente ronda de reexamen. Debido a que hay tan pocas vacantes, la tasa de aprobación es muy baja. Si no hay otro canal, puedes probarlo.

Después de la entrevista, el centro comercial asignará cada marca, normalmente a marcas de segundo y tercer nivel. Las marcas de primer nivel son básicamente inútiles. ¿Por qué? Hablaré del segundo. Siento que mientras entre, será un buen trampolín, que no solo podrá aumentar mi experiencia, sino también mantenerme al tanto de las tendencias de contratación de marcas de primera línea.

1La entrevista presta atención a los detalles.

La apariencia es importante. Vístase formalmente y use maquillaje ligero. Su currículum debe incluir experiencia laboral relacionada con las ventas. Incluso si acaba de graduarse, aún puede escribir que realizó una pasantía en un puesto de ventas y obtuvo excelentes resultados. Prepare uno o dos casos reales de trabajo de ventas que puedan demostrar que su inteligencia emocional es relativamente alta.

Por ejemplo, cuando vendía automóviles, cierto automóvil estaba agotado y mis clientes y los clientes de mis colegas competían por un automóvil. ¿Cómo resolví este problema con tacto para satisfacción de mis colegas y clientes? Finalmente, mi cliente eligió accesorios adicionales y me regaló un sobre rojo, que rechacé por ser un buen amigo.

2. Simpáticas, las chicas a las que les encanta reír no tendrán mala suerte.

No utilices bolsos y ropa de lujo con logotipos demasiado obvios para parecer más clientes.

La venta de artículos de lujo es diferente a otras industrias de servicios. No debes ser demasiado halagador, ni humilde ni autoritario, y mantener la distancia. Cuando estábamos entrenando, había una frase que hizo que la gente recordara profundamente: "Somos caballeros al servicio de caballeros y damas".

5 Las marcas reclutan directamente. Puedes prestar atención al sitio web de contratación en cualquier momento, pero. la mayoría del reclutamiento interno de marcas Al presentarse entre sí a través de la alternancia de trabajos entre marcas, pueden convertirse en buenos amigos del personal de la tienda y avisarles directamente cuando contratan a alguien. Generalmente, usted tiene experiencia en ventas de lujo y las ventas de marcas se intercambiarán entre sí. Si no, déjame enseñarte un truco.

Cuando era gerente de tienda, realicé una contratación a escala relativamente grande y solo se entrevistó a dos personas entre cientos de personas. Por fin tengo una gordita. Después de completar la entrevista según el procedimiento, respondí cortésmente que esperaría noticias, pero ella siguió sonriendo y me dijo: "Me gusta mucho este trabajo y espero que puedas darme la oportunidad de probarlo". Me conmovió en ese momento, y mi voz era muy suave y dulce, con una sonrisa amistosa.