Al contratar personal en el tren expreso del jefe, ¿qué tipo de saludo obtendrá la tasa de respuesta más alta?

Al reclutar en el tren expreso del jefe, los saludos con una alta tasa de respuesta son los siguientes:

1. Comenzar con el nombre de la otra persona le recuerda que ha leído el el currículum de otra persona en detalle y lo aprecio mucho. Deje que la otra persona sienta que no sólo está intentando que usted vaya a la entrevista.

2. Enfatice la coincidencia laboral. Por ejemplo, XXX y su experiencia laboral XXX son muy similares. La única coincidencia es que el talento está interesado. De lo contrario, la otra parte es un programador. la otra parte, entonces BOSS ¿Quién se preocupará por usted en una contratación directa? O si la otra persona está en ventas de TI, no es una buena opción si le recomienda ventas educativas a la otra persona.

3. Enfatice los beneficios laborales, como de dónde es el fundador, el plan de este proyecto y las perspectivas de desarrollo futuro, salario y beneficios, té de la tarde, horario flexible, etc. Creo que ningún talento lo hará. ¡No le prestes más atención! En este caso, es fácil atraer talentos con ideas afines. ¿Todavía temen esos talentos que la otra parte se escape?

4. Apunte con precisión a los talentos. Por ejemplo, a algunas personas les puede resultar difícil reclutar ventas. De hecho, es muy simple encontrar algunos grupos de intercambio de ventas de pares locales y luego unirse a este grupo. vendedor y luego unirme al grupo. Aquí les presento cuánto gané al realizar este proyecto.

Si juega bien y tiene otras ideas de ventas para cambiar de trabajo, se sentirá fácilmente atraído por usted. Busque en su empresa y luego presente su solicitud. En cuanto a cómo encontrar un grupo de intercambio de ventas local, puede hablar con él. conmigo sobre esto. Es más complicado operar juntos.