Trabajé en una cocina sin contrato. Dejé mi trabajo hace dos meses y todavía no quiero irme. El salario fue suprimido durante 20 días.

Si desea renunciar, solo necesita presentar un aviso de renuncia por escrito al empleador con 30 días de anticipación (3 días antes del período de prueba) y no se requiere la aprobación del empleador. Sólo necesita y conserva evidencia de notificación por escrito a la unidad. De lo contrario, la empresa dirá que usted renuncia voluntariamente porque no presentó su informe de renuncia y buscará excusas para no pagarle.

1. La carta de renuncia debe estar firmada por el líder. Puedes escribir cualquier cosa, incluso si no estás de acuerdo con la renuncia. Después de firmar, conserve una copia para usted.

2. Al enviar una carta de renuncia por escrito, mantenga un registro de la conversación en el lugar y trate de inducir al jefe a decir que la renuncia no está aprobada, lo que puede usarse como prueba.

3. Las cartas de renuncia no deben estar firmadas por correo expreso. Cada pieza debe tener un aviso de renuncia XXX e indicar el nombre del destinatario, la información de contacto, el nombre completo de la empresa y la dirección detallada. El albarán de entrega urgente puede utilizarse como prueba de la entrega de la carta de renuncia y está reconocido por ley.

Con la evidencia anterior, la empresa se encargará de los trámites de renuncia por usted después de 30 días (3 días de período de prueba), y también podrá liquidar el salario adeudado de una sola vez. Si la empresa no está de acuerdo, puede presentar una denuncia contra la empresa ante una institución de arbitraje laboral o una brigada de inspección laboral.