Aviso de penalización
Con el progreso continuo de la sociedad, hay cada vez más ocasiones en las que los avisos se pueden dividir en diferentes tipos según el ámbito de aplicación. Creo que escribir avisos es un dolor de cabeza para muchas personas. A continuación se muestra un ejemplo de aviso de castigo que compilé. Espero que sea útil para todos.
Aviso de penalización n.° 1 20xx 65438 A las 21:20 pm del 11 de octubre, Hou Mingte, Jin Cai y Fan Chuang, empleados del cuarto turno en cierto taller, fueron encontrados fumando en el pasillo afuera. El taller. Había hojas y escombros en el pasillo afuera del taller. Hay muchos artículos inflamables en el lugar, que pueden provocar un incendio. ¡Espero que otros empleados tomen esto como una advertencia! ¡Evita que incidentes similares vuelvan a ocurrir!
Por la presente lo notifico al Departamento de Administración.
65438 12 de octubre
10 En la tarde del 26 de octubre de 20xx, la sucursal de Hainan, organizada por el Departamento de Ventas y el Departamento de Seguridad, realizó inspecciones nocturnas de varias gasolineras en Xinghai. Durante la inspección, se descubrió que Qi Youyun y He Mingming de la gasolinera Xingtong ignoraron las reglas y regulaciones de la empresa, violaron las disciplinas laborales y fumaron en el dormitorio de la gasolinera, poniendo en grave peligro la seguridad de la gasolinera y causando efectos adversos a otros empleados. . En este sentido, el departamento de seguridad impondrá las siguientes sanciones a las dos personas mencionadas anteriormente:
1. Qi Youyun y He Mingming recibirán una multa de 100 yuanes.
2. Realizar un anuncio y una crítica a toda la empresa sobre Qi Youyun y He Mingming. Si lo vuelven a hacer, serán tratados con severidad.
Esperamos que todas las unidades tomen esto como una advertencia e implementen estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa. Si se descubre un comportamiento similar durante inspecciones futuras, se impondrán sanciones severas.
Sucursal de Hainan
20xx.10.29
Aviso de penalización Artículo 3 Encargado del almacén de materiales xx:
Porque el 9 de mayo usted estaba de servicio por la noche, entonces entraste borracho al sitio de construcción y dormiste de servicio al mismo tiempo. 23:26 El supervisor de ingeniería lo atrapó en el acto y violó las regulaciones del sistema de gestión en el sitio y el sistema de tareas. Se deducirán los salarios y las multas serán de 50 yuanes.
¡Aviso por la presente!
Xx Construction and Installation Engineering Co., Ltd.
Oficina de gestión de proyectos de andamios Xx
Emisor: xx
10 de mayo de xx
p>Artículo 4 del Aviso de Sanción Con respecto al grave accidente de seguridad ocurrido en el área de estacionamiento de motocicletas en el primer piso de la Oficina de Seguridad en la tarde del 115, 20xx, la oficina de la empresa llevó a cabo una investigación antes y después del accidente, se definieron claramente las responsabilidades y se investigó a los siguientes responsables relevantes Notificación y castigo correspondiente:
65438
2 Debido a la complicada situación de seguridad en torno a la empresa, Las aglomeraciones en las carreteras a la entrada de la fábrica y los robos desenfrenados a finales de año, la empresa necesita reforzar la seguridad en la entrada y salida del trabajo. Mejorar la concienciación sobre la prevención y garantizar que nadie abandone su puesto sin permiso durante el trabajo. horario de apertura de la puerta de la fábrica, cerrar la puerta con los ojos bien abiertos después de dejar su puesto y exigir al personal de estacionamiento que tome la iniciativa de cerrar con llave el área de estacionamiento de vehículos para fortalecer la protección de seguridad.
Aviso de Sanción 5 XXX:
La decisión administrativa de sanción es que esta máquina emitió {\\ f 6527 XX el XX mes XX,} requiere que usted emita el documento antes del XX mes XX día XX año Pague la multa a la agencia de cobranza específica del Banco Industrial y Comercial de China en su región. Pero aún no has cumplido la decisión de penalización. Ahora debe entregar inmediatamente la multa (XXXXXX yuanes) y el cargo por pago atrasado (XXXXXX yuanes) cobrados de conformidad con la ley a la agencia de cobranza específica del Banco Industrial y Comercial de China en nuestro distrito, por un total de XXXXXX yuanes. Si esta notificación aún no se implementa dentro del período legal de revisión y litigio, esta agencia solicitará al Tribunal Popular la ejecución obligatoria.
Oficina de Salud del Distrito de Linzi
XXXX, XXXX, XX, XX
Aviso de sanción Artículo 6: XXX, un empleado del departamento de ingeniería de nuestra empresa, violó las regulaciones de la empresa y no cumplió con los plazos Asistió a la reunión de la mañana y llegó tarde 3 veces por persona.
De acuerdo con la normativa correspondiente, la empresa decidió imponer una multa de 100 yuanes por persona a dos empleados de la empresa XXX a modo de advertencia.
XXXXXXXXXXXX Co., Ltd.
15 de abril de 20xx
Aviso de sanción Artículo 7 Todos los departamentos de la empresa:
2 de agosto , 20xx Alrededor de la 1:00 a. m. del mismo día, el departamento de seguridad de la empresa organizó una inspección sorpresa de todos los artículos de fábrica que llevaban los empleados que trabajaban en el turno de noche.
Durante la inspección, se descubrió que el bolso de Lu Xiaofeng era anormal y le pidieron que lo abriera para inspeccionarlo. En su bolso había productos de la empresa sin ningún certificado de fábrica, lo que se consideró robo personal.
Para implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la compañía, la compañía decidió lidiar con el robo de Lu Xiaofeng de la siguiente manera:
1.
En segundo lugar, dame una multa de 400 yuanes, que se descontará de mi salario.
¡Aviso por la presente!
Hunan xx Co., Ltd.
2 de agosto de 20xx
Aviso de sanción Artículo 8 Los empleados del Departamento de Seguridad violaron el sistema de gestión de la empresa el xx, mes xx, xx, multada en yuanes RMB. Tómelo como una advertencia. Si no se subsana, la empresa se reservará el derecho de seguir tramitándola.
Firma del infractor: xxxx
Firma del gerente general: xx
Firma del capitán de seguridad: xx
Oficina de la empresa
Existen graves riesgos para la seguridad. De acuerdo con la normativa correspondiente, la empresa decidió imponer una multa de XX yuanes al empleado XXX a modo de advertencia.
¡Esperamos que todos los empleados tomen esto como una advertencia, se supervisen entre sí y cumplan con los diversos sistemas de gestión de la empresa!
¡Esto está anunciado!
Departamento de Administración de Personal
El x mes XX, 20XX
Aviso de sanción Artículo 10 El empleado xxx comete infracciones no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral y recibe una multa 100 yuanes, se le ordenó realizar un examen escrito de 1.500 palabras y se le dio una advertencia. El líder superior xx fue multado con 200 yuanes.
El empleado Fu Meng fue multado con 100 yuanes por comportamiento personal inapropiado, se le ordenó realizar un examen escrito de 1.500 palabras y se le dio una advertencia. El líder superior xx fue multado con 200 yuanes.
La inspección escrita debe entregarse a los líderes pertinentes de la empresa antes de que finalice la licencia laboral el 5 de febrero de 65438. Tomen esto como una advertencia para todos los empleados.
Empresa La tasa de aprobación aumenta considerablemente los costos de la empresa y reduce en gran medida las ganancias de la empresa.
La razón principal es que los empleados del taller carecen de responsabilidad y conciencia de calidad en el trabajo. Para evitar que este tipo de incidentes se repitan, la empresa decidió imponer al taller una multa de 300 yuanes como advertencia.
Esperamos que todos los empleados trabajen duro. La excepción es mejorar su conciencia de calidad y mejorar su sentido de responsabilidad. Sólo cuando la fábrica genere ganancias podremos vivir una buena vida. Si un incidente de este tipo vuelve a ocurrir, la empresa lo abordará con seriedad.
Nombre del departamento: XXX empleado del departamento XXX de nuestra empresa estaba en el trabajo y usó el teléfono de la empresa para hacer llamadas personales sin ningún motivo. El comportamiento de estas personas de ocupar recursos de la empresa viola el artículo XXX del "Reglamento de los empleados" de la empresa y ha causado efectos adversos necesarios dentro de la empresa. De acuerdo con la normativa correspondiente, por este motivo, la empresa decidió imponer una advertencia (o multa en RMB) a XXX como aviso, con la esperanza de que sirviera de advertencia.
Se produjo un accidente localmente que provocó graves pérdidas económicas. Según la investigación, el accidente fue causado por un error humano. Con el fin de estandarizar el comportamiento de producción de los empleados y mejorar el sentido de responsabilidad empresarial de los empleados, de acuerdo con el sistema de gestión de recompensas y castigos de la empresa, se ha decidido sancionar al siguiente personal para compensar las pérdidas sufridas por la empresa.
Las personas responsables de este accidente y el importe de la indemnización son los siguientes:
1. xxx, la persona directamente responsable del accidente, 200 yuanes.
2. Los responsables indirectos del accidente son xx y xxx, a cada uno de los cuales se le cobrarán 100 yuanes.
3. Gerente X y Subgerente
Espero que los colegas tomen esto como una advertencia y por la presente se lo notifiquen.
Xxxxx Co., Ltd.
20xx, x mes xx día
Aviso de penalización 13 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ y tienen un impacto muy negativo en la actividad de nuestra empresa. dirección de obra.
Para castigar al hombre y advertir a todos, el carpintero recibe una multa de _ _ _ _ ¡200 yuanes para ver cuáles serán las consecuencias! Después de que el concreto en las partes anteriores alcance la resistencia de diseño, el equipo rojo _ _ _ _ contratará personal para reparar las partes. De lo contrario, el equipo _ _ _ _ será sancionado dos veces.
_ _ _ _ _ Departamento de Proyectos
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
14 65438 Febrero El En la mañana del día 21, el transportista no local xxx y el taller 1 xx fumaron ilegalmente en la entrada este del lado norte del edificio 27 del taller 2. De acuerdo con las normas de gestión de "Supervisión de producción (oficina) civilizada" de la empresa, se les impuso una multa de 100 yuanes por persona.
La seguridad en la fábrica depende de que todos la mantengamos, y durante este período crítico para la seguridad del taller, debemos prestarle más atención. Fumar es el mayor peligro para la seguridad. Se espera que los fumadores puedan fumar en áreas designadas, apagar las colillas después de fumar y colocarlas en contenedores designados.
Nada es trivial en una producción segura, ¡todos en Qixin crean seguridad!
Xxx Co., Ltd.
Departamento de Gestión
20xx 65438 23 de febrero.
Aviso de penalización 15 En marzo de 20xx, la cafetería cambió el menú una vez a voluntad y había manchas de moho en las verduras que comían los estudiantes. Un estudiante de la clase 7 (2) y de la clase 9 (2) encontró un objeto extraño en el plato. Después de la investigación, el comité de gestión del comedor decidió abordar el asunto de la siguiente manera:
De acuerdo con las regulaciones escolares pertinentes, el contratista del comedor recibió una multa financiera de 650 yuanes y le exigió que fortaleciera la gestión interna y cumpliera con el sistema escolar.
El Comité de Gestión del Comedor fortalecerá la supervisión, abordará los hallazgos en conjunto y creará un ambiente ordenado y armonioso en el campus.
xxx
Xx, xx, XX, XX
Aviso de sanción al departamento 16:
Cai xx, trabajador temporal de montaje en el taller del departamento de operación, varón, nacido el 6 de agosto de 1990, dejó su cargo sin autorización el 9 de octubre de 20xx. No pasó por ningún procedimiento de licencia o renuncia de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Durante el período, la empresa lo llamó varias veces para informarle que solicitara la licencia o renuncia lo antes posible; Su comportamiento ha violado gravemente la disciplina laboral de la empresa. De acuerdo con el reglamento de gestión de la empresa y las disposiciones pertinentes del "Manual del Empleado", luego de la investigación y decisión, xx renunciará voluntariamente (el tiempo de renuncia automática se calculará a partir del 20 de octubre de 20xx 65438), y la relación laboral se terminará en conforme a la ley.
Cai Jun se pone en contacto con el departamento de recursos humanos de la empresa lo antes posible a partir de la fecha del anuncio para realizar los procedimientos pertinentes.
Esperamos que todos los empleados tomen esto como una advertencia, respeten conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa y hagan cumplir estrictamente la disciplina de asistencia.
Esto es un anuncio.
Departamento de Recursos Humanos
;