¿Es mentira la contratación de especialistas en recursos humanos por parte de los grandes almacenes Taiyuan Wangfujing? ¿Es este tipo de contratación en la industria de servicios una estafa?
1. Tal vez su amigo realmente se encontró con un reclutador irresponsable y no calificado, o tal vez su amigo no lo entendió.
En términos generales, contratar a una persona no es realmente una decisión que pueda tomar un reclutador. Para contratar a un empleado, debe aprobar tanto la evaluación de recursos humanos como la evaluación de habilidades. La evaluación de las competencias será juzgada por el responsable directo del puesto. Los reclutadores no tienen derecho a tomar decisiones, pero sí a sugerir y vetar.
En cualquier empresa, la gente dimitirá. No hay empresa sin rotación de empleados. Si nadie renuncia, no habrá ningún puesto vacante para el que tus amigos puedan entrevistarse. No trabajas solo en una empresa por el resto de tu vida.
4. El traslado de personal también es razonable. No tiene nada que ver con tendencias poco saludables.