Estándares de compensación por muertes causadas por beber en sitios de construcción

Análisis legal: La compensación por gastos funerarios, las pensiones de familiares dependientes y los beneficios por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo son beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo que pueden recibir los familiares inmediatos después de que un empleado muere en el trabajo, según el informe "Lesiones relacionadas con el trabajo". Reglamento de Seguros." La norma de pago se ajusta al artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": "Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios para funerales, pensiones para familiares dependientes y una pensión única relacionada con el trabajo". prestaciones por fallecimiento del fondo de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: (1) el subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) la pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con una; cierta proporción del salario del empleado a los familiares que le proporcionaban el principal medio de vida antes de su muerte y que no pueden trabajar por motivos de trabajo: 40 para los cónyuges, 30 para otros familiares y 10 para los ancianos viudos o huérfanos. la pensión aprobada para los familiares dependientes no debe ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo. El rango específico de familiares dependientes será estipulado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado. El estándar para las prestaciones por fallecimiento relacionado con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior (2.065.438 ingresos disponibles per cápita de los residentes urbanos en 2002: 24.565 yuanes si un empleado discapacitado muere en el trabajo durante el período remunerado). suspensión, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1.

Base legal: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si el trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias. , se considerará lesionado en el trabajo: (1) Durante la jornada laboral o por motivos de trabajo. Lesionado por un accidente en el lugar de trabajo. (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo. el lugar de trabajo antes y después del horario laboral; (3) Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales (4) Sufre de enfermedades ocupacionales (5) Lesionado o desaparecido por motivos laborales; un viaje de negocios (6) en el camino al trabajo, sufrir un accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, lesiones causadas por accidentes de ferry o tren de pasajeros (7) otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y; reglamentos administrativos.