¿Existe alguna relación entre el salario de jubilación de los empleados de la empresa central y el salario un mes antes de la jubilación?

Antes, nuestros beneficios de jubilación estaban relacionados con el salario del mes anterior a la jubilación. Ahora hemos hecho grandes esfuerzos por cambiar y estamos tratando de romper con la influencia anterior.

Antes de la reforma y la apertura, el sistema salarial de las personas estaba administrado por el Estado. Un conjunto de escalas salariales establecidas en 1956 todavía estuvo en uso hasta la década de 1980. En ese momento, los salarios de las personas se determinaban principalmente en función de factores como la posición y el nivel.

Los beneficios tras la jubilación vienen determinados por un determinado ratio en función del número total de años de servicio. Multiplique esto por su salario básico para obtener su pago mensual de jubilación. Por ejemplo, según las medidas provisionales para los trabajadores jubilados de 1978, el 60% de su salario básico se pagará a los trabajadores con más de 10 años de servicio y menos de 15 años de servicio, el 70% se pagará a los trabajadores con 16 a 20 años de servicio, y se pagará el 75% a los trabajadores con más de 20 años de servicio.

La gran diferencia con la intención actual es que la duración del servicio en ese momento debe ser una duración continua del servicio. Por ejemplo, después de nuestra actual comercialización del empleo, si una persona vuelve a contratar después de una pausa de dos a tres meses, se volverá a calcular su duración continua de servicio en el pasado. Y si se trata de un traslado sin aprobación organizacional, se debe recalcular la antigüedad incluso si se cambia de unidad.

Según el sistema de jubilación en ese momento, muchas personas hacían todo lo posible para avanzar a un nivel laboral antes de jubilarse, especialmente algunos entrenadores que fueron transferidos a puestos no laborales. método para mostrarles su cariño. Por lo tanto, en algunas unidades en el pasado, la situación de antigüedad basada en antigüedad era relativamente grave, pero la antigüedad basada en antigüedad puede garantizar que la mayoría de las personas se jubilen con los beneficios del más alto nivel al final.

Por lo tanto, el sistema de jubilación en el pasado era relativamente rígido y existía la sospecha de comer del mismo bote grande.

En 1991, mi país impulsó la reforma del sistema de seguro de pensiones empresarial, y en octubre de 2014 se implementó la reforma del sistema de seguro de pensiones de agencias gubernamentales e instituciones públicas. El objetivo de la reforma es tomar como base las cotizaciones individuales, pagar más y recibir más, pagar más y recibir más. No hay necesidad de preocuparse por la interrupción del pago. Siempre que alcance la edad de jubilación y haya acumulado contribuciones al seguro de pensiones durante 15 años, estará bien. Para los trabajadores desempleados y despedidos, los empleados flexibles pueden pagarse a sí mismos. Si faltan años de cotización, entonces se puede retrasar la jubilación y seguir cotizando.

Después de la implementación del sistema de seguro de pensiones en la práctica, nuestros beneficios de jubilación todavía se calcularon según el método de cálculo original durante varios años. No fue hasta 1992 a 1997 que el país completó gradualmente un sistema de seguro de pensiones. que separaba las cuentas agrupadas y las cuentas individuales. Por tanto, ha llegado el momento de calcular la pensión transitoria para el pago y el pago estimado años antes de la separación de la contabilidad y la contabilidad.

La pensión de transición es principalmente un tipo de compensación por la falta de pensiones de cuentas individuales, anualidades ocupacionales, anualidades empresariales y otros beneficios antes de la implementación del sistema de seguro de pensiones unificado y separado. Tenga en cuenta que el período de pago correspondiente a la pensión básica es todo el período de pago, incluido el período durante el cual se calcula la pensión transitoria.

Después del cálculo de la pensión anterior, la base de pago es alta y el período de pago es largo. La pensión después de la jubilación también es buena. Permítanme compartirles el nivel de pensión de un antiguo empleado de una empresa central. Debería jubilarse en Beijing y recibir una pensión mensual de 10.500 yuanes.