¿Qué papel juega el director en el proceso de producción de vídeos corporativos?

Tradicionalmente, el director es el alma y el diseñador jefe de una película. Él determina el gusto y la calidad de un vídeo corporativo. Pero ahora parece que es necesario reexaminar el papel del director.

En primer lugar, los vídeos corporativos no son actuaciones puramente visuales y la trama es limitada, lo que dificulta los altibajos; en segundo lugar, la planificación de la redacción publicitaria que comprende la industria y las operaciones comerciales del cliente juega un papel cada vez más importante. papel importante, sin una redacción y planificación adecuadas, solo puede ser un simple mosaico de tomas convencionales. En tercer lugar, el papel de la posproducción es cada vez más grande y el estatus de los directores tradicionales que solo conocen la preproducción es cada vez menor; y más bajo. A menos que sea un pez gordo en el rodaje en el lugar, en otras ocasiones incluso puede convertirse en asistente durante el rodaje en el lugar.

Esos directores “a la antigua usanza” que sólo conocen algunas lentes, cámaras, luces y actores cada vez tienen menos uso en el set. El texto del código de comando de hoy es muy detallado y hay muchas menos oportunidades para que el director actúe en el sitio. Atrás quedaron las escenas agitadas donde todo el trabajo se hace a criterio del director. La calidad de un vídeo promocional corporativo suele estar determinada por la copia del código de instrucciones.

En la actualidad, hay dos tipos de nuevos directores que están recibiendo más atención, y sus roles en los vídeos corporativos son cada vez más evidentes. El primer tipo es el de redacción creativa. Pueden coordinar las imágenes, el texto y las voces en off de la manera más detallada. Su característica es que pueden pensar en imágenes que se pueden tomar. Rift Valley Passage Management Consulting requiere mucha inversión en preproducción y me gusta especialmente este tipo de director. Sus ideas son exquisitas y su escritura es hermosa. Pueden describir sus imaginaciones en un lenguaje preciso y luego implementarlas en la práctica.

También existe un tipo de director de postproducción, que se caracteriza por sus delicadas técnicas y su gran capacidad para conectar imágenes. Cuando las primeras escenas de rodaje son limitadas y el cliente tiene requisitos de rendimiento técnico muy altos, Tianqie Tongtu Management Consulting prefiere un director de este tipo. En la industria cinematográfica, Takashi Yamazaki, el director de "Sunset at Sanchome", es un trabajador de posproducción que nunca ha hecho una película. Cameron, el gran director de películas como "Titanic" y "Avatar", también es actor de dobles.

Por supuesto, no importa qué tipo de director sea, sus habilidades artísticas son muy importantes. Un director que no sabe cómo descubrir la belleza solo puede permanecer en el nivel básico de operación y programación, y así es. Es difícil calificar para un papel de alma promocional corporativa. Si desea saber más sobre el papel del director en los videos corporativos, puede buscar en el sitio web de Rift Valley Management Consulting en Baidu y luego contactarnos por teléfono, QQ o CORREO ELECTRÓNICO. Compañía de producción de video corporativo de Zhengzhou

Henan Jinxiang Multimedia Production Engineering Co., Ltd. ha acumulado una rica experiencia en el rodaje y ejecución de obras de cine y televisión, comunicación efectiva, excelente tecnología, nivel de primera clase y amplia Pensando, nuestra perspectiva única y nuestro equipo dedicado nos convierten en líderes en producción multimedia. ¿Cuáles son las habilidades de producción de videos corporativos de Chongqing?

Chongqing Jiayu Huaying

1. Creatividad novedosa

Con el continuo desarrollo y madurez de la industria de producción de cine y televisión en China, algunas empresas productoras de películas promocionales han El título de la película está producido en un formato similar al de una película publicitaria. Por ejemplo, en el vídeo corporativo de Fotile Kitchen, el título ya no es una línea narrativa aburrida y fija, sino una serie de imágenes animadas, acompañadas de un texto que expresa "Esta es la cocina, y es también mi lugar social; esta es la cocina, Este es también mi gimnasio; esta es la cocina, y también mi OFICINA, esta es la cocina, y también mi patio de recreo;" Aunque dura menos de 30 segundos, es comparable a una película comercial, pero lo es. No es lo mismo que una película comercial. Aunque dura menos de 30 segundos, es comparable a muchos anuncios creativos: la imagen es exquisita, el contenido es novedoso y está cerca del corazón de los consumidores, lo que naturalmente despierta la buena voluntad de la audiencia;

2. Atraer el interés sexual a través de objetos de asociación

He visto un vídeo corporativo de este tipo. La transformación de una semilla a un gran árbol en la apertura conduce al proceso de desarrollo de. la empresa. . Toda la película va de lejos a cerca, de aquí a allá, aprovechando al máximo el espacio de asociación, haciendo que la visión de la película promocional sea más amplia, la concepción más sofisticada y el contenido más vívido.

3. La historia es cautivadora

Algunos vídeos corporativos comienzan con una historia corta, que puede despertar rápidamente el entusiasmo de la audiencia y hacer que la audiencia pase inconscientemente de la historia al objeto de la misma. descripción del vídeo promocional.

4. La majestuosa y majestuosa muestra del patrimonio

Para producir este tipo de títulos de vídeo corporativo, la empresa generalmente requiere que la empresa se haya desarrollado hasta una etapa relativamente madura y haya logrado ciertos resultados en la industria. Por ejemplo, un vídeo promocional corporativo filmado por un conocido grupo empresarial de electrodomésticos utilizó escenas majestuosas para realzar la atmósfera del título y enumeró la importante posición de la empresa y sus contribuciones especiales en el mercado de electrodomésticos. No se puede subestimar la gran fortaleza de la empresa.

¿Cómo calcular el coste de producción de vídeos corporativos? Si lo sabes, compártelo.

De hecho, el coste de producción de un vídeo corporativo no sólo está relacionado con la duración, sino también con la sensación de filmación. La duración de un anuncio es de sólo 5 a 30 segundos, por lo que esto tiene poco que ver con la duración. Entonces, ¿con qué se relaciona? Toda la cultura resume dos puntos:

Primero, la creatividad

Ya sea un anuncio o un video corporativo, la creatividad hará que la gente recuerde y atraiga la atención. .

2. La mano de obra y los recursos materiales invertidos

La sensación de hacer una película entre tres personas es diferente a la de cinco personas.

En resumen, todavía depende del nivel de desarrollo de la productora.

¿Empresa productora de vídeos corporativos de Chongqing?

Para vídeos corporativos, debes ir a Chongqing Jiayu Huxiao Film and Television en Guanyinqiao Point, Jiangbei. Se especializan en esta área.

Creo que para conocer su nivel de producción, lo mejor es dejarles producir un pequeño efecto especial en el acto. He visto Shanghai Jianyi Culture Communication Co., Ltd. y me siento muy satisfecho después de verlo. Les ruego: Cómo hacer un video corporativo

Las personas necesarias para grabar un video corporativo incluyen un creativo. equipo, un equipo de rodaje, un equipo de postproducción. En el proceso de filmación de un video corporativo, el personal que se debe utilizar incluye un equipo creativo, un equipo de filmación, un equipo de postproducción, etc. El equipo creativo es el principal productor del video corporativo y el equipo de filmación es el personal de postproducción del vídeo corporativo.

El personal necesario para la filmación de vídeos corporativos incluye un equipo creativo, un equipo de filmación y un equipo de postproducción.

Si tienes que hacerlo tú mismo, puedes descargar un clip de amor o un clip de audio y vídeo. Depende de si puede utilizar este software.

Los pasos generales son los siguientes.

1. Recopile fotografías para convertirlas en vídeos de productos.

2. Establece la descripción del texto del producto.

3. Inserta música de fondo y subtítulos de MTV.

4. Añade efectos de transición para que el vídeo del producto sea vibrante.

5. Una vez completada la producción, se exportarán videos promocionales de productos de alta calidad.

¿Qué empresa es mejor para producir vídeos corporativos en Zhengzhou?

Esto no es lo que dijo la propia productora. Pero está resumido por todos. A la hora de elegir un anuncio de productora, puedes partir de los siguientes puntos:

Primero, en este mercado mixto, las productoras también lo son, por lo que a la hora de elegir, puedes resumir los pros y los contras de muchos aspectos. y luego haz tu elección.

En segundo lugar, la redacción creativa es el alma de una película promocional. Una creatividad rica y colorida es la pista que recorre toda la película promocional. Juega un papel importante en la producción y puede influir en toda la cultura y la cultura. Haz que primero elaboren un plan creativo.

3. La redacción colorida y creativa es sólo la etapa inicial. También necesitas un buen equipo y equipo para lograr el efecto que deseas. El vídeo consta principalmente de dos partes: animación y redacción.

En resumen:

A la hora de elegir una productora es necesario invertir más en entenderla y no apresurarse a rodar. ¡May Day! Planificación de la producción de vídeos corporativos

Existen muchos tipos de documentos de planificación.

Tales como planificación publicitaria, planificación de aperturas, planificación de marketing, planificación de relaciones públicas, planificación de imagen, etc.