¿Qué tal el Grupo Tianlai? ¿Cómo es el tratamiento? ¿Es una empresa confiable?
En agosto de 2007, se inauguró oficialmente el Chongqing Tianlai Hotel (anteriormente Days Inn).
En agosto de 2009, se inauguró oficialmente el supermercado Tianmei, una instalación complementaria del hotel Chongqing Tianlai.
El 24 de enero de 2010, el Centro de Ventas de Apartamentos Tianlai se abrió oficialmente al público.
El 11 de diciembre de 2009, el proyecto Nanchong Tianlaiju comenzó a aceptar registros de reservas.
El 31 de enero de 2010, el proyecto Nanchong Tianlaiju se inauguró oficialmente.
El 26 de noviembre de 2011, Chengdu Tianlai International Plaza abrió sus puertas.
A finales de mayo de 2012, Sichuan Wenjiang Tianlai International Plaza entró en la etapa de promoción de inversiones y las marcas inicialmente decidieron ser Se instalaron H&M, tiendas de moda rápida como Uniqlo, así como restaurantes como Bakery y Good Morning Paris. Además, las tiendas ancla confirmadas incluyen Lotte Mart y Suning Appliances.
Resumen de beneficios para empleados subordinados del hotel:
Introducción a los beneficios para empleados del hotel:
1 Salario y seguro: el hotel ofrece a los empleados salarios competitivos y sigue lo siguiente. La legislación laboral nacional prevé la compra de seguros para los empleados.
2. Premios y bonificaciones: premio de asistencia perfecta + premio académico + premio de subsidio de inglés + premio de antigüedad + subsidio de vivienda.
3. Vacaciones anuales retribuidas: Los empleados que hayan trabajado de forma ininterrumpida durante 12 meses podrán disfrutar de 7 días de vacaciones anuales retribuidas.
4. Alimentación y alojamiento: El hotel proporciona comida y alojamiento gratuitos a los empleados.
5. Entretenimiento para los empleados: Existe una zona de descanso para los empleados, que les proporciona TV, CD, ajedrez y cartas, libros y periódicos, etc.
6. Formación y promoción de los empleados: El personal directivo se promociona principalmente de forma interna, dando prioridad a las promociones internas, proporcionando a los empleados un buen y amplio espacio de desarrollo. Proporcionar a los empleados oportunidades de aprendizaje para expatriados en hoteles nacionales/extranjeros de la misma clasificación de estrellas.
7. Actividades de los empleados: organice actividades periódicas para enriquecer la vida de los empleados, como fiestas mensuales de cumpleaños de los empleados, concursos de karaoke, concursos de habilidades de servicio, etc.
8. Autobús de enlace para empleados: hay un autobús de enlace regular para recoger y dejar a los empleados en el puente Jiangbei Guanyin todos los días, y hay autobuses adicionales disponibles por la noche.