Resumen de los trabajos de protección laboral en verano y prevención del golpe de calor y refrigeración
Artículo 1: Resumen de las actividades de enfriamiento y prevención del golpe de calor en verano
Resumen de los trabajos de enfriamiento y prevención del golpe de calor en verano
Se recibió el "Aviso sobre la realización de un Buen trabajo en protección laboral de verano y prevención de insolación y trabajo de refrigeración" Tras el aviso, el sindicato le dio gran importancia y celebró una reunión de inmediato. El sindicato de la rama, combinado con las condiciones reales de producción durante el período de altas temperaturas del verano, fortaleció el liderazgo, aclaró responsabilidades y adoptó varias medidas prácticas y efectivas para implementar la prevención y el enfriamiento del golpe de calor de acuerdo con el concepto de "desarrollo seguro y orientado a las personas". ". Las medidas específicas de protección laboral y prevención del golpe de calor y enfriamiento son las siguientes:
1. Llevar a cabo la campaña "Bring Coolness and Health" y otorgar subsidios por alta temperatura
El sindicato del sector distribuye "aceite de viento" a los empleados Essence, Huoxiang Zhengqi Water "y otros materiales de enfriamiento y prevención del golpe de calor; especialmente al mediodía, la sucursal también hizo arreglos para que la cantina preparara sopa de frijol mungo para aliviar a los empleados del golpe de calor, previniendo efectivamente el golpe de calor y el enfriamiento. El 12 de agosto, la sucursal también distribuyó bebidas heladas a los empleados en el lugar de trabajo, lo que en cierta medida logró un efecto de prevención y enfriamiento del golpe de calor. Además, la filial también ha reforzado la gestión de la higiene del comedor de empleados para prevenir la aparición de intoxicaciones alimentarias y enfermedades infecciosas intestinales y garantizar que los empleados pasen el verano de forma segura.
La sucursal distribuirá rápidamente los subsidios por altas temperaturas de verano en julio, siendo el número de empleados formales ## yuanes/persona y los trabajadores en general ## yuanes/persona. Es hasta ## yuanes.
2. Asignación razonable del tiempo de trabajo
La sucursal asigna eficazmente el tiempo de trabajo y descanso y trata de evitar que los empleados trabajen durante períodos de alta temperatura. La sucursal también populariza los conocimientos básicos sobre el golpe de calor. prevención y enfriamiento, lo que mejora la conciencia y capacidad de autoprotección de los Empleados.
El sindicato de la rama también organiza periódicamente a los empleados para jugar baloncesto, bádminton y otras actividades para enriquecer el tiempo libre de los empleados, mejorar eficazmente la monotonía de la vida de los empleados y permitirles dedicarse al trabajo con mayor entusiasmo. .
3. Distribuir nuevos suministros de protección laboral
Debido al clima cálido del verano, el polvo en el lugar de trabajo es relativamente grande, por lo que los empleados que usan las máscaras antipolvo originales se sienten muy bien. El calor es difícil de respirar, lo que hace que algunos empleados se muestren reacios a usar máscaras contra el polvo; en respuesta a este asunto, la sucursal se refirió a las normas pertinentes del propietario y ordenó especialmente en línea un lote de máscaras contra el polvo "3M 9001A" que cumplen con las normas. Estándar chino LD29-92 y estándar australiano/neozelandés 1716PI, esta máscara antipolvo tiene las ventajas de ser liviana, buen efecto a prueba de polvo, fácil de usar y usar, etc., y resuelve el fenómeno mencionado anteriormente de "algunos". Los empleados no están dispuestos a usar máscaras contra el polvo".
El sindicato sectorial insiste en establecer firmemente el concepto de "desarrollo seguro y orientado a las personas", implementa trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor y trabajo de protección laboral en verano, considera la prevención y el enfriamiento del golpe de calor como el foco del trabajo actual. protección del trabajo y garantiza eficazmente la producción de los empleados. Vivir una vida segura y saludable y promover el desarrollo seguro de las empresas.
Capítulo 2: Resumen de los trabajos de refrigeración y prevención del golpe de calor
En vista de que las temperaturas estivales se han mantenido altas en los últimos años, es probable que se produzcan accidentes por insolación, y la prevención del golpe de calor La situación es grave, nuestra empresa ha tomado medidas para prevenir y controlar eficazmente la aparición de golpes de calor y accidentes de seguridad en la producción. Con el cuidado y apoyo del director general de la empresa y la coordinación y comando de los jefes de varios departamentos, lo hemos llevado a cabo activamente. Trabajo profundo y eficaz de prevención y enfriamiento del golpe de calor para garantizar la salud personal de los empleados, garantizar la producción normal de la empresa y lograr El objetivo es lograr que no se produzcan incidentes de golpe de calor por altas temperaturas. La situación relevante se resume a continuación:
1. Unificar entendimiento, fortalecer la gestión y mejorar el sistema de prevención del golpe de calor
La temporada de altas temperaturas es la temporada donde los accidentes son propensos a ocurrir y tienen una alta incidencia. El director general de la empresa exige que todos los departamentos se adhieran al concepto de orientación a las personas, el cuidado de la vida y la salud de los empleados, implementen decididamente la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y otorguen gran importancia a la protección laboral en verano y Prevención del golpe de calor y enfriamiento. Cada departamento ha rectificado la relación entre seguridad y producción, seguridad y eficiencia, ha revisado y mejorado sus respectivas medidas de protección laboral y prevención de insolación y enfriamiento y planes de emergencia en función de sus propias condiciones reales, asegurando la implementación efectiva de los trabajos de prevención y enfriamiento de insolación. Al fortalecer la orientación, supervisión e inspección de los trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor, y fortalecer la coordinación general y la cooperación departamental, garantizamos la implementación de un verano seguro en prácticas laborales específicas.
2. Publicidad y educación, aumentar la concienciación y mejorar las capacidades de respuesta a emergencias
Aumentar la publicidad de los conocimientos sobre prevención y refrigeración del golpe de calor y los conocimientos sobre primeros auxilios contra el golpe de calor, y mejorar la concienciación sobre la seguridad de todos. empleados para que todos puedan entender, aprenda algunos consejos de seguridad para prevenir el golpe de calor y refrescarse. Aprovechar al máximo las reuniones, pizarrones, tablones de anuncios, periódicos de fábrica, radio y otros medios para enseñar a los trabajadores los métodos de rescate correctos y proporcionar primeros auxilios oportunos cuando se produzca un golpe de calor y otras situaciones, a fin de aumentar la capacidad de respuesta de emergencia de los trabajadores en tales situaciones y mejorar la capacidad de los empleados para responder a tales situaciones, la conciencia de seguridad y la conciencia de autoprotección. El botiquín de primeros auxilios está equipado con varios medicamentos refrescantes y para la prevención del golpe de calor, y los trabajadores de la construcción en el lugar deben llevar consigo aceite refrigerante y otros artículos refrescantes y para la prevención del golpe de calor. Al mismo tiempo, en vista de las características del clima de alta temperatura que fácilmente puede provocar incendios, con el fin de fortalecer aún más la conciencia de seguridad y prevención de incendios de la mayoría de los empleados, mejorar la capacidad de apagar incendios iniciales y de autorrescate y escapar en caso de incendio. A través de la capacitación, se han mejorado aún más las capacidades de respuesta a emergencias, las capacidades de control previo y las capacidades de manejo de los empleados para responder a diversas emergencias.
3. Enfoque multifacético orientado a las personas, buena protección de la salud
En primer lugar, los líderes le conceden gran importancia y todos los departamentos de producción consideran la prevención del golpe de calor y el enfriamiento como la máxima prioridad. Para garantizar una producción segura, en función de la situación real de la unidad, tomamos activamente medidas efectivas para evitar el golpe de calor y el enfriamiento. Sobre esta base, expresamos nuestras condolencias a los empleados que luchan en la primera línea contra las altas temperaturas y les proporcionamos rápidamente suministros de refrigeración y prevención del golpe de calor. ?El segundo es empezar desde lo básico, organizar el tiempo de trabajo y descanso de manera razonable, cambiar el horario de trabajo de la tarde a las 13:30, evitar trabajar durante períodos de alta temperatura, instalar ventiladores eléctricos en partes clave del taller y garantizar el uso normal de los ventiladores, para que puedan ser sustituidos en caso de avería, asegurando el flujo de aire en el interior del taller. El tercero es prestar atención a los detalles y cuidar verdaderamente a los empleados. El comedor de la empresa ofrece a cada empleado sopa de frijol mungo y otras bebidas refrescantes de forma gratuita todos los días de 10:00 a 15:00 para evitar el golpe de calor causado por las altas temperaturas constantes. ?El cuarto es aumentar la inversión de capital y emitir e implementar subsidios para altas temperaturas. De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales correspondientes, nuestra empresa proporciona subsidios estacionales por altas temperaturas a cada empleado en julio, agosto y septiembre, lo que aumenta aún más la inversión en el bienestar de los empleados.
Gracias a los esfuerzos conjuntos del director general de la empresa y de todos los empleados de todos los departamentos, el trabajo de prevención y refrigeración del golpe de calor de nuestra empresa ha sido muy eficaz en los últimos tres años. La situación de la seguridad laboral ha sido buena durante todos los años. verano, y no se han producido accidentes como insolación entre los empleados, todas las tareas de producción se llevan a cabo de manera normal y ordenada, la salud y la seguridad de la vida de los empleados también están garantizadas de manera efectiva y se proporcionan medidas empíricas prácticas para la prevención posterior del golpe de calor. Trabajos de refrigeración. En los futuros trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor, nuestra empresa definitivamente aprenderá de la experiencia de los últimos años, corregirá las deficiencias que existieron en el pasado y hará un mejor trabajo en el futuro trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor.
Parte 3: Resumen de los trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor
Resumen de los trabajos de protección laboral y enfriamiento del golpe de calor en verano
Con el fin de implementar concienzudamente la Federación Municipal de los sindicatos "Acerca de hacer un buen trabajo en el verano de 20XX" En el espíritu del "Aviso sobre protección laboral y prevención de insolación y trabajo de refrigeración", para prevenir y controlar eficazmente la aparición de insolación y accidentes de seguridad en la producción, y garantizar la Salud física y producción segura de los empleados, el Comité XX, con el cuidado y apoyo de los sindicatos de todos los niveles y del partido y gobierno de cada empresa, llevará a cabo activamente un trabajo profundo y eficaz de prevención y enfriamiento del golpe de calor para garantizar un ambiente seguro. verano. La situación relevante se resume a continuación:
1. Unificar el entendimiento ideológico y fortalecer la gestión de seguridad
La temporada de altas temperaturas es una temporada propensa a accidentes y alta incidencia. Requerimos a todos los departamentos. todos los niveles para adherirse a una política orientada a las personas y solidaria Nos adherimos al concepto de vida y salud de los empleados, implementamos resueltamente la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y otorgamos gran importancia a la protección laboral y la prevención y enfriamiento del golpe de calor en el 20XX. verano. Los gobiernos de los partidos y los sindicatos de todos los niveles pueden equilibrar correctamente la relación entre seguridad y producción, seguridad y eficiencia, conceder gran importancia a la protección laboral y a la prevención y refrigeración del golpe de calor, y revisar y mejorar sus respectivas medidas de emergencia y protección laboral y de prevención y refrigeración del golpe de calor. planes basados en sus propias condiciones reales para garantizar la implementación efectiva de los trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor.
Algunas empresas también han llevado a cabo la "Acción Cien Días de Producción Segura" con el tema de prevenir el golpe de calor y refrescarse para pasar el verano de forma segura, en base a las condiciones reales de producción y trabajo, como XX Company , XX Co., Ltd., Compañía XX, etc.
Al mismo tiempo, el sindicato del sistema también cooperó con el Departamento de Seguridad para fortalecer la orientación, supervisión e inspección de los trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor, fortalecer la coordinación general y la cooperación departamental, mejorar y optimizar la gestión de producción de seguridad de cada empresa y garantizar la implementación del sistema de seguridad en prácticas laborales específicas.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad y educación para mejorar la concienciación sobre la seguridad
Cada empresa aprovecha al máximo reuniones, pizarrones, tablones de anuncios, periódicos de fábrica, retransmisiones y otras formas para orientar que los empleados comprendan los conceptos básicos para prevenir el golpe de calor por altas temperaturas. El conocimiento y los métodos de emergencia han mejorado la conciencia de seguridad y la conciencia de autoprotección de los empleados. Los sindicatos de todos los niveles aprovechan al máximo sus propias ventajas, profundizan en la primera línea, comprenden y comprenden las opiniones, sugerencias y necesidades de los empleados sobre la prevención del golpe de calor y el enfriamiento a través de múltiples canales, e informan a la administración de cada empresa de manera oportuna. manera de obtener apoyo. Al mismo tiempo, en vista de las características del clima de alta temperatura que fácilmente puede provocar incendios, con el fin de fortalecer aún más la conciencia de seguridad y prevención de incendios de la mayoría de los empleados, mejorar la capacidad de apagar incendios iniciales y de autorrescate y capacidades de escape en caso de incendio, como XX, XX, XX y otras empresas, especialmente el sindicato de la empresa XX. Hemos cooperado con el departamento de seguridad de la empresa en muchas ocasiones para organizar capacitaciones especiales en seguridad contra incendios para los empleados y popularizar la seguridad contra incendios. conocimientos, simular escenas de incendio y realizar simulacros prácticos de incendio. A través de la capacitación, se han mejorado aún más las capacidades de respuesta a emergencias, las capacidades de control previo y las capacidades de manejo de los empleados para responder a diversas emergencias.
3. Fortalecer la supervisión e inspección y tapar las lagunas de seguridad
Las organizaciones sindicales de todos los niveles se han unido con los departamentos de seguridad de sus unidades, combinado con las características de producción segura y protección laboral. durante altas temperaturas en sus unidades, para aumentar Fortalecer la supervisión e inspección de la seguridad de la producción y la prevención del golpe de calor y los trabajos de refrigeración. Por ejemplo, la Empresa XX, liderada por el sindicato y en conjunto con el departamento administrativo de la empresa, realizó una revisión integral de la implementación de medidas de seguridad laboral para la Empresa XX en construcción y sus distintos escaparates ante las características de la temporada de altas temperaturas. cuando son propensos a ocurrir varios tipos de accidentes. Se realizaron inspecciones y se rectificaron oportunamente los problemas encontrados.
También hay un gran mercado en XX, que lleva a cabo una revisión integral de cámaras frigoríficas que tienen un servicio seriamente retrasado. Al mismo tiempo, los sindicatos de todos los niveles también combinan las actividades competitivas en curso de la "Copa Ankang" para aprovechar plenamente el papel de supervisión de las masas y organizar activamente a los empleados para encontrar peligros ocultos de accidentes de producción a su alrededor. Estas medidas han promovido efectivamente la implementación del trabajo de seguridad.
4. Adhiérase a la orientación hacia las personas y tome múltiples medidas
Primero, los líderes le prestan atención y visitan la primera línea para expresar sus condolencias. Todas las empresas afiliadas al sistema pueden considerar la prevención y el enfriamiento del golpe de calor como la principal prioridad actual para garantizar una producción segura, y pueden tomar activamente medidas efectivas de prevención y enfriamiento del golpe de calor basadas en las condiciones reales de la unidad. Sobre esta base, los líderes del partido y del gobierno de cada empresa acudieron al nivel de base para expresar sus condolencias a los empleados que luchan en la primera línea contra las altas temperaturas y les enviaron rápidamente suministros de refrigeración y prevención de insolación.
El segundo es tomar múltiples medidas y hacer todo lo posible para garantizar la salud de los empleados. Para garantizar el buen desarrollo de los trabajos de prevención y refrigeración del golpe de calor y garantizar la salud de los empleados, varias empresas han adoptado una serie de medidas prácticas y eficaces. Partiendo de la conciencia, fortalecer la educación sobre los conocimientos sobre la prevención del golpe de calor y mejorar la conciencia de los empleados sobre la autoprotección, comenzar desde lo básico, inspeccionar exhaustivamente las instalaciones y equipos y hacer grandes esfuerzos para reparar y mejorar los sistemas de aire acondicionado en algunos talleres y locales comerciales; preste atención a los detalles, cuide verdaderamente a los empleados, y las empresas han organizado y comprado un lote de medicamentos refrescantes y para la prevención del golpe de calor como Rendan, Huoxiang Zhengqi Water, Shidishui, Fengyoujing, Xia Sangju y otros medicamentos en un corto período de tiempo, y los distribuyó a todos los empleados de manera oportuna, especialmente a aquellos que permanecen en sus puestos en las altas temperaturas. Las empresas con comedores para empleados prestan atención a ajustar cuidadosamente las comidas de los empleados y brindan a cada empleado sopa de frijol mungo y otras bebidas refrescantes. Para aliviar el calor, por ejemplo, en la temporada de altas temperaturas de XX, se debe proporcionar jugo de frijol mungo para que todos los empleados beban en el almuerzo diario de trabajo para los guardias de seguridad que trabajan al aire libre. Los miembros del equipo, el personal de saneamiento y el personal de la sala de calderas. a cada uno se le dio un gránulo refrescante llamado "Xia Huo Wang". Prevenir el golpe de calor causado por altas temperaturas sostenidas mediante una dieta científica y razonable.
El tercero es aumentar la inversión de capital y emitir e implementar subsidios para altas temperaturas. Sobre la base de la adopción activa de medidas para prevenir y enfriar el calor y la distribución oportuna de suministros para aliviar el calor, cada empresa también proporcionará subsidios estacionales por alta temperatura a cada empleado de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales correspondientes y con las principio de favorecer a los trabajadores de primera línea. Incrementar la inversión en beneficios a los empleados.
De julio a septiembre, la empresa XX *** pagó un subsidio por alta temperatura de 26.700 yuanes, la empresa XX pagó 38.400 yuanes, la empresa XX pagó 8.100 yuanes y la empresa XX pagó 86.400 yuanes por persona; por mes, XX La empresa proporciona un subsidio mensual de 450 yuanes por persona en el trabajo, y tampoco se olvida del personal en espera y jubilado, con un subsidio mensual de 300 yuanes por persona XX La empresa ofrece un subsidio mensual de 150 yuanes; a cada persona, y un pago único a cada jubilado de 200 yuanes de subsidio. La empresa XX también pagó un subsidio por alta temperatura de 200 yuanes por persona al mes.
Con la gran atención prestada por los líderes de todos los niveles y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor de XX fue muy efectivo este año. La situación de seguridad laboral fue buena durante todo el verano y no hubo accidentes. como insolación de los empleados o accidentes de seguridad. Todo el trabajo se lleva a cabo de manera normal y ordenada, y se garantiza la salud y la seguridad de la vida de los empleados. El sindicato fortalecerá aún más la supervisión y participación en la protección de la seguridad laboral, mejorará el nivel de gestión de la seguridad, construirá una cultura de seguridad del sistema, desempeñará eficazmente las funciones de mantenimiento, protegerá los intereses fundamentales de los empleados y promoverá el desarrollo armonioso del sistema.