¿Cuál es la profesión de repartidor de comida?
"Repartidor dedicado" se refiere a la subcontratación del negocio de reparto de catering en un área determinada a empresas de reparto (en lo sucesivo, "socios de reparto") en forma de cooperación comercial, y se gestiona a través de Internet móvil. empresas de plataforma (en lo sucesivo, "socios de entrega"). Los "repartidores de charlas" administrados por "empresas de plataforma" también se dividen en "repartidores de tiempo completo", "repartidores de trabajo" y "repartidores de tiempo parcial".
Las cláusulas de crowdsourcing son subcontratadas por empresas de plataformas (o empresas de subcontratación laboral que cooperan con ellas, en adelante "empresas de subcontratación laboral") a personas físicas no especificadas de forma libre y voluntaria. APP en el terminal móvil, un "repartidor" que asume el trabajo tras superar la prueba.
Los "repartidores de despacho de servicios" son "repartidores de despacho de servicios" reclutados por las unidades de despacho de servicios y enviados a "socios de entrega". Establecen una relación laboral con las unidades de despacho de servicios y forman una relación laboral real con los "repartidores". socios".
La unidad de despacho de mano de obra deberá celebrar un contrato laboral escrito con los "Términos Adicionales del Despacho Laboral" y un acuerdo de despacho de mano de obra con el "Socio Distribuidor".
Los "socios distribuidores" o sus unidades de despacho de mano de obra participarán en el seguro social de conformidad con la ley para los "repartidores de tiempo completo" y los "repartidores de trabajo" que hayan establecido relaciones laborales, y negociarán con ellos. para determinar la remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad en el trabajo, protección y otras materias.
El "socio distribuidor" negociará con el "rider a tiempo parcial" que haya establecido una relación laboral a tiempo parcial para determinar la remuneración laboral, las horas de trabajo y descanso, la seguridad y protección en el trabajo y otros asuntos.
Los "pasajeros a tiempo parcial" pueden participar en el seguro social como personal de empleo flexible según la normativa.
Si el "viajero acompañante" sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el "compañero de entrega" o su unidad de despacho laboral asumirá la responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo correspondiente de acuerdo con la ley.
Las empresas de plataformas y sus empresas de subcontratación laboral o socios de distribución y sus unidades de despacho de mano de obra pueden prevenir riesgos de lesiones laborales asegurando un seguro de accidentes personales y otros seguros comerciales para los repartidores.
Agilizar los canales de protección de derechos y proteger concienzudamente los derechos e intereses laborales de los “repartidores”. Las instituciones de arbitraje de conflictos laborales de todos los niveles deben establecer una revisión acelerada, oficinas de revisión acelerada y oficinas de revisión acelerada de conformidad con la ley para las solicitudes de arbitraje que cumplan con las condiciones para la presentación de casos. Las agencias de supervisión laboral y de seguridad social de todos los niveles deben intensificar la investigación y el castigo; de actividades ilegales como los "riders para llevar" atrasos en las remuneraciones laborales. Los organismos de asistencia jurídica de todos los niveles han organizado y dirigido a agencias de servicios jurídicos y personal de asistencia jurídica para que proporcionen los servicios de asistencia jurídica necesarios a quienes tienen dificultades financieras entre los "participantes para llevar".